大众网记者 谢玮 济南报道

　　2月5日下午，市中区委、区政府召开全区重点项目建设暨“向新起势年”动员大会。会上，市中区委书记鞠正江提到，2025年，市中区将立足全区五大主导产业和十大产业链群，深挖“链主”企业、上下游企业。

　　围绕深化改革出活力。一是深化区属国有企业改革，要进一步健全现代企业治理体系、优化国有企业干部队伍建设、理顺国有资产管理体制、完善国有企业考核激励制度。二是深化城市管理体制改革，加快城乡环卫领域市场化步伐，推动市场竞争和政府购买服务相互补充，逐步形成作业企业化、运行市场化、监管规范化机制。三是深化招商引资体制改革，创新资本招商、产业链招商、场景招商、科技招商、平台招商、人才招商和驻地招商等招商方式构建全员上阵、全区协同、全域招商、全要素保障的招商格局。四是深化数字化城市治理改革，统筹推进数字机关、数字政府、数字经济、数字社会一体发展，持续完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的社会治理体系。

　　围绕推进创新出活力。一是加快产业创新，瞄准新质生产力发展方向，推动传统产业、新兴产业、未来产业互为补充、互相促进。二要加快技术创新。要发挥企业作为技术创新主体的重要作用，整合人才、技术、资金等资源要素，鼓励全区各中小科技企业开展创新活动，营造鼓励、尊重、支持技术创新的政策环境和社会氛围。三要加快工作业务创新。要时刻关注先进地区的典型经验做法，借鉴适合市中区发展的经验模式，围绕各自工作开展方法创新和业务创新。

　　围绕竞争激励出活力。一是持续深入开展“三比三看三争”活动。去年开展的“三比三看三争”活动取得了不错的效果，今年要持续深入开展，在比项目建设、比攻坚克难中看干部、看团队、看部门，营造全区各部门、干部比学赶超的浓厚氛围。二是优化考核激励。要发挥好考核“指挥棒”作用，对在全区重点领域和重大一线工作中作出突出贡献的干部优先提拔、破格使用。同时，也要完善负面约束措施，对工作中出现的问题，及时提醒、及时纠正、及时批评，特别是连续两年在全区考核排名靠后的，要对领导班子正职给予诫勉，视情对其及相关责任人给予改任职级、免职等组织处理。

　　按照新时代好干部标准考察使用干部。坚持“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”的干部标准，其中，“政治过硬”是首要条件、“清正廉洁”是底线要求，而“敢于担当、锐意改革、实绩突出”是干部担当作为的集中体现，也是培养、考察、使用干部的重点。要牢固树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，坚持以发展论英雄、以实绩论功过。

　　围绕团结协作出活力。要持续完善条块结合、部门协同的制度设计，引导全区上下树立大局意识、破除本位主义，杜绝“为避责而推责”，确保各项任务高效高质完成，特别是在招商引资、项目建设等工作中，部门、街道、园区、区属国企要各尽其能，市中区也将通过研究制定“飞地”“飞企”政策核算产值、投资，将大家的贡献和成绩进行细化量化。

　　围绕宣传引导出活力。全区上下要树牢“人人都是市中宣传员”的意识，在使用社交媒体的过程中，重点关注涉及市中的相关信息，及时跟帖评论、引导舆情，牢牢把握舆论话语权、主动权。要主动适应信息化发展态势，依托新媒体平台、新传播渠道，不断创新传播手段、优化内容生产，全方位介绍市中、宣传市中、唱响市中，在提振发展信心、改善社会预期中凝聚共识、汇聚力量。