航空乘务学院2016级学生中，现已有近80%的学生预定就业岗位。

　　大众网济南5月16日讯（记者 赵晓丹）2016年，德州职业技术学院开设老年服务与管理专业，当年只招到2名学生；2017年，该校通过校企合作继续招生，使得该专业顺利招生53人。这只是该校校企合作成功的一个缩影。记者日前在该校实地探访时了解到，该校学生一入学就与企业签订就业协议，企业保证就业对口率在95%以上。而企业通过制定课程、员工担任班主任，得到“量身定做”的员工，比如航空乘务学院2016级学生中，现已有近80%的学生预定就业岗位。

　　校企联手共同办学，力助新专业“逆袭”招生

　　走进德州职业技术学院的老龄产业学院，发现学生们正在上《护理学基础》课程，学生们身穿统一的绿色制服，课本的翻页声不绝于耳。与传统的教室不同，他们上课的地方环境十分温馨，多功能床、老年人洗澡机、呼吸机、体位转移机应有尽有，像一个缩小版的养老院。

　　据老年服务与管理专业的综合管理人员赵阳介绍，这些仪器都是由优护万家（北京）养老服务有限公司提供，大部分来自日本进口，总价值大约160万元，仅这台人体检测仪价值便高达40万元。不仅如此，讲课的老师也是企业聘请的医生与资深工作人员。

　　德州职业技术学院副院长李建华告诉记者，虽然学校看好养老产业发展前景，但是单凭学校自身实力很难大批购买先进的仪器并对其更新换代，在专业水平方面学校也存在教材空泛、理论滞后等缺陷，所以2016年招生远远达不到预期。但是，长期作战在一线的企业在此方面占据优势，2017年双方决定校企联合、产教融合办学，当年就招生53人，也证明这种模式赢得了学生和家长的信赖。

　　记者采访了该校2017级老年服务与管理专业学生刘文芳。刘文芳说：“现在很多家庭都是独生子女，我和家人很看好养老产业，了解后得知这个专业是校企合作模式，企业专业的老师授课，入学前就能签署合同，毕业后直接就业，所以报考了这里。”

　　据李建华介绍，自2015年开始，该校瞄准航空服务、互联网、养老服务等新兴产业，相继与中航东星（北京）航空服务有限公司、天津滨海迅腾科技集团有限公司、北京优护万家有限责任公司等企业进行接洽，先后建成“航空乘务学院”“互联网学院”“老龄产业学院”等多个二级学院。

　　入学就签订就业协议，八成学生提前“上岗”

　　“校企合作”已经算不上新鲜词，全国各地都在完善职业教育和培训体系，深化产教融合，校企合作的案例比比皆是。

　　李建华认为德州职业技术学院与他们不一样。据他介绍，学校坚持“双主体”育人原则，学校提供场地，企业投资500余万元购置或建设了实习实训设施，使学生在“真刀真枪”的实践中练就真本领；双方基于市场需求制定课程，学校老师负责文化基础课和专业基础课程，企业工程师和技术人员担任兼职教师教授专业核心课程；企业根据需求，聘请学校专业教师担任相关部门副总经理、副总管，学校聘请人员担任执行副院长；学费收入学校和企业各得50%。

　　“一开始学费收入对半分配，引起了很多老师和领导的反对，但是企业是趋利者，只有获得利益，才能以更高的成本投入校企合作，学生的专业水平才能得到提高，三方才能共赢。”李建华说。

　　记者来到德州职业技术学院与天津滨海迅腾科技集团有限公司共同成立的互联网学院，发现此处俨然是个科技公司，格子间、会议室、咖啡厅等应有尽有。“不仅教室职业化，我们的课程也特别职业化。”互联网学院2016级软件开发专业刘飞告诉记者，“我们的课程特别实用，市场需要什么我们就学什么，毕业后基本就能上岗，其他学校的同学知道后都特别羡慕我们。”

　　据悉，德州职业技术学院学生一入学就与企业签订就业协议，企业保证就业对口率在95%以上，且薪资水平比一般就业学生平均高出30%左右。企业通过制定课程、员工担任班主任，得到“量身定做”的员工，比如航空乘务学院2016级学生中，现已有近80%的学生预定就业岗位。