中共山东金钟科技集团股份有限公司营销中心支部委员会成立于2008年，现有党员33名，占职工总数的39%。支部坚持党的领导，强化党的建设，通过党建与市场营销活动的深度融合，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，引领企业高质量发展。品牌建设旨在提升支部党建水平，增强市场竞争力，为公司跨越式发展奠定坚实基础。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：红色引擎 营销先锋

　　品牌内涵：“红色引擎”即红色引领，强调的是党组织的引领作用，通过加强党组织建设和党员队伍建设，为市场营销活动提供强大动力；“营销先锋”是要求广大党员在市场营销中发挥先锋模范作用，开展具有创新性、引领性的市场营销活动，实现市场营销活动的提质增效，推动企业高质量发展。

　　二、品牌LOGO及含义

　　党建品牌Logo由红黄两色调渲染，寓意党组织的引领作用，“Y”为营销首字母，突出“营销”的品牌核心，组合为抽象的火炬，寓意党员的先锋模范作用，开展具有创新性、引领性的市场营销活动，实现市场营销活动的提质增效，推动企业高质量发展。

　　三、主要做法

　　（一）在思想建设“切入点”上下功夫，让党建品牌“立”起来

　　营销中心党支部注重党组织建设，完善组织架构，明确职责分工，提高党组织的凝聚力和战斗力。把“红色引擎 营销先锋”党建品牌创建作为一项系统工程来抓，注重强化顶层设计，持续丰富创建内容，健全完善创建体系，切实推动创建工作在支部上下落地生根。以源源迸发的党建品牌新鲜活力，带动营销条线“动脉”大贯通，有效推动党建与营销业务深度融合。

　　（二）在深度融合“结合点”上求突破，让党建业务“融”起来

　　支部聚焦提升“四力”，即红色组织力、价值创造力、团队战斗力、市场竞争力，通过“线上”宣传+“线下”推广，多维共进，突出主责主业、突出品牌效应、突出全员参与，不断提升支部党建品牌的知晓度、参与度、认同度，在工作创新、管理提升、服务保障、攻坚克难等痛点难点上创标杆品牌项目。通过精准定位，根据市场需求和竞争态势，制定符合市场规律的营销策略。利用互联网、大数据等现代科技手段，开展线上线下结合的营销活动，利用社交媒体进行品牌推广。不定期复盘典型销售案例，共享成果，提高营销效率和效果。

　　（三）在建章立制“着力点”上做文章，让创建过程“严”起来

　　营销中心通过月度例会以及定期轮训，及时加强公司营销政策、新规定的宣讲，增进营销人员对相关制度的理解和执行，让营销人员全面理解公司的相关会议精神及要求，全面提高营销人员的政治理论素养、法律法规知识、工作业务要求，真正调动营销人员的主动性、积极性和创造性。

　　（四）在创建活动“关键点”上出实招，让党建品牌“亮”起来

　　支部探索沉浸式“党建+”新模式，以“党建+项目建设”“党建+服务管理”“党建+志愿活动”等形式开展系列活动，切实做到把党建工作融入企业发展、生产经营的全过程。注重提升客户体验，提供优质的服务和创新的产品。不定期走访老客户，建立完善的客户服务体系，及时解决客户问题和需求等，赢得客户的信任。

　　同时重点以“志愿服务”活动为着力点，热心公益事业。积极组织党员代表开展爱心助学和关爱孤寡老人志愿活动，通过爱心捐赠、结对帮扶、志愿服务的形式，为受助对象提供物质上的资助，同时带去精神上的鼓励，用实际行动践行国企担当。

　　四、取得成效

　　（一）显著提升了党员综合素质

　　党支部通过开展品牌建设，党组织的凝聚力和战斗力得到增强，使党员们更加清晰地认识到自己的责任，更加主动地参与到党组织的各项工作中来，形成强大的合力，进一步强化了党组织的战斗力，党员的先锋模范作用也得到充分发挥。因表现突出，支部张艳同志获“产发优秀共产党员”称号，杨静同志获“产发市场之星”称号，司桂方同志获“产发奋斗之星”称号，徐旭文同志获“产发先进个人”称号。

　　（二）稳步提高了营销业绩

　　通过三项指标（合同、收入、回款）有效的考核措施，大大激发了业务人员的工作激情，同时坚持服务高端客户的原则，坚定做好央企、大型企业、外资等世界500强企业的持续开拓和维系工作。先后与中储粮、正大集团、山能集团、山水集团等签署框架协议，累计签约20亿元，为公司长期稳定增长打下基础。截至2024年上半年，营业收入达到19941.05万元，同比增长22%，利润总额达到1451.87万元，同比增长21%。

　　（三）市场占有率与客户信任双增长

　　面对激烈的市场竞争，营销中心提出了一系列符合市场需求的高科技解决方案，成功拓宽市场份额。通过精准的市场定位与高效的营销策略，公司不仅稳固了原有客户基础，还吸引了大量新客户的青睐，市场占有率因此实现稳步上扬。通过持续投入于客户服务体系建设，确保每一环节都能超越客户期待。通过建立快速响应机制、提供个性化服务方案及强化售后服务支持，赢得了客户的广泛赞誉与深厚信任。

　　（四）企业文化良好的氛围逐步形成

　　通过党建品牌建设，形成积极向上的企业文化氛围，提高了员工的归属感和幸福感。建立了一个以党建为魂、文化为基的高质量发展环境，不仅增强了内部的团队凝聚力，也在外部树立了良好的品牌形象，为企业长远发展奠定了坚实的基础。