大众网记者 刘帅 济南报道

　　国以才立，业以才兴。

　　在舜耕山下、济水之畔，有这样一座城市，她用开阔的国际视野、宽广的开放格局、真挚的胸怀诚意迎接天下英才，叫响了“天下泉城、人来无忧”的人才服务品牌；她连续两年获评“中国年度最佳引才城市”，正在成为青年才俊汇聚之地、四海英才逐梦之城。

　　她就是济南。

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　　济南的济，是人才济济的济。

　　在2023年，济南新引进青年人才16万人，其中博士1500余人，引进海外留学人员2000余人，全市人才总量突破278万。

　　这汇聚而来的济济人才，是济南大力实施人才强省会战略，着力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续创新引才模式、拓宽引才渠道取得的丰硕成果。

　　5月11日，济南刚刚举行了“天下泉城聚天下英才”高层次人才招引大会，聚集了1500多家用人单位，提供2.6万余个工作岗位，既涵盖了医学、教育、理工、艺术等各类专业，又兼顾专科、本科、硕士、博士等不同层次人才。

　　6月12日，一场济南与人才的约定又将到来。济南通过法定形式，将每年的6月12日设立为“海右人才日”，并举办为期一个月的“海右人才节”，以一座城市的名义和专属节日的方式，向广大人才致敬。今年的“海右人才节”，将聚焦人才经济和校友经济，举办50场精品活动和30场校友经济特色活动。

　　此外，还有即将举办的中国（济南）新动能创新创业大赛，已连续举办三年的济南大学生毕业典礼和9月份的济南大学生开学典礼，济南与世界人才连接的窗口《走向世界》海右人才专刊，才聚泉城高校行和海右人才驻济高校行等举措，形成了“一节一赛，一会一礼，一刊一行”招才引智工作体系。

　　可以说，在人才工作方面，济南已初步建立了一套系统化、成体系、有特色的组合拳。

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　　当前，济南已经开启新的发展历程，经济总量达到了1.27万亿，改革攻坚的难度和复杂也到了空前的程度，对人才的需求，已经走到了一个更加巨大也更复杂的阶段。

　　平台是一座城市最好的邀请函。发展舞台愈广阔、资源优势愈集聚，对人才来说，愈发具有归属感。

　　2023年，济南在全球科研城市榜单中居第32位，较上年提升4个位次;在国家创新型城市、全国城市创新能力百强榜中居第15位;技术合同成交额等12项重要指标居全省首位，综合科技创新水平指数连续5年全省第一。

　　近年来，济南十大标志性产业链群能级提升，空天信息、量子信息、未来网络3个集群入选省级未来产业集群，“持续向好、量质齐升”的发展势头十分明显。济南以科创潜能激活高质量发展动能，目前拥有全国重点实验室11家、省重点实验室112家，13家“中科系”科研院所先后在济南落地，全市高新技术企业突破6800家，科技型中小企业入库8323家。

　　今年，济南将全力推进总投资2.66万亿元的2000个绿色低碳高质量发展重点项目建设，年度计划投资3470.6亿元。

　　眼下，泉城大地各项目建设现场塔吊林立、机器轰鸣，处处热火朝天。一个个加速落地建设、投产达效的新项目，正为强省会建设注入澎湃动能。

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　　栽下梧桐树，引得凤凰来。

　　除了优质的城市平台资源，高校也是一座城市吸引人才的重要砝码。一年一度的高考已经拉开帷幕，十年寒窗今朝问鼎，随之而来的就是要填报志愿选学校——这将决定了广大学子未来将要在哪个领域大显身手，将要在什么样的城市度过难忘的大学生活，毕业后是否适合留下继续深耕梦想。

　　而济南是当之无愧的教育强市，山东大学、山东第一医科大学、山东财经大学、山东建筑大学、山东师范大学等52所驻济高校，80万在校师生，高校总数在全国主要城市中列第14位。文、理、工、医、农、艺等学科样样都有、样样知名。

　　近年来，高校以其独有的科创优势，为城市发展注入了更多活力。去年7月，由济南市与山东大学共建的济南晶谷研究院正式揭牌成立，依托山东大学在晶体材料与芯片源头创新供给方面的优势，推动并支持科研成果在研究院孵化及产业化，助力济南打造千亿级“晶谷”产业集群；山东产研院、超算中心、中国科学院济南科创城、山东大学等联动创新格局已经加速形成；中国科学院济南科创城累计攻克关键核心技术160余项，电磁橇轨道、放射性药物转化平台相继建成……

　　此外，山东大学龙山校区、空天信息大学等高校建设加快推进，随着这些大学的建成，必将为济南带来更多科技企业和高端人才。

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　　重视人才的城市，也一定会做好人才保障工作。

　　济南是座有温度的城市，在优待礼遇人才方面大招不断，把人才的“关键小事”当成“头等大事”，打动人心、抓住人心、留住人心，才能让人才和城市同频共振、双向奔赴。

　　比如，济南是全国省级以上城市中第一个全面放开落户限制的城市，并在创业投资、子女入学、医疗保健、交通社保等方面提供了及时高效的专项服务。再比如，首席技师、济南工匠、技能人才培训基地建设等均已纳入济南人才政策框架，享受政府津贴、创新资助资金、基地建设奖补资金等支持政策。

　　不仅如此，济南还在全国率先出台了《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法》和《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法》，面向哲学社会科学、文化艺术和体育等“软实力”人才以及网络主播、快递小哥、网络作家等新兴职业评选高层次人才，不唯论文、不唯职称、不唯学历、不唯奖项，充分激发各行各业人才创新创业创造创富的活力，在全社会营造人人皆可成才、人人皆可出彩的浓厚氛围。

　　去年底，济南更是对人才政策“双30条”进行了再创新、再优化、再提升，形成了人才政策“双30条”（2024版），进一步构建更加完善的人才政策体系。

　　目之所及，皆是以“礼”相待的优厚人才政策。

　　在一系列服务人才“组合拳”的作用下，济南人才数量不断攀升、人才素质逐步提升、人才结构持续优化。对前沿创新领域的人才引育，济南更是拿出了百分百的诚意，力争人尽其才、才尽其用，让各类人才真正成为强省会建设的“关键变量”。

　　向“新”而行的济南，惜才、爱才、用才、护才，每个人都有出彩的机会。济济人才正与济南互为后盾、互相成就，共同书写一座城的精彩。