中共济南公共交通集团有限公司南部分公司机关支部委员会成立于1992年，现有党员24人。公司主要承担济南南部地区的公交营运任务，下设安全保卫部、营运管理部、技术管理部、经营管理部、办公室5个部室。自成立来，南部公司机关党支部高标准落实新时代全面从严治党要求，着力提高机关党支部党建工作水平，坚持服务基层、争创高星级部室的方针，推动党建工作与业务工作深度融合，以党建引领发展、服务中心、建设队伍、强化管理，为实现公司高质量发展提供强大的精神动力和组织保障。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：党建引领 用心服务

　　品牌内涵：机关党支部通过创建“党建引领 用心服务”党建品牌，加强支部建设和党员队伍建设，统一思想认识，让党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”，强化示范带动，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现机关党支部“走在前、开新局、作表率”的目标，引导全体党员转变工作作风、提高工作效能、强化服务意识，营造“人人争当先锋”的良好干事创业氛围，树立公司机关党员管理人员的新形象。

　　二、品牌LOGO及含义

　　品牌标识以红色为主色调，整体是爱心的形状，象征机关党支部将用心打造服务型部门和“能干事、干成事、不出事”的管理队伍，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。爱心可变形为象征“济南公交”的“G”字型标志和连绵起伏的山峰，象征着公司营运业务的主要服务片区为南部山区，体现了机关党支部主动融入“南美”城市发展新格局，打通山区百姓出行“最后一公里”的责任担当。党建品牌名称“党建引领 用心服务”中蕴含着机关党支部以党建工作引领发展、服务中心、建设队伍、强化管理的决心。

　　三、主要做法

　　（一）深学细悟把握理论精髓，学以致用解决实际问题

　　机关党支部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。通过不断学习保持党性原则上的清醒和理想信念上的坚定。一方面建立学习矩阵，加强理论学习。充分利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台开展日常学习，通过开展党员教育培训、党员志愿服务、主题党日活动等，真正实现用理论武装头脑，指导实践。另一方面注重学以致用，加强知行合一。坚持理论联系实际，找准自身存在的短板和不足，通过学习增强自信，消除本领恐慌，把研究解决思想和工作中的问题作为学习的着眼点，从中找方向、找思路、找举措、找方法，把学习的成效转化为理论上的清醒和政治上的定力。

　　（二）强化服务基层意识，用心打造服务型党支部

　　牢固树立“机关为基层，后方为一线，全员为乘客”的服务理念，着力推进服务型党支部建设。强化服务基层意识，多为一线办实事。要求机关党支部全体党员干部多向下看，深入群众，带着感情和责任及时解决职工最关心、最直接、最现实的问题，从而增加职工的归属感、获得感、幸福感，为公司稳定发展凝聚力量。提高服务意识，通过亮明身份、挂牌服务，让党员充分感受到发挥模范带头作用的现实意义。

　　（三）聚焦为民服务，潜心深耕营运主业

　　坚持以“市民有需求，公交有响应”为工作导向，着眼党政双向融合，积极融入“南美”城市发展格局，抓好乡村振兴线，持续增大乡村线路辐射范围。结合“源味南山”采摘节活动，开通采摘专线车，助力乡村振兴。运营好大集专线、爱心果农专线等特色专线，提升南部山区公交线路吸引力。打造K66路“敬老爱老”品牌线路，关爱老年群体，助力“康养济南”建设。组织“蓝马甲出行管家团队”定期进行社区服务活动，积极征求市民建议，提升服务质量，力求为泉城市民办实事，不断提高乘客的获得感、幸福感和满足感，实现人民对美好生活的向往。

　　（四）履行岗位职责压实责任，持续推动团队能力建设

　　教育引导机关党支部党员做“在状态”的公交人，既要根据新发展格局谋划长远发展规划，又要着眼当前，做好各项工作。切实做到“三有”和“三不”。“三有”即树立有解思维、强化有效管理，做到有所作为；“三不”即不打“糊涂仗”、不搞“花架子”、不当“太平官”。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，围绕“知荣辱、能担当、在状态、执行力、精气神”15个字狠抓落实。以“时时放心不下”的责任感，争做“四有、四学、四德、四善”的党员干部，不断提高工作执行力，锻造一支敢于在急难险重任务面前冲锋在前、“忠于企业、干事创业、担当作为”的党员队伍，书写“忠诚、干净、担当”的生动实践。

　　四、取得成效

　　“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”南部分公司机关党支部创建“党建引领 用心服务”党建品牌的背后，凝聚了支部全体党员用心服务基层、扎实自我提升、聚力破解难题的力量。下一步，南部分公司机关党支部将在公司党委的坚强领导下，以党建强引领、凝聚干事创业力量。踔厉奋发，勇毅前行，以更高的标准、更实的举措、更严的作风，为公交事业高质量发展作出新的更大贡献。