大众网记者 魏俊怡 通讯员 陈曦 济南报道

　　增强基层组织政治功能和组织功能是新时代党的建设重要任务。济南市委市直机关工委牢牢把握“走在前、挑大梁”使命定位，以系统化思维推进基层组织建设全面进步过硬，在加强政治引领中铸魂立根，在优化组织体系中夯基立柱，在推动党业融合中聚势赋能，在深化改革创新中破局攻坚，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献机关党建力量。

　　铸魂立根强统领筑牢政治建设“生命线”

　　党员干部政治意识强不强，直接影响贯彻落实党的理论和路线方针政策的成效。理论学习提纯成色、“政治体检”锻造纯度、实践淬炼彰显担当，市直机关工委锚定政治机关根本属性，构建起“三位一体”铸魂工程。

　　建立“四级联动”学习机制（党组带学+支部研学+党员自学+载体促学），组织18个组全过程列席旁听党委中心组学习质量；持续举办“砺心·青年联学论坛”、优化“砺心·笃行”青年理论学习品牌、深化“学·思·享”学习交流活动和“党课开讲啦”活动、用好“学习强国”“灯塔—党建在线”以及机关党建工作数字展馆资源……全方位、立体化打造“全龄”理论学习提升矩阵，推动机关党组织和党员干部践行“两个维护”更加坚定。

　　夯基立柱固根本锻造组织体系“强引擎”

　　党的基层组织是党的组织体系的重要基石，只有基层党组织“力量澎湃”，党的组织体系才能“坚强有力”。标准化建设固根基、全周期培育强筋骨、闭环式督导提质效，市直机关工委实施强基战略，贯通组织建设“四梁八柱”。

　　创新制度机制，出台《关于进一步加强市直机关基层党组织建设的意见》等规范性文件，明确“三级五岗”责任清单，党组（党委）、机关党委和机关纪委、党支部“三级”组织责任明晰，党组（党委）书记、党组（党委）其他成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记“五岗”人员职责明确，形成职责清晰、任务明确、环环相扣的党建工作责任链条，填补制度空白，扎密制度笼子。配强党务力量，全面推行党组（党委）书记担任机关党组织书记，建立落实党务干部推优机制，专职纪检干部人数增加51.1%。强化示范引领，实施党支部建设高质量发展三年行动，建立“五星级党支部”“示范党支部”梯次创建机制，命名“五星级党支部”765个、“示范党支部”236个，评选机关党支部工作法、党建创新案例、优秀主题党日150余个，有力推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

　　融合赋能促发展绘就党建业务互融“同心圆”

　　今年初夏，在市中区二七新村街道梁南社区，四幅巨型彩绘墙将过去的“斑驳”变成了“斑斓”，这个居民交口称赞的“泉心为民社区共建”双报到工作，是市直机关工委“党建＋服务”的生动剪影。

　　围绕中心、服务大局是机关党建的使命所系和价值所在。市直机关工委聚焦党建业务融合战略，打造立体化服务矩阵，组织发动机关党支部和党员在强省会建设中担当作为。

　　项目攻坚主战场红旗漫卷，组织基层党组织围绕项目突破、深化、提升，开展“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作教育实践活动、公开承诺践诺、“三亮三比”“建功本职岗位，争做创优先锋”“机关助企先锋”等活动，在项目一线组建党员突击队、设立党员先锋岗；基层治理最前沿党徽闪耀，组织机关党员干部常态化下沉社区、省市区机关三级联动开展“双报到”，指导112个部门单位机关党组织与91个街道893个社区党组织联系共建，签订共建项目1535个；乡村振兴第一线党旗高扬，发动94个市直部门单位与305个农村党支部开展“双联共建”活动，形成“1+1+N”帮扶共建体系。

　　革故鼎新树标杆激活破局攻坚“动力源”

　　如何激发基层党组织和党务干部工作热情？市直机关工委以突破性举措释放组织新活力。

　　今年6月，市直机关工委为50位离任的专职党务干部举办了一场座谈会，这是一场密织“党建情结”的暖心会，也是一次形式创新的“传帮带”，“赓续前行”成了热词；为推动机关党组织协作联动、互学共促，市直机关工委将104个基层党组织按系统划分为7个联系片组，有关部门轮流担任牵头单位、工委领导分片联系、建立联席会议，实现了机关党组织同题共答、同向发力；建立6个组，对24个市直部门单位开展进驻式督查，推动党建任务落实；培育树立机关党建工作示范点8个、党支部建设样板14个，组织引导机关党组织精心打造党建品牌61个，持续增强机关党建工作的感召力、影响力……

　　体系革新破壁垒、机制创新增动能、品牌创优树标杆……一批务实管用的制度机制加速成型、一批示范带动力强的典型示范领跑、一批促发展暖民心的实事落地见效、一批含金量高的创新成果竞相突破，全国十佳党建案例金奖、党建品牌建设等创新成果走出山东，济南经验走向全国。