“你们可真是‘及时雨’，我们企业最近正好有劳动关系方面的法律问题需要咨询，正愁没有合适的渠道呢！”近日，山东苏宁物流有限公司工会主席赵宁说。

　　作为企业职工的“娘家人”，今年8月份以来，济南高新区总工会聘请山东睿扬律师事务所到济南百事可乐饮料有限公司、山东苏宁物流有限公司、山东先飞物流有限公司等20家新业态重点企业上门开展“劳动关系法律健康体检”专项服务活动，发挥法律服务在经济转型升级中的作用。

　　“我们组织律师成立调研组，通过信息收集、实地考察、发放问卷、调查访谈、普法讲座等方式对各新业态重点企业的劳动关系进行全面把脉问诊。”山东睿扬律师事务所综合管理部主任张立状介绍，调研组发挥专业优势，围绕《工会法》《劳动法》《合同法》等重点内容以及企业劳动用工典型案例，从职工招用、合同履行、工作时间、保险缴纳等方面帮助企业查找隐藏的劳动关系风险，共筛查出劳动合同不规范、未按时发放加班补贴等问题十余处，帮助企业提前化解，促进企业健康发展。

　　济南高新区总工会群团办主任崔建表示，下一步将把“劳动关系法律健康体检”专项活动常态化机制纳入“助企纾困”保障范畴，帮助企业完善劳动用工、劳动争议预防及调处机制，力求做到劳动用工管理无漏洞，将劳动关系矛盾与纠纷消除在萌芽状态，切实维护好区域内企业职工的合法权益，为企业的持续健康发展“强筋壮骨”。

　　（大众报业·大众日报客户端记者 王健 通讯员 冯金秀 报道）