就业是最基本的民生，也关系着退役军人的切身利益。近年来，邹城市坚持多措并举、协同发力，积极为退役军人就业创业架桥铺路，助力退役军人走稳“就业路”。去年以来，累计帮助235名退役军人实现高质量就业，11名退役军人获得济宁市级以上就业创业相关荣誉。

　　深化教育培训赋能，锤炼“真本领”

　　一是铺设就业适应“通道”。邹城市在退役军人返乡报到期间，通过“线上+线下”双轨模式，开展自主就业退役军人适应性培训。线上利用“济宁市退役军人服务平台”，帮助退役军人快速了解就业的相关法规和政策；线下打造军地转型“第一课”，以“全链条”服务为退役军人铺设融入社会的直达通道。去年以来，累计助力500余名退役军人从“战场”顺利转战“职场”。

　　二是构筑技能强化“阶梯”。锚定促进退役军人高质量就业的工作目标，引导退役军人结合自身情况参加职业技能培训、教师资格证培训、“兵教师”培训等课程，提高自身就业竞争力，推动退役军人就业工作从“授人以鱼”向“授人以渔”转变。去年以来，累计组织181名退役军人参加职业技能培训，17名退役军人参加教师资格证专项培训。

　　三是搭建学历提升“桥梁”。主动对接教育部门及高校，整理学历提升政策形成“政策包”，收集自主就业退役军人复学、入学、学历提升意向信息形成台账，开展点对点政策宣讲、一对一信息服务，做好后续手续办理工作。去年以来，累计协助185人通过专升本资格审查，学费减免政策惠及55人次，助力172名退役军人顺利实现学历提升。

　　紧抓招聘岗位供给，锻造“硬支撑”

　　一是畅通就业渠道。探索“实地参观+现场体验+精准对接”的就业模式，组织就业援助、“军岗召唤 职等你来”专场招聘会和直播带岗等多种促就业活动，全力提升人岗匹配度，多渠道带动退役军人就业。去年以来，累计举办各类招聘活动10场，组织70余家企业参加，提供岗位1000余个，退役军人就业渠道有效畅通。

　　二是拓展就业岗位。多渠道宣传企业聘用退役军人所享受的优惠政策，引导企业拿出更多优质岗位面向退役军人招聘。加强与军创企业的沟通联络，定期举办军创企业座谈会，充分挖掘退役军人就业岗位。去年以来，累计挖掘满足退役军人就业需求的岗位470余个，退役军人就业岗位潜力得到充分释放。

　　三是做好专岗招聘。严格落实退役军人在机关、事业单位招录中享受优待政策的有关要求，强化组织、人社、退役军人等多部门联动，推动在公务员及事业单位招录工作中设置退役军人专属和定向岗位，助力优秀退役军人进机关、进学校。去年以来，累计为退役军人设置公务员招录定向岗位2个，综合类事业编招录定向岗位7个，教师编招录定向岗位1个。

　　做优就业创业服务，筑牢“强保障”

　　一是加强创业支撑。邹城市为退役军人提供“全生命周期”创业服务，在创业初期，帮助快速办理省创业扶持贷款基金申请，争取全额贴息；在项目孵化期，精准适配水电、房租优惠的创业孵化基地，实现“保障无忧”创业；在项目成长期，提供“量身定制”的政策享受清单，精准“送政策上门”。去年以来，累计帮助28人申请创业贷款共计465万元，帮助65人获得贷款贴息共计65.84万元。

　　二是强化稳岗保障。建立聘用退役军人企业优惠政策享用清单，全面罗列税收优惠、初创小微企业创业带动就业奖励等政策红利，开展优惠政策享用排查行动，通过“上门送政策、精准送服务”，实现优惠政策直达快享。去年以来，累计帮助企业享受税收减免110余万，有效促进企业对退役军人的吸纳留用。

　　三是深化跟踪服务。坚持“扶上马、送一程”的工作理念，严格落实退役军人联系制度，对已就业创业退役军人开展持续跟踪服务，及时帮助退役军人解决遇到的法律纠纷、人才短缺、技能不足等问题，联合退役军人、人社、司法等部门单位提供全方位援助。截至目前，市镇村三级退役军人服务中心（站）累计完成4900余名退役军人就业情况摸底。（通讯员 相程龙 吴冠成 张洪利）