大众网记者 赵港宁 实习生 柳渔洋 济南报道

　　“建议公司纪委持续丰富警示教育载体，制作具有场景代入感的、贴近能源燃气企业日常工作的警示教育片。”“建议加大党员干部‘八小时以外’的监督管理，对有苗头性问题的及时提醒教育。”近日，济南能源集团所属山东港华纪委在公司范围内开展“我为纪检监察工作建言献策”为主题的“金点子”纳谏征集活动，集思广益、群策群力，为纪检监察工作出点子、支实招。

　　“2025年，纪检监察工作将面临许多新机遇，同时也会面临新挑战，为破解工作瓶颈，聚集智慧，找准‘跑道’，推动纪检监察工作高质量发展。”山东港华纪检监察室负责人介绍。此次活动围绕公司党员干部职工服务作风优化、监督方式创新、纪检监察队伍高质量建设等重点内容，通过“请进来+走出去”的方式，主要围绕信访举报、宣传教育、作风建设等方面，向公司各级党组织和党员干部群众广泛征求意见建议。目前，已征集的“金点子”涉及3个方面50余条。

　　“金点子”不仅要落在纸面上，更要落实在工作中。山东港华纪委对收集到的“金点子”进行分类梳理汇总，分析研判，拿出具体可行的方案，制作汇总清单，分解落实到具体责任人，分步推进，真正让“金点子”转化为推动工作落实的新动力。

　　此次活动既为新年度工作亮出了创新实招，又搭建起了各部门、党员干部之间相互沟通、拓宽视野、增进共识的桥梁。下一步，山东港华纪委将继续敞开大门、广纳谏言，把“金点子”变成助力履行监督责任的“智囊”，把落实“金点子”转化为推动纪检监察工作的强劲“引擎”，形成能担当、善担当的工作氛围，持续推进纪检监察工作有新作为、新提升。