岁序常易，华章日新。

　　一年又一年，我们总是步履匆匆，

　　却又不曾辜负每一道风景。

　　回望2024年，

　　我们满心皆澎湃，

　　这一年很短，勇毅前行的每一秒，我们都在书写新的篇章；

　　这一年很长，提速奋斗的每一步，都留下我们扎实的脚印。

　　这一年，我们收获满满，在探索前进的道路上积累了宝贵的经验；

　　这一年，我们以党建为笔，描绘着“出彩官庄”的生动画卷。

　　2024年渐渐远去，

　　2025年徐徐走来，

　　我们又将踏上新的征程。

　　站在时光的分岔路口，

　　让我们在【2024·我们这一年】系列报道中，一起细数那些弥足珍贵的记忆……

　　这一年，

　　我们争进位、树品牌，

　　擦亮党建引领的“金色名片”。

　　官庄街道坚持把做实做优“党建工作区”作为推动农村基层党建工作的总抓手、主阵地，全面贯彻落实“四全”工作部署，持续擦亮“党建引领在官庄”金色名片，切实把党的组织优势转化为推动高质量发展的强大动能。

　　全面贯彻落实“四全”工作部署，结合各党建工作区实际，打造“七彩官庄”“幸福闫满”“善治胡山”“红映青山”党建品牌，进一步提升治理效能。各党建工作区党委作为基层党组织的“主心骨”，始终把抓班子、带队伍作为首要职责，以强化基层党建为着力点，持续强基固本，推动基层党组织建设提质增效，激活乡村治理“新引擎”。通过开展争星晋位擂台赛等活动，激励各村对标先进，补齐短板；依托村级年度公开承诺事项，办好民生实事，全面提升群众生产生活水平；通过开办乡村微夜校、我来讲党课、支部书记话发展等活动，发挥党员先锋模范作用，运用好党员积分制，调动党员队伍的责任意识和担当意识。

　　在深化党建工作区建设过程中，各党建工作区各显其能，创新“您点单、我来办”“街巷管家”“幸福账单”等为民服务新模式，不仅进一步丰富了基层党建工作的内涵，更让党建工作区成为了服务群众、凝聚人心的前沿阵地。为进一步充实党建工作区力量，官庄街道建立健全党建指导员包村制度，各村党建指导员定期到村参加组织生活会、定期检查党建工作、定期指导支部开展工作，进一步推动工作重心下移、力量下沉。

　　这一年，

　　我们强班子、育队伍，

　　激发干事创业的“红色动能”。

　　为构筑党员成长的坚实阵地，官庄街道依托泉城百花园漫心酒店，按照“四区十有”的标准，打造集培训、实践、餐饮、住宿于一体的镇街党校，党校建设占地面积6000余平方，可同时容纳300余人封闭培训，为提升党员教育培训质效打下坚实基础。“硬件”够“硬”，“软件”不“软”。坚持多渠道、多角度建强师资队伍，成立了由街道领导干部担任成员的校务委员会，由党工委书记兼任校长。聚焦择优选准、动态更新、科学管理，整合汇聚了涵盖党校名师、街道领导、优秀党组织书记、党务工作者及各界优秀人才共30余人的“师资库”，打造一支结构合理“接地气”、会讲“群众话”的红色师资队伍。依托官庄街道丰富的产业优势与红色资源，党校精心规划学习路线，精心开发红色教育课程，不断创新教育内容、形式和载体。目前已形成两个教学案例、九节特色课程并拍摄四个教学点视频，生动展现了党校的教学成果。加之四个党建工作区教学点的设立，更是实现了对街道两千三百余名党员的精准分类培训，让党的声音传遍每一个角落，实现党员教育培训全覆盖，党员素质全面提升。

　　“头雁”领航才能带动“群雁”齐飞。官庄街道致力于打造一支能力强、作风硬、群众基础好的基层班子队伍，推动村庄深度融合与乡村振兴。官庄街道高度重视村两委班子建设，加强对村两委班子的培训与教育，定期组织学习交流、实地考察等活动，不断提升他们的政策理论水平、组织协调能力和解决实际问题的能力，建立健全村两委班子考核机制，将工作实绩、群众满意度等作为重要评价指标，激励村干部担当作为、履职尽责。在促进优调村融合方面，官庄街道坚持党建引领，围绕议事决策、“三资”管理、服务群众等方面强化指导监督，全力推进优调村深度融合发展。通过出台相关文件，进一步规范各项制度，加强指导监督，促进优调村在组织、经济、治理等方面实现多元融合。各村村两委班子在街道党工委的领导下，立足本村实际，积极探索符合自身特色的振兴之路，推动村庄各项事业蓬勃发展。

　　广大党员作为擎旗奋进的“先锋队”，在乡村振兴、社会治理等各项工作中发挥着不可替代的作用。官庄街道加强党员队伍建设，确保每位党员的信息清晰、情况明了，并根据其特性实施个性化管理，让每一份力量都更加精准有效。为了提升党员队伍的素质和能力，官庄街道强化党员教育培训，充分发挥党员先锋模范作用，用好各村红袖章志愿服务队，引导党员在推动乡村振兴各项重点工作中率先垂范、树立标杆。持续丰富“党建引领在官庄”的内涵，将党建引领与发挥群众主体作用紧密结合，依托“支部发动、党员带头、群众参与”的良好基础，动员引导广大群众在共同参与中共享创建成果。同时，在基层党组织的牵头带动下，党代表、人大代表、政协委员、基层党员、志愿服务者等群体深度参与，发挥示范引领作用，商量“官建”事，积极投身农村产业发展、人居环境整治、基础设施建设、矛盾纠纷化解等工作中，各方力量握指成拳，汇聚成为推动官庄各项事业稳步向前的强大合力。

