中共济钢集团环保材料矿山作业区支部委员会成立于2020年2月，现有党员19名，占职工总数16.5%。矿山作业区主要负责矿山开采、矿石初加工、绿色矿山建设等业务。近年来，在公司党委的坚强领导下，从对党负责、对企业负责、对职工负责的角度，提出了“支部建在板房，党旗飘扬一线”的口号，创建“新愚公”党建品牌，在矿山建设和生产中发扬新时代愚公精神，以不畏艰难险阻、坚韧不拔的毅力品质，以敢于斗争、善于斗争的战斗作风，以敢想、敢干、敢担当的工作态度，用实际行动践行“建设全新济钢、造福全体职工、践行国企担当”的共同历史使命。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：新愚公

　　品牌内涵：愚公移山精神是中华优秀传统文化的重要标识，体现了作业区有毅力、有恒心、不怕困难、不达目的誓不罢休、勇往直前的干事创业精神。紧紧围绕品质采矿这一中心任务，创建党建品牌，发扬愚公精神，坚持以人为本，着力提升各项工作质量，开展课题攻关、劳动竞赛、技术比武等活动，党员先锋模范作用凸显，为创造同类型矿山基建期最短、投产即达产、生产效率节节提升、能耗指标持续下降打下坚实基础。

　　二、品牌LOGO及含义

　　标志设计为挖掘机的挖斗形象，代表开山凿石工作。同时，标志像是一只领航高飞的大雁，又像奔跑前行的领路人，寓意矿山作业区党支部头雁引领，奔向未来；上方圆形似冉冉升起的太阳，下方似飘扬的党旗，象征着在党建引领下，公司事业蒸蒸日上；标志两侧的麦穗象征着在党建引领下，生产经营取得丰收的硕果。

　　三、主要做法

　　（一）党建品牌+组织引领，注重在政治建设中提升品牌

　　突出政治引领。强化政治担当，坚持示范引领，把打造“新愚公”支部品牌作为加强支部党建工作的重要载体，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实全面从严治党，注重提升质量和效果，推进“三促学”，不断增强基层党组织的政治领导能力，确保党的路线方针政策以及上级党组织的决策部署能够在支部贯彻落实。

　　坚持“以严促学”，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，严格落实“三会一课”制度，严格遵守各项规定要求，更好地把党员组织起来，把群众凝聚起来。坚持“以研促学”，按照党委统一部署，确定支部专题研讨的统一主题，从支部中心工作要点、实际感悟出发，剖析问题，交流研讨，列出生产经营管理的实际难题，提出解决措施，将党的创新理论运用到具体工作中。

　　坚持“以讲促学”，组织本支部领导干部、优秀党员、先进工作者、劳动模范、技术专家等各类型党员同志开展专题党课培训，在规定党课和专题党课中，大家结合学习谈体会，重点谈个人当前工作及努力的方向，对部门、公司在生产经营、市场营销、基础管理、创新创造等方面提出建议，保障党课学习成效，进一步增强广大党员的政治意识和党性修养。

　　（二）党建品牌+强基固本，注重在规范提升中提升品牌

　　深化思想理论武装。聚焦政治理论开展学习，制定理论学习计划，增强学习的系统性、针对性、时效性，利用“学习强国”平台，加强对党员经常性的教育工作，通过多种举措，教育引导干部在党的创新理论中找钥匙、找思路、找答案。

　　抓好党支部规范化建设。认真贯彻落实党支部工作条例，严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，坚持抓在经常、严在日常，认真做好党费收缴、发展党员、党员教育管理、民主评议等工作，确保支部建设各项工作在制度的轨道上规范运行。

　　严肃党内政治生活。认真召开组织生活会并进行民主评议党员，建立健全党内监督制度，强化日常监督，立足抓早抓小，发现苗头性倾向性问题及时提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。严肃纪律规矩，严格执行党内监督条例、问责条例法规，加强廉洁风险防控，着力增强支部的监督功能。加大党务和业务骨干“双向交流”力度，积极选育优秀年轻干部从事基层党务工作。严格落实发展党员制度，把政治标准摆在首位，努力把党员培养成骨干，同时带思想、带技能、带作风，吸引非党员业务骨干向党组织靠拢，把骨干培养成党员。要加强党员教育管理工作，探索党员“积分亮绩”“党员亮形象”等特色活动，通过立标画像、民主评议、评先树优、攻坚课题等工作，把每名党员形象标准定出来、个人承诺亮出来、模范作用现出来。

　　（三）党建品牌+精细管理，注重在建强队伍中提升品牌

　　坚持岗位练兵。采取“党员+重点工作”的方式，坚持在重点难点工作中培养党员业务能力，锤炼过硬作风，激发创新活力，针对业务工作难点，确定党建工作重点，在各项改革过程中，成立党员攻坚团队，将重点攻坚工作逐项落实到每位党员，全面激发党员攻坚活力、拼抢精神，切实提升政治觉悟和干事创业本领，共计完成80余项技术改造课题，有力保证设备完好率100%。

　　严格教育管理。建立谈心谈话制度，支部班子成员之间、支委与党员之间、党员之间定期进行工作、思想上的沟通交流，及时了解思想动态和工作表现，提出目标任务、工作要求。采取党员量化积分管理，激励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，让高标准、严要求、肯钻研、敢创新成为“新愚公”支部党员的身份标签，打造出一支政治可靠、品德兼修、业务精通、团结奋进的执行铁军。

　　树立服务意识。把服务职工、服务一线作为一切工作的出发点和落脚点，增强职工工作本领，向职工群众虚心请教，真正了解情况，找准关键问题，形成切合实际的工作举措，使广大职工群众真正了解车间发展思路、工作举措；加强对一线职工群众的生活关怀和保障，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，了解职工思想上的困惑和工作中的实际困难，切实加以解决，使一线职工群众心里暖、干劲足。

　　四、取得成效

　　（一）强党建促发展，助力公司转型发展

　　坚持党建引领，以“新愚公”党建品牌建设抓手，发扬新时代愚公精神，树立敢于斗争、敢于胜利的信念，团结一致、顽强战斗，有效应对恶劣的工作环境和崭新的工艺流程，按时完成矿山基建，产线设备安装调试等工作，创造了国内同类大型矿山基建时间最短的记录。

　　（二）党建生产深度融合，助力安全生产统筹推进

　　落实党管安全生产主体责任，将党建与安全生产深度融合，通过实施“穿透式”“常态化”现场管理，“去根治理”安全隐患1875项，连续四年实现安全环保八个“0”。以党组织书记突破项目和党员攻坚课题为载体，组织完成攻坚课题50多项，其中智慧矿山建设项目获得济南市5G应用典型案例，实现生产效率同比提升23%，能源指标下降15%，均达到同行业领先水平。

　　（三）树榜样强队伍，发展动力充沛

　　扎实开展导师带徒活动，成功培养高级工程师1名，高级技师2名，技师2名，1名职工获得技术状元、3名职工获得技术能手的荣誉称号。支部获得济南市国资委“三牛”先锋集体、2022年度市属企业“五星级”党支部、济钢集团2023年度“五星级”党支部、济钢集团先进车间等荣誉称号。