中共济钢集团环保材料机关支部委员会成立于2020年2月，现有党员33名，占职工总数的36.6%。主要负责公司党的建设、基础管理、生产运营、安全环保、矿山建设规划、市场营销、财务资产等职能，是公司工作的核心和灵魂，是各项工作的动力之源。支部以“打造标杆解决问题、打造标杆推动工作、打造标杆取得突破、打造标杆穿透管理、打造标杆用心服务”为工作思路，聚焦中心工作和中心任务，充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用内生动力，带领和激励职工群众提振士气、勇于担当，形成攻坚克难、开拓创新、夺取胜利的强大力量。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：红色领航 四心融合

　　品牌内涵：“红色”是国有企业发展的鲜明底色。公司从2018年1月成立起，就肩负着济钢转型发展的重任，旗帜鲜明坚持党的全面领导是做好各项工作的关键。积极传承红色基因，坚持从伟大建党精神中汲取营养和力量。“融合”是“红色领航 四心融合”党建品牌的中心理念，即党建与发展一张图、党建与文化一盘棋、党员与职工一条心、党建群团一股绳；党建工作与公司目标相融合、与职工成长相融合、与社会责任相融合、与公司发展规划相融合。

　　二、品牌LOGO及含义

　　整个logo的色彩是“中国红”。立体变形头雁寓意着旗帜鲜明坚定党建引领；由四颗红心组成幸运草的形状，幸运草寓意着幸运，四片叶子分别代表着“坚定跟党初心、凝聚发展信心、锻造创新匠心、明净崇廉廉心”。

　　三、主要做法

　　（一）高举“红色旗帜”，坚定跟党初心

　　高举“红色旗帜”就是传承红色基因，坚持党的领导不动摇。常态化加强政治理论学习。坚持“第一议题”制度，利用“三会一课”、主题党日等形式，及时跟进学习党的创新理论，增进政治认同、思想认同、情感认同，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

　　大力开展形势任务教育宣讲。结合集团公司开启的“质量变革”，主动开展“心智行”有机统一赋能谈话，将党的政治思想与公司形势相结合，分析当前形势下存在的问题，带动全员思想观念的更新，进一步统一思想、立足岗位、凝聚共识，乘势奋进、攻坚突破，全身心投入到公司生产经营创效中。

　　廉洁日常教育经常化。针对身边人、身边事，按照公司党委安排开展日常廉洁教育要求，坚持每月组织党员学习“每周一题”及相关法律法规，进一步规范党员日常言行及“八小时之外”生活圈。

　　（二）打造“红色引擎”，凝聚发展信心

　　机关支部坚持“三个融入”，着力将党建引领塑造成为推进企业高质量发展的“红色引擎”，实现党建与中心工作深度融合、同频共振。通过发挥党员先锋模范作用融入企业发展。党员就要体现先进性，以公司生产质量、项目建设、市场销售、党建工作为区块，划分党员责任区，开展亮身份、亮职责、亮承诺，争创党员先锋岗、争做优秀党员活动。

　　通过发挥支部战斗堡垒作用融入企业发展。牢固树立“抓党建就是抓发展，抓好党建促发展”的意识，围绕“党建强、发展强、服务强”目标开展工作，大力开展“金点子”劳动技能竞赛、“敢于斗争，敢于胜利”劳动竞赛和绿色矿山建设提升项目，发动和号召党员在公司的重点工程、重点项目和科技创新项目攻关中发挥表率作用。

　　通过创新创效安全发展融入企业发展。广泛开展小改小革，发挥合理化建议平台作用，大力鼓励全员创新、岗位创新，通过创建“党员创新工作室”的示范引领作用，培育一批有创意、敢创新、能创效的革新能手。坚持把“党管安全”作为党建工作的重要内容，通过党员与职工签订《安全联保责任书》，充分发挥党员在安全生产中的模范带头作用。

　　（三）激发“红色动力”，锻造创新匠心

　　强化政治引领，建强“三支队伍”。统筹抓好“三支队伍”建设，为公司发展提供强大政治保证、精神动力和智力支持。抓好支部党务工作队伍建设。强化政治标准，每月进行一次党建实务培训，提升支部党务工作者业务能力。

　　抓好党员队伍建设。以理想信念、党性修养、政治理论为基础，强化党员思想教育，建立围绕专题“学”为关键点、立足党课“讲”为着力点、强化引领“树”为突破点的“三位一体”学习方式，切实提升党员的政治意识。

　　抓好人才队伍建设。通过导师带徒、青优人才等活动加大人才培养力度，按照“双培养”工程的要求，进一步加强业务骨干与党员的双向培养，完善人才激励约束机制，进一步激发人才活力，培养一支政治过硬、业务过硬的人才队伍，为公司发展提供动力源泉。

　　（四）培育“红色情怀”，明净崇廉廉心

　　强化文化建设，聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬劳模精神，开展主题宣讲，营造文明风尚，弘扬时代新风。组织开展各类传统节日、三八节祝福、趣味运动会，书画摄影大赛、技能比武等活动，丰富职工业余生活，增强公司的凝聚力和向心力。大力推动具有公司特色的廉洁文化品牌建设，深刻把握治标与治本、惩治与预报、阶段性与连续性的关系，探索创建“清风环保”廉洁文化品牌，搭建教育倡廉、制度保廉、典型引廉、案例醒廉、清风展廉、家风助廉、监督护廉、阵地固廉的“廉”体系，切实将廉洁文化熏陶浸润转化为触及灵魂、引领思想、规范约束的制度机制，有效推动“不想腐”成为党员干部、职工群众的思想自觉和行动自觉。

　　四、取得成效

　　（一）支部党建工作水平全面提升

　　通过品牌建设，支部基础工作逐步规范，以支部“评星定级”为抓手，支部建设进一步制度化、规范化、科学化，生命力、凝聚力、战斗力迅速增强，在项目建设、科技创新、生产经营中取得显著成绩。

　　（二）党员先锋模范作用发挥效果显著

　　聚焦生产经营重点，党员立足实际，以党员责任区、党员先锋岗、党员突击队作为有效载体，主动承担攻坚课题，完成公司级重点课题8项。其中营销攻坚团队克服市场经济下行的压力，以“跑遍客户、跑遍市场、做优服务”的理念，创新实施差异化销售战略，销售全产品927万吨，实现利润2.09亿元，为公司完成全年目标任务作出突出贡献。

　　（三）团结奋进的精神风貌充分彰显

　　聚焦创新发展，提升科技创新成果转化水平。2023年研发投入3900万元，4项技术创新项目入选山东省第一批技术创新项目计划，全年实现科技创效2000余万元；开发应用无人机航测技术、地质三维建模技术、边坡在线监测系统融入“1248”智能矿山管理体系，在智慧矿山建设方面走在全省同行业前列。获得山东省“专精特新”中小企业认定、济南市企业技术中心认定、济南市瞪羚企业认定，成功入选了首批数字经济“晨星工厂”入库培育项目名单。