大众网·海报新闻记者 刘帅 济南报道

3月4日上午，济南市强省会战略发布会召开，大众网·海报新闻记者在会上了解到，为引导济南市属国有企业更好落实强省会战略，济南市国资委采取了一系列激励措施，按照“一企一策”、“一企多策”差异化考核方式，精准设置关键性、引领性指标，建立投资、融资、项目、运营、管理等为主要内容的高质量发展指标考核体系。 

据了解，通过对企业高质量发展指标体系的考核，考核指挥棒作用逐渐显现，薪酬的激励作用得到有效发挥，从2020年市属国有企业改革发展情况看，国资经济整体质量和效益全面提升。2020年市属企业资产总额达到 11973.1亿元，同比增长17.02 %；累计实现营业收入1081.21亿元，同比增长19.89 %；实现利税151.09亿元，同比增长12.21 %；完成固定资产投资468.17亿元，同比增长 20.83 %。各项经济指标同比均实现较大幅度增长。

同时，国企干部职工干事创业的氛围更加浓厚。业绩突出的企业薪酬有所增长、业绩下滑的企业薪酬有所下降，济南市属国有企业的负责人薪酬最高、最低相差2倍以上，真正实现了企业负责人薪酬有高有低、能升能降，激励企业最大化追求效益和利润，落实好国有资本保值增值目标任务，让业绩突出者得实惠。

深化国企改革创新的效能更加突出。实施“正向激励办法”后，针对企业融资、投资、建设、运营、管理等重点工作考核加分，着力推动企业聚焦提质增效和高质量发展抓牢抓好内部改革创新，2020年市属国有企业共实施科技创新项目198余项，招商引资项目124个，到位资金770亿元，70  户市属企业实质性管理层级全部压缩在三级以内，79万户“三供一业”完成分离移交，统筹国有资本布局方向，组建了济南融资担保集团有限公司、济南城市发展集团有限公司、济南能源集团有限公司等专业化公司，国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力全面增强。