9月18日上午，南部山区党工委书记、管委会主任王平在新任干部任前集体谈话会议上强调，要强化责任担当，提升工作标准，做到一天办几件事，不能几天办不了一件事，以誓教南山换新颜的韧劲拼劲，做出经得起实践、人民和历史检验的突出业绩。

　　王平指出，此次干部调配，是党工委从落实“南美”战略大局和加强各级领导班子建设需要出发，以正确用人导向引领干事创业，加快推进南山生态保护、高质量绿色发展，经过通盘考虑、慎重研究、综合比较作出的重要安排，范围之广、人数之多、力度之大是管委会成立以来第一次。各级领导干部要知责明责、守责担责、履责尽责，熟悉新岗位，展现新作为，干出新业绩。

　　王平强调，当干部要靠得住。要信念坚定，旗帜鲜明地讲政治，始终做政治上的明白人。要敢于担当，各级领导干部都要把对党忠诚体现在听党指挥、为党尽责、干事创业的实际行动中，做“李云龙式”的干部，敢于担责、敢于亮剑。要坚持以人民为中心的发展思想，不断提高教育、医疗、就业、社保等基本公共服务水平，聚焦促农增收，发展富农产业，实现巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。要坚持大抓基层，强化基层党组织整体功能，提高乡村治理水平，全面提升群众的获得感幸福感安全感。当干部要提能力。要提高政治能力，始终牢记国之大者，坚持生态优先不动摇，推进高质量绿色发展，坚决不做破坏生态遗祸子孙的事情。要提高谋划规划能力，抓住主要矛盾的主要方面，善于解决矛盾，有效推进工作。要提高狠抓落实能力，树立“马上就办”的意识，今日事今日毕，有布置、有检查、有结果，切实形成工作闭环，确保事事有回音，件件有着落。要提高依法行政的能力，带头依法决策，带头依法办事，严格行政执法，做到法无授权不可为、法定责任必须为。

　　王平强调，当干部要真干事。要想干事，立志干大事而不是当大官，干出实绩业绩。要会干事，做到情况要明，职责要清，切实把路线图转化为施工图。要干成事，事不避难，狠抓不放，不达目的决不罢休。要提升工作标准，把“严细实”贯彻工作落实全过程，自觉杜绝“差不多”，追求最完美。要不出事，牢固树立廉洁自律意识，筑牢思想防线，严格遵守党纪国法，让外在的戒律变成内在的自觉，让无形的规矩变为有形的行动。当干部要抓好班子、带好队伍。要敢抓敢管、抓早抓小，用严明制度管权、管事、管人，要严查不落实的事和人，管出规矩、管出正气、管出形象。要团结共事，大事讲原则、小事讲风格，一起干事、担事、成事，真正形成相互补台、好戏连台的浓厚氛围。要树立鲜明用人导向，把敢扛事、愿做事、善干事、能成事作为识别和使用干部的重要标准，一定要让勇于创新、敢于负责、严于律己、无私奉献、实干实绩者得实惠，一定要让好人主义、作风漂浮、推诿扯皮、贻误战机、只想当官不想干事者竹篮子打水，一定要让抢功诿过、自以为是、自私自利、拉拉扯扯、搞小动作、闹不团结者没有市场。

　　南部山区党工委委员、管委会副主任段振锋，各有关街办、办局主要负责同志及新任处、科级干部参加会议。（通讯员 张玲玉）