今年以来，济南市政府资金结算中心扎实推动“规范化法制化正规化建设年”活动任务落实，聚焦关键环节和重点任务，全面开展廉政风险排查防控工作，共排查出潜在的廉政风险点130多个，并有针对性制定廉政风险防范措施，筑牢起廉洁从政的“防护网”。

　　一是压实责任。6月1日，中心制定下发《关于开展廉洁风险排查及防控工作实施方案》，明确中心班子成员根据分工，负责分管处室的廉政风险点排查及防控工作；各处室负责人为本处室党风廉政建设第一责任人，对本处的廉政风险点排查及防控工作负总责，同时压实中心机关纪委负责人监督责任，确保廉政风险排查有力有序有效推进。

　　二是全面覆盖。中心本轮廉政风险点排查覆盖16个处室，重点围绕职能职责可能涉及管理权限廉政风险点及形态，按照“岗位、处室、中心”三个层次，从“岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险”四个方面排查廉政风险，确保廉政风险排查防控无死角、全覆盖，并根据风险等级落实责任制，切实把责任落实到每个处室、每个岗位和每个人。

　　三是不走过场。通过“找、防、控”三个环节，构建以个人为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控体系，采取自己找、大家提、互相查、领导点、汇总定、组织评等方法，查找岗位风险点，重点对照履行职责、执行制度情况，查找出个人在思想道德、岗位职责、内部工作和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。处室主要针对管人、管财、管物和采购等重点要害岗位，对照职责定位，分别查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的问题。管理人员重点围绕重大决策、重大事项安排、重要人事任免、大额度资金使用等事项，查找在采购、财务、人事、资金使用等方面容易产生腐败行为的风险点。

　　四是务求实效。中心对排查出的问题及时进行梳理汇总，及时预警，能查漏补缺、及时整改的立行立改；对程序流程、机制制度不够完善的，进一步优化工作程序和流程，健全完善机制制度；对制度执行不力的，加大督促检查力度，确保不走样、不打折。对较为突出的廉洁风险点，结合节假日期间纠“四风”明查暗访发现问题，充分运用好“四种形态”特别是“第一种形态”，及时开展提醒谈话，督促相关处室采取有效措施积极整改，实现管控处置动态化。

　　下一步，中心将对发现的问题跟踪监督，积极整改，在推动整改、建章立制、形成长效机制方面持续用力，建立健全“分岗查验、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的预警防控模式，有效防范化解廉政风险，不断推动廉政风险排查防控工作取得实效。

　　(大众报业·大众日报客户端记者 刘蓬基 通讯员 王各喜 报道)