大众网·海报新闻记者 范明昱 实习生 吕务娟 济南报道

　　7月4日下午，济南市委市政府就6月29日出台的《济南市人才服务支持政策（30条）》和《济南市人才发展环境政策（30条）》召开新闻发布会。人才发展生态是提升城市人才吸引力的重要内容，在这方面提出了哪些具体举措？济南市人力资源社会保障局党组成员、副局长张维国表示，人才生态已成为城市间人才竞争的重要因素，此次出台的人才政策“双30条”是围绕优化提升人才发展生态推出一系列务实举措。

　　一方面是聚焦人才关心领域完善服务保障。发放泉城人才服务金卡,在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保等方面提供及时高效专项服务。完善人才服务绿色通道，优化人才服务窗口一站式办理。构建完善的住房保障体系。

　　另一方面是支持用人单位更好发挥引才主体作用。支持济南市重点产业领域、具有示范引领作用的骨干创新企业引进高层次人才，对市属国有企业和事业单位引进的急需紧缺高层次人才，用人单位可单独制定收入分配倾斜政策,鼓励用人单位对急需紧缺高层次人才实行协议工资制、项目工资制和年薪制。

　　此外，鼓励社会力量引才留才。支持中介机构、社会组织和个人,推荐高层次人才来济创新创业。加大金融支持力度，向中小微企业、创新创业 团队和创客免费发放创新券、实施“人才贷”风险补偿和财政贴息政策等。探索开展创业保险试点工作,引导保险公司针对人才企业科技项目开发创业保险产品。

　　打造高品质“类海外”人才环境。对各种“类海外”项目，给予一定的扶持引导资金，加快建设“宜业、宜居、宜学、宜医、宜乐、宜融”的“类海外”环境。