大众网·海报新闻记者 魏俊怡 通讯员 王帅 济南报道

　　2月2日，济南市人力资源和社会保障工作会议召开。会议总结2020年和“十三五”时期人社工作，分析形势，研究部署2021年重点工作任务。会前，济南市副市长王桂英充分肯定了过去一年全市人社工作取得的显著成绩，对做好今年工作提出了明确要求。济南市委组织部副部长，济南市人力资源社会保障局党组书记、局长王壮出席会议并作讲话。

　　会议指出，2020年，是极为艰难的一年，也是极不平凡的一年。一年来，在济南市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统在抢抓机遇中干事创业、在逆势困境中攻坚克难、在迎接挑战中砥砺奋进，全力以赴稳就业、多措并举保民生、千方百计促发展，创造了极不寻常的成效业绩，夺取了疫情防控和事业发展“双胜利”，实现了“十三五”圆满收官。就业形势稳中向好。强政策、搭平台、稳岗位、优服务，全年实现城镇新增就业16.3万人，城镇登记失业率2.03%。社保水平持续提高。扩规模、提待遇、减负担、强监督，统筹推进城乡社会保险水平迈上新台阶。人才工作卓有成效。狠抓政策落地、招才引智、人才培育、产业发展、精准服务，全市人才总量突破200万，城市人才吸引力指数位居全国第八、全省第一。济南人力资源服务产业园被批准为国家级人力资源服务产业园。人事管理科学规范。坚持以改革创新为抓手，着力推进招聘、福利、职称等各项工作，顺利完成济莱事业单位人员融合、高新区人员分流安置等重点工作，确保事业单位有序高效运转。劳动关系和谐稳定。完善劳动关系协调机制，加强备案调查、调解仲裁、执法监察，防范化解突出矛盾问题，全力维护劳动关系和谐稳定。人社服务温暖高效。深化“假如我是他”服务实践，擦亮“温暖人社”品牌，“智慧人社”成效显著，系统行风明显加强，平台建设全面优化，人民群众的获得感和满意度不断提升。

　　会议明确，2021年全市人力资源和社会保障工作将坚持以人民为中心的发展思想，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，抢抓黄河流域生态保护和高质量发展国家战略重大机遇，紧扣人社事业高质量发展这一主题，聚焦“六稳”“六保”工作任务，全力做好就业创业、社会保障、人才开发、人事管理、劳动关系等各项工作，确保“十四五”人力资源社会保障事业开好局起好步，为打造“五个济南”、建设新时代现代化强省会作出积极贡献。

　　会议强调，要增强开局即决战、起步就冲刺的紧迫感抢抓机遇，坚持一手抓疫情防控、一手抓事业发展聚焦聚力，高质量推进人社事业开局起势。聚焦“稳就业”“保就业”，在稳住就业“基本盘”上实现新作为。落实政策扩大就业，突出重点保障就业，强化培训促进就业，推进创业带动就业，精准研判严防失业，全年新增城镇就业14万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，完成培训15万人次。聚焦“全覆盖”“抓改革”，在织密社保“安全网”上实现新作为。实施全民参保登记计划，推进社会保险制度改革，适时调整社会保险待遇，提升社保经办能力，防控社保基金风险，积极构建覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。聚焦“扩增量”“优存量”，在打造人才“强磁场”上实现新作为。大力开展招才引智，做大做强产业园区，不断壮大技工队伍，持续优化人才服务，全力打造人才向往之城、创新创业之城。聚焦“规范性”“灵活性”，在激发干事“源动力”上实现新作为。积极适应事业单位发展新形势，加强事业单位人事管理，完善人才招聘机制，实施灵活的收入分配制度，深化职称制度改革，打造人事考试品牌，有效激发事业单位内生动力和干事活力。聚焦“破难题”“促和谐”，在防控社会“风险点”上实现新作为。积极落实各项稳岗政策，实施“济南无欠薪”工程，妥善处置劳动人事争议，开展劳动关系和谐企业、和谐工业园区创建评选，切实维护好劳动者权益，确保劳动关系总体和谐稳定。聚焦“更便捷”“更温暖”，在提升群众“满意度”上实现新作为。围绕群众现实需求，强化系统行风、“智慧人社”和基层平台建设，为市民群众全方位提供多元化、便捷化、人性化公共服务。高标准编制全市人社事业发展“十四五”规划，扎实推进省会经济圈人社一体化发展，做好乡村人才振兴工作。

　　济南市人社局领导班子成员，济南市纪委监委派驻第十一纪检监察组负责同志，济南市局机关处长以上干部，局管单位主要负责同志，各区县（功能区）人社部门主要负责同志，济南市公共就业服务中心、济南市社会保险事业中心班子成员参加会议。会上，历下区、槐荫区、济阳区、莱芜区、平阴县、济南高新区等6个区县人社部门作发言交流，其他区县人社部门作书面交流。