中共济南齐鲁化纤集团有限责任公司委员会（以下简称“集团党委”）成立于1993年，现有党员148名，占职工总数的21%。是以高分子新材料为主业，集科工贸为一体的国有大型企业集团，拥有有机复合高分子新材料、差别化、功能性纤维材料生产线，双组份复合超细非织造新材料生产线，赛络紧密纺特种纱生产线，并运营各类专业商贸市场。近年来，集团党委牢牢把握正确政治方向，高质量创建“灯塔领航 出彩化纤”党建品牌，不断把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业发展优势，集团各项指标连续多年保持两位数以上的增长率，经营业绩逐年迈上新台阶，实现了以高质量党建引领高质量发展。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：灯塔领航 出彩化纤

　　品牌内涵：“灯塔领航 出彩化纤”体现的是思想与行动、信念与目标的统一。“灯塔领航”寓意齐鲁化纤集团坚持以党建为引领，矢志不渝加强党对企业的领导，筑党支部坚强战斗堡垒，树党员先锋模范形象，以卓有成效的发展成绩，让“党旗在企业一线高高飘扬”。“出彩化纤”寓意集团的六大发展工程：抓党建，为党旗红；比贡献，为先锋金；强科研，为创新蓝；解民忧，为暖心橙；守青山，为环保绿；促廉洁，为警戒黄。六种颜色齐绽放，谱写集团高质量发展的出彩篇章。

　　二、品牌LOGO及含义

　　整体标识由灯塔、集团logo、浪花、半圆弧组成。红色灯塔寓意党的领导，集团logo是个性化标识，红、金、蓝、橙、绿、黄六种颜色渐变的浪花寓意“出彩”，半圆弧将所有元素包围，突出整体和融合概念。整个品牌Logo简洁明了，具有鲜明的色彩感与象征意义，传递出“齐鲁化纤集团始终坚持党的领导，在改革发展、市场竞争的海洋上扬帆起航，党建、业务两手抓、两手硬，把工作干实、干好、干出彩”的坚定信念。

　　三、主要做法

　　（一）强党建，绽放“党旗红”

　　巩固党的领导。坚持把党的领导融入公司治理，全面推进党建进章程，集团及权属企业全部完成党建进公司章程工作。制定并动态调整党委会“三张清单”，明晰党委会、董事会、经理层权责、分工，确保党委切实发挥领导作用。

　　营造学习氛围。在严格按照标准化要求做好各级党组织学习活动的基础上，开展“化纤课堂”“我来讲党课”评比等活动，广大干部职工轮流当“讲师”，既学党建也学业务，努力推出一批兼具理论价值和实践价值的高质量学习课程，推动学习氛围进车间、进班组、进项目。

　　促进双向融合。坚持“干什么、考什么”原则，创新开展月度党建考核，根据各企业党组织日常表现进行奖惩，并把考核结果应用到绩效考评、评先树优、评星定级，充分调动各企业党建工作积极性，营造出你追我赶的浓厚氛围。

　　（二）比贡献，擦亮“先锋金”

　　亮身份，做合格党员。全面推行党员自觉亮明身份，党员在工作时间和参加重要党内活动时坚持佩戴党员徽章。以支部为单位设立党员先锋岗，组建化纺公司“智创之星”、华丰公司“产品卫士”、绿地商城“市场铁军”等党员先锋队，摆放党员先锋岗标志牌，提升广大党员先锋意识。

　　亮承诺，做职工表率。组织广大党员结合岗位实际，围绕对党忠诚、履职尽责、争先创优等方面做出个性化的公开承诺，举办签订仪式，并对公开承诺书进行上墙，督促党员在岗位上发挥更大作用，做到“上墙”更“上心”。

　　亮典型，做行业先锋。组织每个支部积极选树先进党员，深入挖掘、提炼先进党员优秀事迹，涌现出“国企楷模”陈丽、“老黄牛”许玲等一批受到济南市国资委表彰的先进典型，通过典型带动，进一步激发和调动广大党员干部爱岗敬业、无私奉献的工作热情，让党员干部学有标杆、干有示范。

　　（三）强科研，激活“创新蓝”

　　强化创新项目建设。以高分子复合新材料项目为主体，实施“党建+项目”工程，主要通过项目人才培养、项目风险防范、项目质量提升等方法，支部领导班子带头制定灵活的创新方案，引导项目团队攻克新材料项目在工艺、应用等方面的难题，自主研发具有较强市场竞争力的高端包材、面膜基布、网纹擦拭材料、鱼骨纹服用材料等“科络迪”系列产品，实现项目管理效益的最优化，让党旗在项目一线高高飘扬。

