大众网·海报新闻记者 范明昱 实习生 吕务娟 济南报道

　　7月4日下午，济南市委市政府就6月29日出台的《济南市人才服务支持政策（30条）》和《济南市人才发展环境政策（30条）》召开新闻发布会。此次发布的人才政策“双30条”，与以往相比有哪些特点？济南市委改革办专职副主任孙鹏回答了记者提问。

　　孙鹏表示，此次推出的人才政策，主要有四个特点。一是坚持科学分类。人才服务支持政策，主要聚焦于人才队伍建设，体现在直接针对各类人才的支持、奖励、服务等优惠政策；人才发展环境政策，主要是聚焦优化创新资源配置，加大对高校院所、研发机构、科技企业等重要人才载体平台的政策支持。两者既各有侧重，又相辅相成，政策指向更加清晰。

　　二是坚持丰富创新。政策围绕全力建设一流人才队伍，对人才政策体系进行补充完善。比如，充实了顶尖人才政策，既保障了“科创济南”对基础性人才和高端人才的需求，又注重提升济南城市软实力的人才需要，使政策体系更加完善。

　　三是坚持便捷高效。此次人才政策对各类人才政策表述进行了统一规范，内容更加简洁清晰、便于理解，特别是对支持标准进行了细化，使政策“一目了然”、方便兑现。

　　四是坚持动态优化。人才政策“双30条”发布后，政府仍将探索建立常态化人才政策评估调整机制，根据评估结果，对政策清单进行动态优化，确保政策先进性和适用性。