商河县服务+维权“双轮驱动”助力县域经济发展
来源： 作者：王哲 2015-11-03 16:54:00
商河县人社局全面深化“温暖人社”主体建设，通过开展“转作风、进园区、强服务”等主题活动，进一步转变工作作风，创新提升服务。
大众网济南11月3日讯（记者 王哲 通讯员 宋召）今年以来，商河县人社局全面深化“温暖人社”主体建设，通过开展“转作风、进园区、强服务”等主题活动，进一步转变工作作风，创新提升服务，努力破解当前县域企业招人难招人才更难、劳动纠纷频发等问题，着力推进对县域各企业的人才与培训扶持，加强对劳动者合法权益的维护，为县域企业健康、和谐发展提供更为有力的支撑和保障。
严格监察，依法仲裁，让劳动者维权更有“靠山”。
针对当前劳动关系日趋复杂化、多元化的实际情况，不断转变工作方式，优化执法理念，积极推行一体化执法，着力化解劳动纠纷。结合“春风行动”、日常巡查、政策宣传月等活动，深入到用人单位宣传劳动保障和社会保险法律法规，提高了用人单位遵守法律法规和劳动者依法维权的意识；做好劳动监察日常巡查、专项检查及投诉举报专查工作，以维护劳动者权益和促进用人单位发展并重。截至目前，共检查用人单位156家，涉及劳动者1.6人，办理市民服务热线转办及投诉举报案件54起，为劳动者追发工资待遇94万元，对2家用人单位非法延长工作时间的行为依法进行纠正。此外，商河县人社局还积极探索基层劳动人事争议调解组织的新路子，把建设重点向区域性、行业性调解组织和科教文卫等事业单位延伸，不断加大对基层调解组织的检查指导力度。组织基层调解组织仲裁员、调解员30余人进行专门业务培训，进一步提升基层调解组织建设。今年以来，共受理劳动人事争议案件178件，立案受理96件，不予受理82件，按期结案率达100%，裁决37件，调解49件，不予受理决定82件，共为职工挽回经济损失达236万元，案件仲裁无一件被法院诉讼结案所变更，有效预防和化解了用人单位与职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益，促进了劳动人事关系的和谐稳定。
聚焦人才，强化服务，让企业发展更有后劲。
为摸清县域企业高层次人才需求情况，商河县人社局采取实地走访、电话咨询、电子邮件等方式，调研全县用人单位人才智力需求，先后组织力诺、一农化工、诺能生物等县域用人单位赴山东大学、济南大学、长清大学城进行现场招聘推介，为人力资源供需双方搭建交流平台。今年以来，共为6家企业开发人才需求及高校毕业生就业岗位达200余个，成功申报2015年部级示范项目1个，并获得国家专项资助11万元，为诺能生物公司引进人才宋迪被列为全县2015年度西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域急需紧缺人才项目申报人选。同时，商河县人社局还根据县域企业用工需求，结合本地劳动者自身特长，采取多层次、多形式的订单培训、定向培训、岗前培训、专业技能培训，在急需技能人才方面做好“资源”补充工作；在商河县联荷电商产业园建设创业培训学院，加大电子商务宣传力度，听取企业关于电商方面的意见建议，为有意从事电子商务创业的人员，提供项目推介、市场分析等帮扶，有效丰富了园区建设。截至10月份，共计培训1990人，其中技能培训1470人，创业培训430人，全县新增农村劳动力转移11020人，实现城镇新增就业2301人。
初审编辑：尹玉涛
责任编辑：王哲
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