5月29日至30日，济南市“社区微业”工作推进会议召开，进一步健全社区就业服务体系，全面提升基层公共就业服务水平，完善以促进高质量充分就业为目标的基层就业服务新机制。

　　推出三年行动计划、建立社区就业联盟、“微技能”培训送到家门口……济南市聚焦群众就业所需所盼，努力把“社区微业”打造成经得起实践检验和群众评判的民心工程、暖心工程，以实实在在的工作成效增强社区群众的获得感幸福感，努力为强省会建设贡献就业力量。

　　联动聚力　扩大“朋友圈”

　　党建引领共绘治理“同心圆”

　　群众安居乐业，社会才能安定有序。“社区微业”以社区为工作主体，以“城乡低技能、低收入、高失业、离校未就业高校毕业生”群体为服务对象，通过构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、多元化参与的基层就业服务格局，推动就业服务直达基层一线、直面困难群众。

　　“推进‘社区微业’，既关系宏观层面的国家治理和建设发展，也关乎微观层面的群众就业和日常生活。要提高站位、抢抓机遇，促进更多的困难人员实现就业、增收致富，让群众生活更加美好、社会更加和谐。”市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长宁延学介绍，2023年，济南市人社部门印发“社区微业”三年行动计划，对推进“社区微业”作出全面部署，明确了时间表、路线图和任务书。区县、街道、社区三级对推进“社区微业”工作进行积极探索，取得初步成效。

　　济南市党建引领基层治理“双十”行动(2024版)将推进“社区微业”作为党建引领基层治理的重要内容，济南坚持市、区县(功能区)、街镇、社区四级一体联动，成立“社区微业”工作推进专班，建立社区就业联席会议制度，构建“社区—网格—楼栋”组织链条，形成上下贯通、一体推进的工作合力，夯实“社区微业”工作的组织基础。

　　章丘区枣园街道绣源北城社区是一个多村融合的城市社区，社区统筹利用党群服务中心和4个红枣驿站网格党组织阵地，联合辖区重汽、雪花啤酒等企事业单位、社会组织，有效整合就业信息、求职岗位和服务资源，打造“一站式”社区就业服务窗口，为居民提供求职信息、技能培训等服务，累计服务1000余人次。

　　“社区微业”的工作主体是社区，但仅依靠社区力量还远远不够。扩大社区“朋友圈”，畅通就业“微循环”。市中区舜玉路街道辖区有省市机关单位30多家，党建资源丰富，街道积极用好这一优势，下大力气构建“大工委”指导下的就业“大联盟”，在餐饮、物业、保洁等方面提供岗位80余个，先后主导、协助引进企业5家，为69名居民提供就业岗位。同时，在人才服务、就业创业政策包、企业用工岗位信息、居民技能提升等方面给予大力指导支持，群策群力、共治共享的就业链条高效运转。

　　扩容挖潜

　　多措并举提升社区就业吸纳力

　　有岗位才能有就业，开发就业岗位是推进“社区微业”的基础性工作。济南市坚持“扩容”“挖潜”“兜底”同步发力，全方位开发就业岗位，提升社区就业吸纳能力。

　　“大家好!欢迎老朋友和新进直播间的朋友，直播开始喽……”走进历下区大明湖街道舜井社区创业就业直播孵化基地“共享直播间”，专业的直播设备、补光灯、配套桌椅等一应俱全，千兆网络宽带保障了直播稳定流畅，社区共享直播间正成为新业态就业创业“新阵地”。该社区商圈密集，聚集了世茂广场、宽厚里商业街、贵和购物中心等商业体，社区结合资源禀赋、区位特点、产业分布等实际，组建民营企业家联盟，大力发掘商贸、餐饮、电商等岗位，努力创造更多就业机会，进一步扩大社区就业容量。

　　依托社区闲置用房，开发灵活就业岗位，社区“微工厂”变身就业“梦工厂”。历城区荷花路街道朱家庄村成立济南清荷人力资源有限公司，打造“清荷”社区微业品牌，一方面主动对接辖区用工企业，开发动车保洁、校园配餐等灵活就业岗位200余个;另一方面打造菌种生产车间、智能菌菇房、菌菇实验室，带动周边村居建立菌菇种植大棚16座，开展菌菇种植项目培训5期，培训人员1000余名。

