首先强化矛盾化解，维护企业稳定。在全面掌握辖区企业底数的基础上，组织民警深入企业及周边进行走访，密切关注影响企业稳定发展的项目建设、环境污染、征地拆迁、劳资关系等热点、难点问题，及时排查化解，抓早抓小抓苗头，牢牢掌握维稳工作主动权，最大限度地将各类涉企纠纷化解在萌芽状态。今年以来，共排查化解涉企纠纷及企业周边矛盾纠纷8起。

　　其次强化治安整治，净化企业周边环境。以企业周边区域为重点，强化企业内部安保力量，派出所合理安排警力，与企业保安一同开展24小时巡防，筑牢企业安全“保护圈”。开展企业周边废旧回收等行业场所、出租房屋和重点人员清理、治安乱点整治专项行动，及时清除违法犯罪隐患，有效净化企业周边治安环境，建立有效的安全“隔离带”。

　　以及加强安防指导，提升企业内部“安全指数”。组织社区民警定期深入企业，召开法律知识讲座，提高企业员工法律意识；督促企业完善内保制度，派员指导参与企业内保力量日常培训，提升企业内部安全指数；检查指导企业消防安全建设，坚持高标准高要求，严格落实安全建设要求，坚决封堵消防安全隐患，构建安全“防火墙”。

　　最后是创新服务方式，提升服务实效。主动与企业加强沟通联系，积极开展了法律咨询和用工筛查服务，帮助企业解决涉法涉诉问题，为企业招工、用工提供安全用人建议，防止企业员工“带病上岗”。同时，以此为契机，积极开展流动人口管理和服务工作，深入企业现场为流动人口照相、登记、办证及提供相关服务，为企业外来务工人员办理居住300余人次。