8月5日，全市组工干部系列培训班“干部工作培训周”圆满结束。按照“全员抓培训、人人上讲台、业务大比武”的要求，共设置13堂课程和1场干部工作研讨交流会，内容丰富、重点突出、各有侧重，既有大量应知应会的业务知识学习，又有丰富鲜活的实践案例教学，还有面对面“头脑风暴”、点对点“解疑释惑”，努力做到理论与实践并重，推动学员素质与能力齐升。

　　课程设置“全链条”。坚持“聚焦问题、分类辅导、精准培训、全面覆盖”，围绕干部“育选管用”全链条机制，既有安排部内处室负责同志进行业务辅导，也邀请省委组织部对口业务处室负责同志进行授课，精心安排“《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部任免业务辅导”“《党政领导干部考核工作条例》政策解读”“《中国共产党组织处理规定(试行)》政策解读”“优秀年轻干部培养选拔业务辅导”“干部综合业务政策解读”“如何做好新形势下的干部教育工作”“干部监督重点工作业务辅导”“强化法规制度意识做好选人用人工作”“干部人事档案政策解读”等课程，培训内容覆盖了干部工作的各环节、各方面。同时，根据干部工作相关业务需要，结合区县和市直部门普遍关注的问题，专门安排“省级以上开发区人事管理政策解读”“事业单位人事管理业务辅导”“高质量发展综合绩效考核业务辅导”“巡察工作业务辅导”等课程，努力推动干部工作与其他业务工作深度融合。

省委组织部杜冰同志作“《中国共产党组织处理规定》政策解读”业务辅导

省委组织部隋平同志作“强化法规制度意识做好选人用人工作”业务辅导

吴柏涛同志作“《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部任免”业务辅导

李森林同志作“《党政领导干部考核工作条例》政策解读” 业务辅导

庞光亮同志作“优秀年轻干部培养选拔” 业务辅导

徐鹏同志作“干部综合业务政策解读” 业务辅导

徐蓓同志作“如何做好新形势下的干部教育工作” 业务辅导

王飞同志作“干部监督重点工作” 业务辅导

吴楠楠同志作“干部人事档案政策解读” 业务辅导

张岩同志作“事业单位人事管理”业务辅导

孙峰同志作“高质量发展综合绩效考核” 业务辅导

高嵩、许盈盈同志作“巡察工作”业务辅导

王海峰同志作“省级以上开发区人事管理政策解读” 业务辅导

　　培训对象“全覆盖”。此次“干部工作培训周”将区县党委组织部、市直各部门(单位)组织人事处、市管企业党委组织部以及济南高新区管委会党群工作部、市南部山区管委会组织人事局、济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部全部纳入培训范围，做到“应训尽训、不落一家、全面覆盖”，整个“干部工作培训周”累计培训组工干部2000余人次。同时，按照业务工作“谁负责、谁参训、全覆盖”的原则，提前通知各参训单位具体培训课程内容安排，由各参训单位依据“干什么，学什么;缺什么，补什么”原则灵活确定参训人员，做到“精准滴灌”“因人施教”，真正达到学而能用、学用结合的效果。

　　跟踪测评“全过程”。坚持把跟踪测评贯穿“干部工作培训周”全过程，每堂课结束后开展“双向测评”，既考“参训学员”，也考“授课处长”。一方面，根据授课内容对学员进行闭卷测试，现场检验学习成效，及时扫清知识盲点，实现以考促学、以学促用。另一方面，组织学员对授课质量进行无记名评价，作为部机关干部日常考察的重要参考，将培训由“单向传导”变为“双向互动”，促其不断提升业务水平，达到教学相长、共同提高的目的。培训课程结束后，组织召开干部工作研讨交流会，面对面听取12个区县、市南部山区以及市发改委、市教育局、市公安局、市人社局、市住建局、市卫健委等大系统、大部门关于做好干部工作的经验做法以及问题建议，共谋共商提高干部工作科学化水平的思路举措。

　　在干部工作研讨交流会上，市委组织部副部长，市公务员局局长王玉跃围绕“如何做好新时代干部工作”进行了座谈交流，强调要在“解放思想”上求突破，以创新思维、战略思维、系统思维、底线思维指导推进干部工作;要在“狠抓落实”上求突破，大力倡树“严真细实快”工作作风，着力推进干部工作专业化、规范化、科学化;要在“破解难题”上求突破，坚持问题导向，提高解决实际问题的能力，努力破解干部政治素质考察、推动干部能上能下、培养选拔优秀年轻干部、激励干部担当作为等重点难点问题，不断推动干部工作提质增效。

市委组织部副部长、市公务员局局长王玉跃围绕“如何做好新时代干部工作”进行座谈交流

　　服务保障“全方位”。此次“干部工作培训周”安排13堂课程，时间紧、课程多、任务重，工作人员牢固树立“细节决定成败，责任决定成效”的理念，强化服务意识、底线思维，对各个环节“反复推演”，把各项工作做周密、做细致，努力做到“零失误”“零差错”。培训开始前，将日程安排、纪律要求、疫情防控等注意事项编印成培训手册，方便学员及时掌握培训要求;针对部分单位提出增加参训人员的要求，主动对接疫情防控指挥部、市专用通信局、龙奥大厦会议中心等单位，努力克服会场设置、人员防疫等方面的困难，临时增加会议室。培训中，每天8点上岗，检查会场布置、设备运行，组织人员签到，分发培训材料，做好课程衔接、引导工作，确保各环节、各阶段环环相扣，不出任何问题;严格执行疫情防控各项规定，严密做好各项防护措施，努力为参训学员营造安全而舒适的培训环境。“干部工作培训周”结束后，对培训工作进行“复盘”，梳理问题，总结经验，为今后开展培训提供借鉴，努力推动干部工作高质量发展，为“勇当排头兵，建设强省会”作出应有贡献!