2014年3月，我院开展企业核心员工职业能力提升培训。瑞星集团第一期核心员工职业能力提升培训班在实训楼207教室开课，培训学员为瑞星集团班组长以上的核心员工。

　　瑞星集团是山东省大型化工企业，是国家级重点高新技术企业。为了提升公司班组长以上员工的核心能力，发挥其在班组管理、员工管理、文化建设、生产现场6S管理、成本管理、质量管理中的重要作用,保证企业生产安、稳、长、优，高效运行，瑞星集团对我院办学实力、办学优势考察调研后，委托我院对公司900名核心员工进行职业能力提升培训。培训共分10期，每期90人。培训内容主要为核心能力提高培训以及拓展项目训练，涵盖军事化训练、班组长核心能力与专业能力提升、化工技术知识、电器仪表现场培训、典型化工实训生产装置讲解、化工安全操作技术培训，实行军事化、课堂化，室内课与拓展项目交叉进行。

　　学员们把此次培训比作是自己人生历程的加油驿站。课堂上，学员们积极踊跃进行交流互动，共同分享团队协作成功的喜悦，每个人都在尽情地放飞心灵，提升各项职业能力。通过培训，学员们熟悉了化工单元操作的基本原理，化工操作的安全常识，能够熟练应对化工设备生产过程中各项操作规程，熟练掌握了化工生产过程中电气仪表的工作原理，深刻认识到实现人生价值和学习的重要性，纷纷表示在以后的日常工作中要加强学习，不断提升沟通协调能力，以积极阳光的心态面对今后的工作生活，更重要的是，通过集中培训提高了学员的工作执行力。执行力是企业竞争力的核心,是把组织战略、规划转化成效益成果的关键。一个组织只有拥有大批高效型执行者，才有活力和竞争力。重视企业核心员工的培训、开发，是提高企业组织工作绩效和经营管理绩效的重要保证。核心员工（班组长以上人员）占据着企业的关键岗位，只有具备较强的自我控制和约束能力，才能做企业目标高效能的执行者，才能对公司的发展目标有较强的使命感和责任感，敢于接受富有挑战性的工作，并凝聚全部力量去求得最好的工作效果。

　　建校40年来，学院始终坚持“质量立校、内涵发展、突出特色、多元办学”的办学理念，面向化工、服务化工、服务社会，累计向全省化工行业输送中、高级技能人才8万余人。学院是石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地、国家级高技能人才培训基地、省化工行业“金蓝领”技师培训基地，在职工培训、技能鉴定、实习实训基地建设等方面取得了显著成效。学院与省内外多家大型化工企业签订了培养、培训协议，为全省化工行业、企业的发展做出了突出贡献，赢得了良好的社会影响力和美誉度。（宣传部　赵连强）