人力资源部党支部现有党员11名，始终坚持突出政治建设、组织建设，着力推动党建与人力资源工作深度融合，立足企业发展需求，加强高素质人才队伍建设，构建和谐劳动关系，努力打造一支思想过硬、作风过硬、开拓创新的人力资源队伍，为打造国际一流企业汇聚强大动能。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：人才强基·红心聚力

　　品牌内涵：

　　人才强基：“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”，人才是第一资源，只有坚持党的领导，注重人才队伍建设，才能为企业发展注入源源动力。

　　红心聚力：以党建为引领，凝聚广大党员智慧和力量，形成强大的凝聚力和战斗力，共同推动企业向着国际一流目标迈进。

　　二、品牌LOGO及含义

　　品牌Logo由党徽、五颗星星、“HR”及红心圆组成。党徽位于显著位置，与五颗星星、红心圆共同表达出，在党建引领下，做好识才、引才、育才、用才、留才工作，凝聚智慧和力量；五颗星星代表人力资源部招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系和干部管理五项职能紧密合作、高效统一；HR代表人力资源，同时形状如同两个人站在设备前操作，表达技艺传承；红心圆传达全过程、全生命周期人才培养的理念，突显“人才强基·红心聚力”的品牌内涵。

　　三、主要做法

　　（一）强化政治建设，夯实党建基础

　　把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”摆在首位，推进支部标准化规范化建设，严格落实“第一议题”制度，建立固定学与自主学相结合的学习制度体系，开展政治理论学习，党支部书记认真履行抓党建第一责任人职责，推动各项制度抓在日常、严在经常。

　　（二）创新机制建设，激发改革活力

　　坚持党管干部、党管人才，聚焦人才强企职责，推动机制改革创新，深化三项制度改革，完善干部绩效考核体系，实现干部能上能下常态化管理，打造了一批勇于担当、善于作为的干部人才队伍，用实干实绩检验党建成效。

　　（三）加强队伍建设，筑牢发展根基

　　在党建引领下，围绕企业发展方向，抓好人才识、引、育、用、留等全链条，健全人才培养机制，构建多元化成才通道，建立多系列并行的专业职务晋升机制，为企业持续高质量发展提供有力人才队伍保障。

　　四、取得成效

　　人力资源部党支部以打造“人才强基·红心聚力”党建品牌为切入点，坚持将党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，积极运用创新的思维和先进的理念武装头脑，抓住重点、突破难点，加速推进各项工作开展。2024年先后获山东省人才引领型企业、“全链条引才活动”表现突出单位、山东省高校毕业生就业“最具吸引力”企业、济南市人才工作表现突出单位等荣誉。