大众网记者 魏俊怡 济南报道

　　3月26日，济南市政府新闻办举行发布会，正式发布济南市人才政策“双30条”（2025版）。此举标志着济南在吸引、培育、留住和用好人才的道路上，又迈出了坚实一步。

　　向前跑，繁花似锦。近年来，济南大力实施人才强省会战略。2024年，全市常住人口增速翻倍提升，新增青年人才超过15万人，人才资源总量突破287.5万人，连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，并入选2024年“全国人才友好型城市”。人才政策，无疑是一座城市最好的邀请函。

　　面向未来，续写人才政策与时俱进篇章，既是酌水知源，总结好继承好过去的好做法，也为开拓新局，明晰将来发力方向。

　　所谓知其既往，方能识其所在，才能明其将往。要读懂人才这篇文章，不妨将视线放回济南，仔细思考以下三个问题。

第三届高层次人才招引大会

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　　时光荏苒，济南拿出最大诚意、最实举措、最优服务“聚英才”，突破诸多发展“瓶颈”，全力打造“近悦远来之城”“人人向往之城”。让我们细察人才政策成效，看济南因此获得了何种硬核竞争力。

　　锲而不舍、久久为功的战略定力。在人才工作推进过程中，济南坚持一张蓝图绘到底，以钉钉子精神接续奋斗。深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，不仅作为推动各项工作质变跃升的战略谋划，亦成为一种信念支撑。不断优化和完善人才政策体系，让济南在人才竞争中保持了持续的优势，也为城市的未来发展奠定了坚实的人才基础。

　　统揽全局、上下同心的强大合力。济南以一座城的诚意、一座城的礼遇，全力构筑“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续打造“我在济南刚刚好”人才IP，完善“6+1”人才招引体系，不断增强城市对人才的吸引力。

　　重才爱才、惜才敬才的奋进动力。济南高度重视人才的全周期、全过程、全链条服务，抓实做细事关人才切身利益的“关键小事”和“人生大事”，赢得四海英才心。在工作推进过程中，既建立长效机制为人才办实事，激发人才主动性、创造性，也聚焦人才成才路径的全面提升，提供灵活多元成长通道，以最好礼遇呵护人才、助力人才。

海右人才节

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　　近年来，济南持续释放政策红利，吸引人才留济。

　　此番，济南开启招才引智新篇章，形成2025版人才政策“双30条”，就是要千方百计优化“土壤环境”，从“落地生根”到“化木成林”，助力人才成长。为此，我们可以从以下几点进行解读。

　　第一句话：找准定位，助推人才“加速奔跑”式前行。如果把我们的城市比作肥沃的田野，那么人才便是这田野中的种子。要让种子“茁壮成长”，必须坚守“既要又要还要”：既要有实策扶持，又要有“精细培育”，还要有人文关怀。

　　比如，本次政策修订，加大了青年科创人才支持，新增3项政策，年投入近2000万元，包括青年科技人才创业支持、海聚泉城专项人才“蓄水池”支持、博士后创业支持。同时，优化产业领军人才、技能人才政策，释放人才活力，推动产才融合。系统化推动校地融合发展。

　　第二句话：开掘路径，满足人才追求卓越的渴望。人才的成长，如同攀登高峰，很多时候是一场孤独的旅程，需要足够的宽容与支持陪伴他们勇往直前、披荆斩棘、直达顶峰。济南深知，人才成长需要良好环境，始终致力于提供温暖与支持。

　　比如，本次政策调整，济南提出健全人才政策宣介机制，办好特色引才活动，擦亮城市人才IP。同时，完善教育、医疗等服务，优化举措，使人才服务体系更具特色、更有温度。其中特别关注青年人才住房问题，为他们提供全方位支持，降低生活成本，让人才体验济南的“性价比”，感受“刚刚好”。

　　第三句话：打造平台，让“第一资源”更加熠熠生辉。人才“群星”的背后，是产业体系的支撑和产业环境的滋养。济南将人才政策“双30条”的实施置于城市发展的大局中来谋划推进，就是要为各类人才在服务城市现代化建设中，找到适合自己的发展舞台、成长环境和干事平台。

　　此次政策调整，济南叠加多维度支持政策，提升人才磁吸效应。平台搭建上，新增支持科技创新创业示范基地，打造“1+N”孵化矩阵，最高给予2000万元支持。金融支持上，成立3亿元海右人才基金，形成雁型科创基金投资矩阵，陪伴人才成长。配套服务上，新增专业服务团队，构建容错免责机制，打造鼓励创新的制度环境，让人才轻装上阵创新创业。

　　放眼整个济南，产业场景丰富多样，等待着各路人才“各展所长、共创辉煌”。无论是科技创新的前沿阵地，还是产业发展的广阔天地，济南都为人才提供了施展才华的广阔空间和无限可能。

青年人才集体婚礼

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　　日新月异的济南，如何在人才发展的道路上持续深耕、一张蓝图绘到底？历史的重任落在了我们肩上，考验着每一位济南人的智慧、胆识和担当。

　　答案就在济南人才工作开拓创新的实践中。回顾过往，最鲜明的标签是“创新”，最强劲的动力源自“改革”，最广阔的舞台在于“开放”。

　　创新、改革、开放是相辅相成、相互促进的有机整体。唯有以创新破解难题、以改革突破瓶颈、以开放拓展空间，才能发扬济南人才优势、再塑新优势、放大既有优势。持续推动济南人才强省会战略走深走实、续写新篇章的基本路径，就是全力推进人才创新深化、人才制度改革攻坚、人才开放合作提升。

　　要想在人才竞争中脱颖而出，就必须向先进地区对标，找准自身的“参照系”。比如，在人才创新深化方面，济南虽然取得了一定成绩，但与北京、上海等一线城市相比，还有不小差距。我们需要看到差距，明确目标，才能奋起直追，跑出人才发展的加速度。

　　要瞄准人才发展的关键性问题，找到牵动性的抓手，才能打通人才发展的“任督二脉”。人才干事创业，需要有产业、科技类的平台舞台支撑，要依靠高能级的创新平台、优厚的创业环境，不断塑强引才聚才的强磁场。比如，在推进青年科技人才创业支持工作中，我们就要聚焦打造最优的创业环境、最优的政策支持、最优的服务保障，从而发挥青年人才在创新中的引领作用，为打造济南特色人才创新高地集聚更多青年人才。

　　就像练武要内外兼修一样，济南的人才发展也需要“走出去”与“引进来”有机统一。人才创新深化、制度改革攻坚、开放合作提升是一个系统工程，必须坚持系统观念，强化制度保障、政策引导、一体推进，更快形成人才集聚效应、裂变效应、倍增效应，以最快速度提升济南的人才竞争力。

　　对济南来说，人才是城市发展最宝贵的资源财富。发展永远在路上，创新永远在路上。我们相信，济南将以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加有力的保障，持续推动人才工作走深走实，为城市发展注入强劲的人才动力。（图片来源：中共济南市委组织部）

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