近日，新市镇现有工作人员132名，其中35岁以下年轻干部共计51人，占全镇干部的38.64%，占比较高。新市镇党委高度重视新市镇年轻干部培育工作，在选拔、培育、管理、使用上使出大力气、下出狠功夫，着力培养一支政治坚定、业务精湛、锐意进取的高素质年轻干部人才队伍。

　　在全区年轻干部座谈会召开后，新市镇党委紧跟举办年轻干部座谈会，全体班子成员均出席参加。在座谈会上，年轻干部们畅所欲言，分享自己的工作体会、困惑和建议。镇领导认真倾听，积极回应，确保每一位年轻干部的声音都能被听到。针对年轻干部提出的合理建议，镇党委制定了具体的落实机制，确保建议能够转化为实际措施。

　　加大年轻干部使用力度，把有思想、有能力、肯吃苦、想干事的年轻干部推至中层岗位历练，中层中年轻干部占比逐年升高。对于新入职年轻干部，安排两名帮带导师，帮助年轻干部迅速适应工作环境、掌握工作方法、积累工作经验。每次召开全镇机关干部大会时，选取年轻干部上台发言，年轻干部占全体发言人数的40%以上，提供年轻干部表达想法的平台。

　　为了全面提升年轻干部的综合素质和业务能力，新市镇党委定期开展青年干部专题培训，邀请区委办公室、区委党校等单位的领导和专家进行专题授课。培训内容涵盖了文字写作、乡村振兴、党建融合等多个方面，帮助年轻干部补齐短板，提升综合能力。（通讯员 陈浩）