　　激发创新发展动力。围绕价值创造力和核心竞争力，以企业现有“天津工业大学—齐鲁化纤集团”联合研究院等科技创新平台为载体，围绕企业生产经营中的疑点难点问题开展科技创新攻关，引导党员技术骨干发挥模范作用，带头研发推广应用新技术、研发高性价比新产品，带动干部职工学习新知识、新技能，让党支部活动融入到创新创效工作推进的全过程，让创新成为企业发展的强大驱动力。

　　（四）解民忧，诠释“暖心橙”

　　建立健全长效机制。立足于解决职工群众关心的问题，针对具体诉求实行清单化管理，构建起“为民办实事”长效机制，确保职工群众急难愁盼“个个有着落、件件有回音”。

　　用心用情真办实事。在人才公寓安装空调等电器设施，改善衣食住行条件，做到关心关爱人才。组织干部职工无偿献血，以爱心传递爱心，为建设文明社会作出贡献。开展“夏日送清凉”活动，为一线职工送去藿香正气、驱蚊液、降温茶等劳保物品，为广大商户送去绿豆汤等降暑饮品。协助原一棉职工宿舍101户居民办理房产证，不断提升群众的幸福感和安全感。

　　（五）守青山，践行“环保绿”

　　提升全员环保意识。开展“党建+环保”主题党日活动，张贴关于绿色低碳环保倡议书，利用宣传栏、大屏幕等媒介广泛宣传生态环保知识，让广大干部职工群众充分认识到生态环境保护的重要性。

　　践行绿色发展理念。通过探索能源合同方式、水平衡测试机制，减少电力消耗，提高水的二次利用率。在生产制造上以燃气供热工艺替代燃煤锅炉供热工艺，直接实现年煤炭使用量由11000吨以上缩减为0吨，每年减少碳排放20000余吨，以实际行动助力实现“双碳”目标。

　　（六）促廉洁，明晰“警戒黄”

　　抓廉洁氛围营造。深入挖掘廉洁故事，选树化纺公司《扎清廉之根，养方正之枝》等优秀作品。扎实开展“书记讲廉政党课”活动，加强警示教育，组织集团党员干部、关键岗位人员赴济南监狱开展警示教育，观看警示教育片，学习典型案例通报。深化“清风化纤 廉润万家”廉洁文化品牌建设，依托办公环境打造好党建廉建阵地，塑造浓厚廉洁文化氛围。

　　抓廉洁风险防范。每年与企业、部室负责人签订《党风廉政建设责任书》，压实管党治党政治责任。每月对各企业党风廉政建设工作情况进行检查评分，确保压力传导机制灵活运行，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立新入职员工廉洁辅导员制度，引导新入职员工树牢廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

　　四、取得成效

　　（一）党的领导更加坚强有力

　　党建工作进一步融入公司治理，党委领导、董事会决策、经理层执行的法人治理结构得到完善，充分发挥集团党委把方向、管大局、促落实的作用。党建与业务进一步深度融合，党建考核体系得到健全，抓党建成效直接与企业领导班子每月工资绩效挂钩。党支部标准化建设得到巩固，活动材料按照统一格式记录，档案整理更加规范。集团党委连续2022、2023连续两年荣获产发集团先进基层党组织，党建工作受到上级党委的高度认可。

　　（二）理论武装更加入脑入心

　　高质量开展历次主题活动，扎实做好党内规定的各类学习活动，并成功摸索了“化纤课堂”等新颖的学习方式，做到“规定动作不走样，自选动作有创新”，带动了广大党员干部牢固树立“终身学习”的价值理念，精神面貌焕然一新，岗位履职能力得到大幅提升，工作热情得到进一步激发，助推集团荣获2021年济南市思想政治工作先进单位称号。

　　（三）人才储备更加高端丰富

　　依托“天津工业大学—齐鲁化纤集团联合研究院”，先后引进东华大学博士生导师王华平、天津工业大学教授钱晓明等十余名新材料领域知名专家学者。联合研究院院长钱晓明教授入选济南市2021年“泉城学者”，助力“科创济南”建设。先后选派三十余名干部职工参加交流、挂职和轮岗锻炼，十余名年轻干部通过公开竞聘走上领导岗位，真正支持青年人挑大梁、当主角。

　　（四）企业发展更加蓬勃稳健

　　重点权属企业山东齐鲁化纺有限公司荣获“国家高新技术企业”、山东省“专精特新”中小企业、山东省创新型中小企业、济南市“一企一技术研发中心”、市级企业技术中心、济南市“绿色工厂”等创新平台资质，逐步形成科研成果转化的“创新高地”。集团2023年营业收入和利润总额均增长10%；2024年上半年营业收入同比增长17%，利润总额同比增长11%，企业效益不断向好。