中共济钢集团保安公司保卫部机关支部委员会成立于2018年，现有正式党员17名，占职工总数的63%。支部覆盖保卫部综合管理办公室、治安防控办公室两个科室，主要工作内容涉及保卫部综合管理、服务保障和党群工作，承担着济钢集团国家安全人民防线建设、治安防范、维稳处置、防范和处理邪教问题等任务。近年来，党支部坚持强基固本、守正创新，内强素质、外树形象，不断推进党支部规范化标准化建设提质，有效推动党建与业务深度融合，以高质量党建激励党员队伍永葆斗争精神，事争第一，唯旗誓夺，服务大局，勇当先锋。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：红鹰战队

　　品牌内涵：“红”色为中国红，寓意坚持旗帜鲜明地讲政治，坚持和加强党的全面领导；“鹰”为展翅高飞的雄鹰，寓意着敢于搏击长空的豪迈气势以及雷厉风行的执行力；“红鹰”通常有智慧、勇气、自信、坚定等寓意，同时在品牌内涵中也寓意“红色精英”；“战队”是支部以锻造“敢于斗争、善于斗争”的执行铁军为目标，充分体现出支部的职责定位，就是保卫安全，为高质量发展保驾护航。

　　二、品牌LOGO及含义

　　Logo整体圆形明确了“围绕中心，服务大局”的支部定位；整体色调为蓝色，代表“稳定、安全、秩序”，体现治安保卫工作的要求，同时蓝色也代表“信任、可靠、忠诚”的支部品牌的工作追求。Logo外围上方为品牌宣传口号，中间绶带部分和下方组成党支部名称；核心部分是变形的展翅高飞的雄鹰，品牌名称和五颗金星由上到下排列组成，寓意“红色精英，勇毅前行”，与品牌宣传口号相互呼应，五颗金星代表“五星级”党支部。

　　三、主要做法

　　（一）坚持不懈抓好政治学习，培育党员政治意识，提高政治能力

　　严格落实“第一议题”“第一学习”制度，依托“学习强国”、灯塔党建在线等平台，组织党员系统学习党的理论知识，强化思想武装。进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实效，不断提升机关管理人员应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。确保政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不走偏，为发挥党员先锋模范作用培根铸魂，筑牢保障。

　　（二）深入细致开展红色教育，培育党员忠诚意识，提高践行能力

　　以党课教育、“主题党日”、党小组活动为载体，不断开拓创新党性实践活动形式。一以贯之推进党史学习教育，先后组织到山东省党工委旧址、莱芜战役纪念馆、孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆等革命教育基地开展红色研学活动，引导党员把“两个确立”及其决定性意义根植于党的百年光辉历史和壮阔征程中深刻领悟，进一步培育党员与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责的忠诚意识，自觉锤炼“绝对忠诚”的政治品格，不断增强践行思想动力。

　　（三）严格落实积分量化管理，培育党员纪律意识，提高执行能力

　　推进实施并严格落实党员积分量化管理制度，以赋分形式将党员日常学习、参加组织活动、完成本职工作、发挥先锋作用等情况全部纳入量化管理考核范围。通过积分量化考核，着眼解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，进一步培育党员挺纪在前的纪律意识，强化令行禁止的优良作风，不断增强党员落实各项工作任务的执行力。

　　（四）结合实际开展业务培训，培育党员创新意识，提高业务能力

　　逐个分析党员在业务能力上的短板弱项，找准存在的共性问题和个性需求，充分利用导师带徒、集中培训等形式提升党员本职业务能力，工作中做到“独当一面”。跨行业、跨部门开展支部共建，先后与武警济南支队执勤三中队党支部、鲍山街道曲家庄党支部开展交流研讨，开拓党员视野，在补短板、强弱项的基础上，激励党员自我革新、自我提升，大胆拓展学习范围，勇于探索工作创新，努力向“一专多能”目标奋进，打造学习型、专业型、综合型的党员干部职工队伍，不断增强为机关单位服务领导、服务职工、服务发展的综合能力。

　　（五）持续推动课题攻坚作战，培育党员集体意识，提高协作能力

　　深入贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕日常工作设立攻坚课题，鼓励党员主动请缨领命，推动本职工作创新发展；针对上级党组织交办的临时工作和急难险重任务组合攻坚团队，形成攻坚作战常态化机制，在攻坚克难的实践中培育党员“功成不必在我，功成必定有我”的集体意识、奉献意识，不断增强党员群众团结合作的协同能力。

　　（六）正向激励党员争优创先，培育党员荣誉意识，提高带头能力

　　组织党员努力钻研业务，在本职岗位上创优争先，在关键时刻事不避难，以优异的成绩为党员身份增光添彩。强化党内表彰和教育惩处并重的机制，培育“党员是荣誉更是责任”的荣誉意识、责任意识，不断增强发挥先锋模范作用、体现先进性的精神动力。

　　四、取得成效

　　（一）培养政治过硬、业务精通的优秀人才

　　深入推进“双培养”机制建设，同步推进理论学习和业务学习，党员队伍政治素质、理论水平和业务能力得到全面提升。目前，支部党员99%为大专以上学历，10人先后取得工程师、经济师、政工师等职称。2022年以来，先后有30余人次获得优秀共产党员、管理创新突出贡献奖、二次创业先锋、先进生产（工作）者等表彰荣誉，展现了“政治上个个过得硬、业务上人人是能手”的良好效果。

　　（二）打造团结奋进、务实高效的先锋团队

　　通过不断实践磨炼，全体党员“心往一处想，劲往一处使”，在治安保卫、应急处突等大战大考中干在实处，走在前列。2023年以来，完成“质量变革”攻坚作战任务3项，形成《区块链管理模式探索与实践》等制度创新成果5项，获得实践创新成果三等奖3次、管理创新优秀成果奖励1次。

　　（三）树立党建领航、凝心铸魂的红色标杆

　　通过深化党建品牌创建，持续推动标准化规范化支部建设，2023年、2024年连续两年被命名为市属国有企业“五星级”党支部，支部所辖科室多次获得先进科室（车间）、岗位建功示范岗等表彰奖励，呈现以党建凝心聚力，与业务互融共促的生动局面，不断推动机关单位各项工作再上新水平。