　　为进一步拓宽困难人员灵活就业渠道，济南引进“小优快工”“丽阳神州”等平台企业。丽阳神州家庭服务大模型搭建了数字就业服务平台，提供幼儿托管学童接送、社区卫生服务护理上门、社区食堂早餐到家、就医陪诊住院护理、酒店式保洁收纳服务进家、生鲜商超社区配送等岗位供给，求职者通过手机找活接单，实现供需精准匹配。

　　创业是就业之源，在社区进行“微创业”，门槛低、投入少、风险小，是适合困难人员的一种创业模式。济南市优化社区创业环境，打造“家门口”创业乐土。一方面拓展创业场景，开发特色餐饮、教育培训、咖啡馆、便利店等微创业项目，满足居民“家门口”创业需求。另一方面，加强创业扶持，开展“创业服务进社区”活动，提供项目推介、创业辅导、政策落实、开业指导等全流程、全周期创业扶持。

　　扶持“创业明星”肉菜店老板小张创业，并带动其家庭成员就业;为网红店“荣记粽子”提供创业扶持政策、招聘员工等服务，成功带动5名辖区居民实现就业;帮扶社区微创业品牌——“布壹堂”，助力创业成果产业化发展，成功带动了全职妈妈群体就业……在历下区甸柳新村街道第一社区的帮扶下，社区创业的氛围越来越浓厚。

　　精准匹配 高效对接

　　打通就业服务“最后一公里”

　　“这是咱社区举办的招聘会，想在家门口找工作的来看看，争取让每一位居民都能在社区这片热土上实现自我价值!”槐荫区道德街街道新世界阳光花园社区先后精心策划6场贴近社区实际、接地气的小型招聘会，利用社区宣传栏、微信群、公众号等多元化渠道，广泛传播社区内求职与用工信息，今年以来，累计发布招聘信息1300余条，打造家门口“全天候就业集市”。

　　济南着力建立健全设施完善、功能多样、服务规范、保障有力的基层就业服务体系，将“社区微业”作为就业服务下沉基层的重要载体，提供针对性强、精准度高的就业帮扶，更好促进困难人员就业，更好兜住兜牢民生底线。

　　部分就业困难人员想就业，但是缺乏就业技能;有的居民兼顾照顾老人、抚养孩子，需要时间相对自由的就业岗位;离校未就业高校毕业生需要提供跟进指导和精准帮扶……困难群体的多样性决定了就业需求的多元性。困难人员在哪里、需求是什么，就业岗位有什么、分布在哪里，如何把这些底数摸清楚?济南坚持“大数据+铁脚板”相结合，一方面，让数字技术成为推进“社区微业”、服务困难人员的强大引擎，依托“海右人才就业数智化平台”，探索开发“社区微业”工作模块，分社区归集就业岗位和就业需求，建立供需匹配模型，及时推送岗位信息和求职信息，让困难人员足不出户就能找到工作。另一方面，下“铁脚板”功夫。发挥网格员、社会组织、志愿者、城乡公岗、热心楼长等作用，走进小区楼栋、困难家庭，走访商家店铺、园区企业等。市中区魏家庄街道同生里社区依托万达商圈，发挥快递员、外卖小哥走街串巷、进楼入户的独特优势，征集用工需求和求职需求，让新业态群体成为推进“社区微业”工作的新生力量。

　　有就业意愿，但没有一技之长怎么办?破解就业供需矛盾、促进困难人员就业，关键在提升就业技能。编织工、清洁服务……这些岗位所处的平台虽然不大，但对于就业困难群体而言，却是十分宝贵的就业机会。济阳区济北街道安大社区开设的社区微技能培训吸引了众多社区居民前来学习。

　　我市紧跟就业市场需求动态变化，统筹开展健康照护、家政服务等传统职业培训和网约配送、直播销售等新职业培训，提高培训针对性，开发微型化、个性化社区培训项目，开设培训夜课、周末课堂，方便困难人员就近错时参加培训。

　　（作者 王晓菲 通讯员 王帅）