为帮助新员工全面深入了解企业发展历程、融入企业环境，提升对企业的归属感和认同感，增强凝聚力和向心力，6月1日至2日，济南能源集团所属济南能源工程集团组织2022年新员工（社招）开展为期两天的岗前培训，为新员工提供了全方位的了解认知企业的平台，本次培训共计130余人参加。工程集团党委委员、常务副总经理翟庆振致开班辞。

　　翟庆振对新入职员工表示欢迎、给予厚望，并从企业的发展概况、行业前景和个人发展机遇等方面为新员工上了“入企第一课”。就新员工如何快速转变身份，融入企业，早日成长成才，翟庆振表示，一要树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生第一颗扣子，珍惜韶华、不负青春，开启人生新篇章；二要科学设定发展目标，做好个人职业规划；三要常怀感恩之心，带着感恩勤勉工作，倍加珍惜机会，主动进取展示作为；四要不断践行“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，立足岗位担当奉献，成为企业发展的强劲引擎。

　　为进一步做好疫情防控形势下职工培训工作，工程集团积极探索利用“线上互联网+线下培训”相结合的培训新模式，做到疫情防控常态化前提下，职工培训不间断、素质提升不放松。工程集团各职能部室通过“线上云直播”的形式对从规章制度、部门职责等方面对新入职员工进行了专题培训，帮助新员工熟悉公司，实现角色的快速转变，在新起点、新环境、新征程中相识相知相融，为工程集团高质量发展做出最大的努力和贡献。

　　一直以来，工程集团把人才培育工作作为企业发展整体规划，不断优化人才锻炼成长环境，形成了党政重视、上下联动、全员参与、团结协作的培训人才工作机制。下一步，济南能源工程集团将积极探索更多人才培养新举措，营造良好的人才选拔与培育氛围，共同为企业发展提供更坚强的人才保障。（通讯员 刘一鸣）