近日，济南能源集团所属济南能源投资控股集团有限公司被济南市人力资源与社会保障局、济南市总工会、济南市工商联、济南市企业与企业家联合会共同授予“济南市劳动关系和谐企业”荣誉称号。该项荣誉的取得是对能投集团在劳动关系、工会建设、安全生产等方面工作的肯定，也为集团公司下一步的发展指明了方向。

　　能投集团自成立以来，深入开展创建劳动关系和谐企业活动，在创建劳动关系和谐企业过程中，能投集团始终坚持以人为本，努力做到尊重人、理解人、关心人，实现人的全面发展；建立完善全员劳动合同制度，规范劳动用工，严格执行《劳动法》《劳动合同法》及涉及职工福利的国家政策规定，通过制度规范企业劳动关系，对劳动合同签订、变更续签、解除、终止等进行了详细规定；建立集体协商制度，将劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全与卫生、保险和福利、女职工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、纪律与奖惩等双方共同关心的问题列入劳动合同，并在济南市人力资源和社会保障部门备案。

　　在创建劳动关系和谐企业的实践中，能投集团党委和各职能部门高度重视，切实保障职工权益。一是建立工资管理办法，建立与企业战略相匹配的、富有竞争力和激励性的薪酬体系，激活人力资源，充分调动员工积极性，提高集团公司的竞争力，从而实现企业发展战略目标。二是强化职工社会保险参保工作，将及时足额缴纳职工养老、失业、医疗、工伤保险费作为创建劳动关系和谐企业的重要内容，巩固社会保险发展成果。三是高度重视社会保障业务台帐管理，严格个人缴费管理，优化业务操作流程，保障参保职工对个人帐户的知情权，确保社会保险费收缴支付的规范运作。四是建立企业年金、补充医疗保险等员工福利保障制度，充分保障员工的利益，增强企业对优秀人才的吸引力、提升企业凝聚力、提高劳动生产率。此外，能投集团还重视职工素质教育和业务技术培训，先后组织开展了专业类培训8次，参培人员1000余人次；参加上级单位组织的业务学习3次，参培人员150余人次。通过培训，提高了职工的思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质和职业技能素质，促进职工队伍的全面发展。

　　今后，能投集团将以获得“济南市劳动关系和谐企业”为契机，踔厉奋发，笃行不怠，进一步探索构建和谐劳动关系工作新思路，改进工作方法，增强工作实效，建立和完善协调劳动关系、构建和谐企业的长效机制，落实好、维护好、发展好广大职工的各项合法权益，创造企业和职工相互尊重、相互支持、相互依存、互惠共赢的良好局面，为企业的高质量发展奠定坚实基础。（通讯员 张帅）