技术经纪人、AI训练师、无人驾驶安全员、数字孪生应用技术员、增强现实3D打印操作员、芳香治疗师、职业陪伴师、选样师、晚年陪护官、宠物殡葬师……随着科技的飞速发展，互联网、新媒体、人工智能、区块链等新兴行业蓬勃发展，不少新兴职业以闻所未闻的新鲜劲儿“圈粉”。

　　新兴职业“新”在哪?新业态距离变现有多远?“年薪百万”是噱头还是从业者踩上了风口?记者以近期火爆的技术经纪人为例深入采访，为读者呈现新兴职业的“香”与“不香”。

　　精通技术、擅长投资和企业运营，技术经纪人成“最新潮”职业之一。

　　个例真·探

　　现状

　　新质生产力浪潮下涌现“科技红娘”

　　听过明星经纪人，知道技术经纪人吗?

　　15日下午，聚焦新材料领域21年的技术工程师邹耀贤向济南日报记者递来他的名片，上面标着某企业签约技术经纪人的头衔。他介绍，技术经纪人是我国“最新潮”的职业之一，近两年刚被纳入《中华人民共和国职业分类大典》。

　　从2022年开始关注技术经纪人，去过重庆、杭州、上海等地，“这几年到全国各地出差成为家常便饭。”

　　“您能具体讲一下技术经纪人的工作内容吗?”

　　面对记者的疑问，邹耀贤介绍，“企业在找技术，科技工作者在找市场。技术经纪人，也因此常被称为‘科技红娘’。”

　　“对一个刚刚走出实验室的技术成果来说，距离市场化应用，还有很远的路要走。”邹耀贤介绍，其间要历经概念验证、验证完成后从小试到中试、进入市场化流程、寻找资金投入、等待周期回报，“技术经纪人需要介入科研成果转化的整个交易过程，提供融资、解读政策、找寻场地、申请专利等。”

　　这几年，为了一项技术的成功落地，邹耀贤常常奔波于途中。时而上海、时而深圳，记者也从此次采访的约定时间线里，看到了作为一名技术经纪人的忙碌。

　　在新质生产力浪潮涌动的背景下，像技术经纪人这类专业人才，也是推动成果转移转化的重要一环。

　　新职业让年轻人见识到了传统赛道之外的新事物。

　　挑战

　　很少有人单打独斗“年入百万”有难度

　　16日，记者致电重庆高新技术产业研究院技术经纪人李燚，了解技术经纪人的收益如何?挑战指数“几颗星”?

　　“2019年之前，我在浙江大学做项目转化，交付的佣金费率为5%。”李燚透露，有些企业或科研团队会支付项目服务费，比如收取项目总金额的5%左右，根据提供服务的“清单”不同，收取比例也会随之调整。还有一小部分收入是来自各级政府的科技成果转移转化奖励，各地政策不同，从几万元到几十万元不等。

　　当然，现在全国各地已有技术经纪人的薪资实现“年入百万”，这种薪酬的技术经纪人多数是参与技术的投资或运营，有风险的同时收益也较为可观，但这种难度很大。

　　这几年，国内不少省市都在关注这类职业人才。但作为新兴职业，也极具挑战。

　　李燚介绍，单打独斗的技术经纪人很少，因为科技成果转移转化，是一件非常难的事，周期长、涉及面广。不但要读教授的文献专利、了解产业化现状，还要懂投资和企业运营，多数需要整个团队的助力。

　　“目前，我们的收入组成多是工资加项目奖励。”李燚称，具体工作内容包括前期的解读文献、走访摸排、座谈沟通、政策解析、撰写论证报告、产业化方案等。

　　数字孪生应用技术员展示企业刚开发不久的数字城市系统。

　　未来

　　入行难度不大 但缺乏统一评价体系

　　面对新兴职业的爆火，很多普通职业者想入行，成功转型为一名技术经纪人，难度几何?