　　这一年，

　　我们融资源、抓特色，

　　汇聚产业发展的“澎湃动力”。

　　党建引领激发着产业发展的无限动力，官庄街道结合“万人下乡、千村提升”工程、“一村一业、一村一策”项目的实施和农村“三变”改革，依托五大合作社，推动村企结对帮扶，签订了一份份沉甸甸的结对协议书。持续巩固第一书记帮扶责任，成立“第一书记服务联盟”，第一书记们的身影活跃在田间地头，为群众排忧解难，提升帮扶质效。三角湾村、田家柳村依托绿水青山的资源禀赋，与山东中科中药材有限公司合作，大力发展中草药种植产业，打造“原生态中药谷”，同时，三角湾村利用闲置场所，与山东中科中药材有限公司合作建设生产车间，进一步完善“种植－加工－销售”全链条，实现中草药产业发展与村集体经济壮大的双赢；吴家村新建4000平方米商贸综合体，成功招引大型商超、婚庆餐饮公司签约入驻，为村集体增收70余万元；石匣村成功举办“乡村好时节·第六届过半年暨乡村振兴戏剧节”、章丘区第二届“村BA”闭幕式，影响力持续提升；泉城百花园漫心酒店6月份已开始营业，华住集团、北京便宜坊、茅台集团（不老酒）、北京海泰宴等知名品牌签约入驻，一二三产融合不断加深……增收致富的笑容背后，是党建引领下的智慧与汗水，是党员干部们的不懈努力与奋斗。

　　持续发挥党建引领高质量发展的优势作用，推动党的建设与企业发展同频共振，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，总结伊莱特等龙头企业党建工作先进经验做法，通过组织培训、分享心得、实地参观等方式，以点带面构建非公党建协同发展格局，实现辖区内各企业共同进步，提高党建工作整体水平；严格落实领导干部、机关干部包企业制度，通过定期走访、了解企业需求、提供政策指导等方式，助力企业健康发展；发挥“驻企专员”专业、资源等优势，在落实惠企政策、提供渠道信息、优化经营模式等方面重点发力，助力企业健康稳定发展；紧抓项目建设“牛鼻子”，成立专班，盯上靠上，统筹经济发展，加快推动重点项目落地；不断强化平台招商、园区招商、零地招商、精准招商，目前，官庄街道已成功盘活4处闲置用地，并持续发挥伊莱特等骨干企业和济东智造新城、中国晶谷产业园、济南能源智造基地、工发电商产业园等园区力量，凝聚招商合力。

　　这一年，

　　我们连民心、办实事，

　　筑牢服务群众的“幸福基石”。

　　带着真心来，带着问题走。官庄街道开展“进百家门、访百家情、解百家难，暖百姓心”大调研、大走访活动，领导干部、职能部门围绕民生诉求、发展需求、问题排查以及风险隐患排查四个方面，共收集各类问题190条，切实密切与群众的血肉联系。

　　党员联户连民心，“党建+微网格”党员联户制度和“四色走访”机制为党员群众间的温情填上了浓墨重彩的一笔。从党员带着群众干到党员帮着群众办，微网格内党员每人联系10-20户群众，做到户户有人联、有人管，在“四色走访”中，引导党员当好政策法规宣传员、中心工作示范员、民情信息收集员、和美乡村守护员、和谐稳定促进员、推动发展服务员六大员，实现基层党建和社会治理同频共振。

　　轮值调解室，则是化解民忧的又一利器。在党建工作区内，一间间轮值调解室成为了群众心中的“公平秤”，党建工作区党委书记、副书记亲自上阵，轮流坐镇调解，耐心倾听群众的诉求，巧妙化解矛盾纠纷，确保小事不出村、大事不出党建工作区。轮值调解室设立的初衷是建立一个矛盾调解处理的工作室，但通过一段时间的运营，轮值调解室的功能不断拓展，它不仅是矛盾调解的“前沿阵地”，更成为了谈心谈话的温馨港湾、企业家共谋发展的交流平台。

　　“吹哨报到”机制，更是将治理触角延伸到了每一个角落。官庄街道充分发挥各党建工作区前沿阵地作用，建立“工作区呼叫、部门报到”的运行机制，面对党建工作区遇到的痛点和难点问题，相关部门迅速响应、报到服务、现场答疑解惑，部门工作人员与党建工作区联合开展矛盾调处工作，这一机制不仅提高了问题解决的效率，更彰显了党建工作的强大凝聚力和战斗力。

　　回望2024，官庄街道在党建引领带动下，以坚定的步伐、务实的作风，书写了一部部感人至深的奋斗篇章。从党校的坚实阵地到党建工作区的创新实践，从党员队伍的锤炼提升到产业发展乡村振兴，从基层治理的深化优化到志愿服务的贴心温暖，每一步都凝聚着党员干部的智慧与汗水，见证着官庄人的不懈追求与梦想。展望未来，官庄街道将持续擦亮“党建引领在官庄”的名片，凝心聚力，扬帆起航，不断开创“出彩官庄”高质量发展的新局面。