大众网·海报新闻记者 董昊骞 杜虹晓 济南报道

　　2月4日，立春过后，迎来中国传统的节日“小年”。春节将至，在乡愁的呼唤下，许多在外打工的游子，思绪早已飞向魂牵梦萦的故乡。但目前依然面临疫情，国家日前下发通知，鼓励民众就地过年。各地纷纷响应号召，陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议，鼓励企事业单位安排职工弹性休假、就地过年。

　　此心安处是吾乡。山东的很多企业也推出了暖心政策，满满的诚意，不仅留住了员工的“归心”，还为企业留住了人心。大众网·海报新闻记者在“小年”来到了中建五局山东省产业技术研究院项目现场，探访留济农民工和建筑工地大学生的工作、生活状态。

　　企业为留济职工发放慰问物资

　　钢筋工犹豫再三，决定留济过年

　　“听妈妈话，别整天欺负妹妹呀，要帮妈妈照顾好妹妹。”

　　“今年过年，爸爸不回去了，有没有想爸爸呀？”

　　“爸爸也想你……”

　　橙色的手套，黄色的头盔，一身迷彩工服。2月4日，是北方的“小年”，今年34岁的王长军下了班后，第一时间拨通了视频，和远在江苏南通的妻子、儿女视频通话。

　　作为一名钢筋工，他的日常工作就是抬钢筋。“和另外一名钢筋工，每天基本能抬两三吨。忙的话，一天工作时间能有10多个小时。”下班后，王长军的肩膀经常已经压红，属于重体力劳动。

　　因而，下班时间给家属打个视频电话，成了一天中最放松的时刻。听听孩子叫一声“爸爸”，仿佛一天的劳累都减轻了。“上次回家还是半年前，老妈因肾结石住院，所以很盼着过年团圆。”王长军说，大约半个月前，接到了公司尽量留在济南过年的倡议，王长军犹豫再三，还是拨通了电话，对在南通的妻儿说出了自己的决定。

　　“家里还有房贷、车贷等，孩子也还得上学，留在山东过年有补贴，再说了，公司也都为我们发放很多物资，过年那天大家还有联欢晚会，也挺好。”今年将是他首次过年没有回家。

　　王长军所说的物资，是前一天中建五局山东公司党委副书记、纪委书记、工会主席童孝义前往项目时发放的，大年初一公司领导还会前往工地发放慰问物资。“今年留在工地过年的工友们很多，年三十我们准备了节目，大家一起包饺子、演节目，这种新式的过年方式挺好的。”

　　王长军和妻子、孩子视频

　　绝大部分员工选择留济过年

　　同样留在济南过年的，还有中建五局山东公司济南航天科技园项目综合管理员吴震宇。

　　2020年4月，25岁的小吴离开家乡辽宁本溪，回到山东大学准备毕业答辩。自那之后，就一直没回过老家。同年7月，大学毕业后来到中建五局工作。“工作以来过的第一个春节，肯定是想回家过年的，爸爸妈妈、姥姥姥爷等亲朋都很期待我回去。”吴震宇说，终于能自己赚钱了，他一早就筹划着过年给家人们带什么礼物回家，只是疫情再次袭来，他还是决定留在济南过年。

　　“2020年12月，我给家里打了电话，我父母就主动提出如果过年时疫情形势严峻，就别回家的想法。”吴震宇说，春节在中国人的心中，是团圆的代名词。工作的第一年就没法回家过春节，他心中还是有些失落，觉得有些对不起爸妈，“毕竟读了那么多年书，今年是我工作之后的第一个春节……”内向的小伙子不善言辞，但笑眼中仍透露着对家乡的渴望。

　　但他认为，首次在外地过年也没有特别不适，“有公司提供的舒适环境和欢乐的过年氛围，是一种全新的体验。”

　　中建五局山东公司党委副书记、纪委书记、工会主席童孝义表示，面对依然严峻的疫情，企业鼓励员工就地过年，2月3日和12日（正月初一）都会对留济员工进行慰问，根据不同项目部的特点，公司还组织了包饺子、办晚会等不同的过年娱乐活动，让员工在企业也能感受到过年的氛围，大家也都积极响应。“比如我们的山东省产业技术研究院项目，包括一线施工的劳务作业人员大概400人，管理员工30多人。绝大部分都留在了济南过春节。”他坦言，这与公司为员工所做的保障措施密不可分，“无论是工资支付，还是过节慰问物资的发放，或者是舒适生活的保障，都比较到位，响应了国家疫情防护的要求，履行了央企的社会责任。”通过多项措施的“组合拳”，让外地员工的乡愁得以安放。