中共济南金曰公路工程有限公司总支部委员会成立于2021年，现有党员92名，占职工总数的16%。金曰公司作为提供产业投资、工程设计、监理、施工，建筑材料，运营管理为一体的综合性工程公司。近年来，公司党总支坚持以党建为统领，践行“铺就人间坦途，共享时代生活”的企业使命，锻造“认真、严格、主动、高效”的企业作风，提炼传承以“第一路”精神为代表的“金曰精神谱系”，孕育出“路力同心”党建品牌，推动党建工作和业务工作深度融合，将国有企业政治优势转化为经营发展优势，走出了一条迈向山东省基础设施供应商发展转型之路。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：路力同心

　　品牌内涵：“路力同心”，也取“勠力同心”之意。金曰公司全体党员干部职工勠力同心，始终坚持党的领导，聚焦主责主业，秉承“铺就人间坦途、共享时代生活”使命，坚持以改革创新为驱动，以经营为龙头，以科技为先导，以质量为生命，以安全为保障，不断擦亮交通底色，厚植城市建设底蕴，向国内基础设施建设领域一流服务商的目标砥砺前进。

　　二、品牌LOGO及含义

　　“路力同心”党建品牌标识设计兼顾了党建属性和行业特点，巧妙采用高速公路、红日元素，将金曰公司Logo、高速公路元素融合。整体造型以金曰的首字母J、Y的形象变化而来；两条高速公路盘旋而上，同心而出，凝聚力量共同托举一轮红日冉冉升起；标识展现出同心同行、砥砺进取的精神，也寓意金曰公司在党建引领下聚焦核心主业，实现高质量党建引领企业持续高质量发展。

　　“路力同心”党建品牌标识颜色采用金曰标志性金色以及经典的红黄色搭配，色彩亮丽，体现较强的时代精神；党建品牌标识和品牌名称“路力同心”组合而成，浑然一体、相得益彰，整体呈现团结一心、充满希望、奋勇向上的造型，寓意金曰人秉承“铺就人间坦途 共享时代生活”的使命，以“排头兵”“先行军”的进取姿态，助力“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设。

　　三、主要做法

　　（一）不忘初衷，贯通党建路

　　坚持党的领导，把党的政治优势转化为企业发展引领力。公司党总支坚持“两个一以贯之”，把党的领导内嵌到公司治理结构中，确保党组织政治核心作用组织化、制度化、具体化，全面落实“三张清单”，不断完善各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理结构。以星级管理和定期考核为抓手，编制基层党务工作精细化操作指南，制定下发了《公司党建考核细则》，形成4个一级指标、33个二级指标、93条具体内容的评价考核细则，推动形成了主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作责任机制。各直属党支部积极创新党建工作载体，不断拓宽工作思路，推动党建工作与生产经营深度融合、同步推进，促进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　传承精神谱系，把党的思想优势转化为企业发展软实力。金曰公司结合改革发展实际，系统梳理了公司40余年来的文化特质、智慧结晶、精神财富，总结提炼了以“第一路”精神为代表的六大精神。金曰精神进一步夯实了公司强“根”铸“魂”的政治使命，丰富拓展了企业文化内涵，以精神坐标统一干部职工奋斗方向。金曰公司勇于担当责任、发挥企业的社会功能，推动“党建+志愿”，党建子品牌“连长”志愿服务队常年组织“爱心献血”、捐献“希望小屋”、修筑扶贫路等活动，积极向社会各界捐款捐物累计百余万元。先后被授予山东省“富民兴鲁”劳动奖状、省文明单位、省工人先锋号、市五一劳动奖章、市青年文明号等荣誉称号。

　　加强党的建设，把党的组织优势转化为企业发展生产力。公司坚持把党建与中心工作顶层设计同谋划、与生产经营同推进、与工作业绩同考核，制定年度重点工作清单，7类年度重点工作，76项工作事项，205条量化标准/保障措施，以“336+PBC”全员考核确保工作落实，推动党建与企业发展共融互促。党总支坚持“支部建在一线，党旗飘在一线、党员冲在一线”，发挥“经营拓源”等4个党建子品牌引领效应，打造“市场先锋”等多个党员特色责任区，设立党员先锋岗，将党支部打造成思想先进、团结奋斗、攻坚克难的坚强战斗堡垒。金曰公司中标合同额连年攀升，年施工能力达50亿元。从单一的公路施工拓展至设计、投融资、建造、运维，形成智慧建造、绿色建材、环保能源、建材贸易和产业投资一体推进的发展格局。

　　（二）正心奉公，贯通廉洁路

　　坚定不移正风肃纪。金曰公司坚持廉政教育全员参与，编制廉政警示内刊，在重要节假日做好警醒提示，制定公司廉洁从业“十不准”，教育引导广大党员干部职工明底线、知敬畏、守规矩。做到廉政提醒全面统筹，常态化开展任职谈话、廉政谈话，定期调度廉政举报箱，精准用好监督执纪“四种形态”，时时提醒“防未然”。实现廉洁文化全面覆盖，开展“廉洁润心 清风伴行”廉政警示教育月活动，推动廉洁文化进一线、进项目、进家庭，以廉洁文化的辐射力、感召力和持久力，让廉洁意识潜移默化入脑入心，一体推进三不腐机制。

