为持续构建新时代和谐劳动关系，精准对接企业用工服务核心需求，11月18日，济南高新区社会事务部、人民法院、审批服务部联合举办2025年“规范用工·和谐同行”劳动保障法律法规政策宣讲培训活动。活动直击当前企业用工痛点与劳动纠纷高发难点，以“实操指导+精准答疑”为核心，吸引全区105位企业代表到场参与，为企业依法用工注入专业动能。

专家深度拆解 筑牢合规“防护网”

　　本次培训特邀上海劳达(济南)律师事务所资深律师及行业业务骨干，课程紧密贴合企业实际用工场景，涵盖劳动用工风险防控、职工医保政策落地、工伤保险政策解读、职业卫生管理规范四大核心板块。授课讲师以真实劳动争议案例为切入点，深入拆解法律条款内涵，用通俗化语言拆解政策执行关键细节与实操要点，不仅帮助企业快速掌握规范用工核心逻辑，更引导企业建立“预防为先、协商为主、调解为辅”的劳资纠纷长效处理机制，切实提升企业用工风险预判、应对与化解能力。

互动答疑解惑 破解用工“堵点题”

　　授课过程中互动氛围热烈，参会企业代表围绕员工离职争议处理、加班费核算、医保个人账户使用等高频实操难题踊跃提问。授课讲师结合司法实践与调解经验，从法律依据、操作流程、风险规避等多角度给出精准解决方案，一对一破解企业用工困惑。“培训直击核心痛点，细节指导实用高效，为企业优化用工流程、降低合规风险提供了宝贵参考。”参会企业人力资源负责人由衷点赞。

持续护航赋能 夯实发展“压舱石”

　　下一步，济南高新区将持续聚焦和谐劳动关系构建，进一步扩大劳动保障法律法规政策宣传的覆盖面与精准度，积极推广用工合规先进典型经验，为用人单位提供更具针对性、更高效的依法用工指导服务。以稳定和谐的劳动关系环境，为区域经济社会高质量发展筑牢坚实基础，推动企业与职工双向共赢、协同发展。