　　对此，李燚给出的答复是“入行难度并不大”，需要工科背景、掌握一定量的财税法律知识、不断更新企业经营管理理念、沉淀管理经验，“这些条件可以边干边学”。目前的从业者多数集中在高校院所内设技术转移转化机构专职工作人员、科技企业的第三方服务商或者科技企业员工。

　　面对薪酬机制、人才梯队的建设，邹耀贤认为，培育优质的技术经纪人队伍，目前还面临收入不稳定、没有统一的评价体系等问题。

　　还有一位不愿具名的兼职技术经纪人认为，“一个成果转化项目的成功落地，周期较长，有时半年，有时需要转化好几年。其中有很多不确定性，收入自然而然受影响。”

　　记者检索发现，早在3年前，上海、江苏、重庆等地出台了加强培养这类人才的相关规定;杭州提出构筑科技成果转移转化首选地，培育专业的技术经纪人是其中重要一环;今年3月，成都明确将用三年时间，培养和引进技术转移人才5000人以上、中高级职称技术经纪(经理)人300名……

　　任何一个新兴职业都是在不断探索中成长。李燚称，因为职业特殊性，他要不断地给自己充电。一项技术从走出实验室到市场化应用，需要针对技术成果的挖掘、孵化、交易，提供政策解析、知识产权、金融、法律等不同领域的服务。所以，力求“专业的人干专业的事”，就要保持终身学习。

　　市场反馈

　　给汽车当教练、教机器看世界……

　　更多就业“风口”被打开

　　无人驾驶安全员张庭，负责自动驾驶车辆的上路测试，保障车辆在公路上自动驾驶时万无一失。也就是说，汽车本身就是驾驶员，而张庭就是它的教练，全程监督自动驾驶汽车在路上的各种表现;

　　AI训练师王乐梅，负责预训练、微调和模型部署。例如，在一张图片中，王乐梅要框出不同物体并打上机器可以理解的标签，相当于教机器认识世界;

　　宠物殡葬师张馨涵，让主人和宠物好好告别。在宠物离世时得到专业的殡葬服务，让宠物得到尊严和尊重……

　　当前很多新业态、新职业的出现，为年轻人就业带来新选择。新职业让更多的年轻人看到了在传统赛道之外更加丰富的人生。

　　以互联网行业为例，像是电商、云计算、人工智能等领域，不断涌现出各种新的岗位和职业方向，吸引了大批年轻人投身其中。例如，很多传统行业的从业者通过学习编程技能或数字营销等新技术，成功转岗到互联网企业，实现了职业转型和提升。

　　由此可见，新职业的诞生打开了更多就业“风口”，成为扩大多样化就业的蓄水池，对于稳就业目标的实现颇有助益。

　　业界声音

　　热潮之下“冷思考”：

　　跟风爆款并非全是坦途

　　前几天，“颂钵疗愈师的疗愈是好梦还是骗局”的讨论登上热搜。在视频画面中，“尼泊尔风”等氛围浓厚的空间内，颂钵疗愈师面前摆着七个大小不一的铜钵，以此来疗愈客户。有时候客户围成一圈“打坐”，有时躺在地毯上冥想。

　　一些颂钵疗愈师给客户推销的高溢价颂钵，被很多消费者称为“智商税”“割韭菜”。在业内人士赵鑫看来，在尚未建立成熟与标准化的体系之前，颂钵疗愈师很难称得上是一个严肃意义上的“职业”，职业准入、资质认证、职业伦理等，都亟待建立。

　　山东大学马克思主义学院党委书记鞠晗认为，一批工作内容新颖、工作模式多样的新职业相继涌现，极大丰富了职业人才内涵。新时代的发展，也需要年轻人去关注新职业、新业态，但新职业发展势头良好，更需有序推进。比如，将新职业的认定规范在合法合规范围内，及时公布技能要求，为有新职业求职意愿的劳动者指明努力方向;规范开展培训和评价工作，完善新职业教育培训体系，逐步推进职称评价工作，为新职业群体拓展发展空间。