　　健全完善监督体系。持续完善制度体系建设，从源头上遏制腐败滋生，确保全面从严治党常态化、制度化和长效化。统筹运用“提醒、督办、通报”督查督办工作法，做到事前提醒、过程督办、适时通报，确保部署工作落实落地。强化“靠前监督”作用发挥，针对人财物管理、招投标、大宗材料采购等容易诱发腐败行为的重点岗位和关键环节，协调多部门统筹联动、线上线下协同发力，建立“大监督”体系抓好风险防控。

　　（三）匠心铸路，贯通发展路

　　完善经营布局。聚焦经营赛道，作为建设集团城市建设产业链王牌军，与兄弟企业抱团打造核心竞争力，形成集“勘察设计、项目管理、工程施工、工程监理”于一体的多业态、全业务的“城市建设航母战斗群”，拓展省会都市圈及全国市场；借助集团七大产业链其他企业合作，为客户提供一揽子解决方案，积极为客户创造价值。聚焦立体经营，推进“党建+经营”，党建子品牌“经营拓源”统筹公司合力，分公司外埠市场独立经营能力凸显，市场布局的深度与密度不断加强。聚焦国家高质量发展战略，借力“智库”、用好“外脑”，提高经营能力和经营质量，制定“现代金融模式项目”分析模型，逐步转向投、融、建、营一体化项目实施，不断推进企业向全产业链服务商转型。金曰公司投资济南绕城高速公路二环线东环段工程，先后参与建设了济青高速公路、经十东路等省市重点工程、济乐高速南延项目、黄河大桥、黄河大道（一期）、起步区大寺河桥梁等重点工程，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献金曰力量。

　　强化项目管控。重构成本管理模式，全力推行“重点工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”管理办法，细化目标考核，修订内部成本定额，强化对数据资产沉淀和多维度数据分析，为决策提供支撑依据。树牢“抓源头、抓过程、抓细节”的理念，推进“党建+质量管理”，发挥党员先锋模范作用，推动质量团队与党建子品牌“匠心工作室”融合，定期开展技术培训、座谈沙龙、开展对标提升行动，促进质量管理能力提升。

　　（四）暖心聚才，贯通人才路

　　布控结合、推进人员效能变革。坚持党管干部、党管人才，不断完善工作机制和政策体系。构建党建引领、两大晋升通道、三个层级能力培养的“123”人才战略布局，激活人力资源。发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势，推动党员、骨干“双培养”，赋能党建、业务“双提升”。树立“做实事、重实干、强成果”导向，实施干部试用期、日常、年终综合考核评价机制，实现能者上、平者让、庸者下、劣者汰。开展人才盘点与评价，建立人力资源循环价值链模型，完善按价值分配的薪酬激励体系，持续赋能人才发展，真正激活人才事业的“一池春水”。

　　外引内培、聚焦人才能力提升。与长安大学等大学建立管培生输送通道、引入高端技术人才、储备未来发展人才，为企业的长远发展提供人才保障。对公司人才队伍精准画像，建立管理人才与专业人才发展双通道，引导公司人才向“专”“精”发展。形成“扬帆、启航、领航”三层级人才培养体系，形成高端引领有力度、中坚支持有强度、基础人才有厚度的人才发展机制，为人才高质量发展提供“源头活水”。

　　（五）聚心协力，贯通创新路

　　深化平台建设，打造科技创新高地。构建以1个企业科协，打造“匠心工作室”“重点实验室”2个工作室，建设“省级企业技术中心、市级专家工作站、高新技术企业”3个平台，链接N个科技工作者的“1+2+3+N”的工作架构，持续打造公司核心竞争力。与山东大学、长安大学等高校组建科研团队，建立山东大学、山东建筑大学等4家高校产学研合作基地，切实解决了一系列行业内“卡脖子”问题。黄河中下游粉土工程特性与路基长期服役性能保障技术荣获山东省科技进步一等奖，在济乐高速项目建设中得到广泛应用并取得良好的经济、社会效益。拥有发明专利10项、实用新型专利140项、外观设计专利2项，获得山东省科学技术进步奖一等奖等各类科技奖项16项。

　　深化信息化建设，打造高效运营平台。金曰公司自组团队研发项目管理信息化系统，以成本控制和进度控制为主线，以设计、集采、施工为联动，打造“一张项目图、一个数据库、一条管理线”的管理平台，在提高工程协作效率的基础之上，形成项目施工管理大数据，为项目施工管理决策提供数据支撑，促进工程全生命周期的数字化管理。BIM全线建模、倾斜摄影、交通组织和工序模拟、可视化安全平台在项目策划及建设中得到广泛应用。完成近200个基于工作业务管理逻辑的流程再造，推倒部门壁垒，优化资源配置，实现了业务端到端的流程贯通，有效提高了企业协同效率及竞争力。

　　四、取得成效

　　金曰公司党总支准确把握国企改革和党建工作发展新形势，以“路力同心”党建品牌为引领，以金曰精神谱系为内核，从敢为人先的第一路精神、永不言败的创业精神、忠诚实干的奉献精神提炼打造出“五心五路”党建工作法。

　　在“路力同心”党建品牌引领下，2023年公司经营合同额增长11.9%；营业收入同比增长21.71%，占领新疆、浙江等全国10余个区域市场，不断擦亮品质工程金字招牌。近年来，17名业务骨干发展为党员，62人通过济南人才分类认定，各类专业技术人员占70%以上，公司党总支多次荣获建设集团“先进基层党组织”、中国交通报社“优秀文化品牌”，1个党支部荣获济南市“表现突出农民工党组织”，公司多次荣获“泰山杯”“鲁班奖”“李春奖”等奖项。