为进一步提升社区就业服务驿站运营质效，切实打通就业服务“最后一公里”，近日，大明湖街道组织召开社区就业服务驿站运维专题会。街道相关负责人、各社区干部、驿站服务团队核心成员及志愿者代表参会，共同为优化驿站服务、助力辖区就业工作建言献策。

　　明确方向，细化运营核心举措

　　会上，街道负责人首先传达了上级关于就业服务工作的最新部署要求，提到社区就业服务驿站作为连接求职者与企业的重要桥梁，其规范化运维对解决辖区失业人员、灵活就业者就业难题、满足企业用工需求具有重要意义。随后，工作人员详细解读了《社区就业服务驿站建设运维方案》的核心内容，围绕“精准对接、便捷服务、长效运营”的总体目标，从功能模块化运营、线上线下融合服务、人员队伍管理、资源统筹调配及工作制度落实等方面进行了全面讲解，明确了驿站三大核心功能模块（咨询对接、指导提升、活动联动）的具体职责和运营标准。

　　聚焦问题，凝聚服务智慧共识

　　在交流研讨环节，各社区代表结合自身驿站运营实际，分享了工作中的亮点做法与遇到的问题。针对岗位信息更新不及时、部分求职者技能提升需求精准度不足、线上服务覆盖面有待扩大等问题，参会人员展开热烈讨论，提出了“建立企业走访常态化机制”“优化线上服务平台推送模式”等一系列切实可行的解决方案。志愿者代表也结合一线服务经历，就提升接待服务质量、完善台账管理等方面提出了针对性建议。

　　压实责任，擘画就业发展蓝图

　　街道负责人对各社区的工作成效给予肯定，并就下一步驿站运维工作提出明确要求：一是要强化责任落实，明确街道、社区、志愿者的分工协作机制，确保各项服务流程规范高效；二是要聚焦服务实效，精准对接求职与用工需求，常态化开展岗位推荐、技能指导等活动，提升岗位匹配成功率；三是要落实意见反馈，严格遵守服务规范、设立跟踪反馈及意见箱制度，及时收集群众和企业评价，持续优化服务内容；四是要注重创新提升，推动线上线下服务深度融合，扩大就业服务覆盖面，让驿站真正成为辖区居民就业创业的“暖心港湾”。

　　凝心聚力，长效运营坚实基础

　　此次专题会的召开，进一步统一了思想、明确了方向、细化了举措，为大明湖街道社区就业服务驿站的规范化、长效化运营奠定了坚实基础。下一步，大明湖街道将以此次会议为契机，切实把各项运维措施落到实处，不断提升就业服务质量，为构建和谐稳定的社区就业环境注入强劲动力。