今年以来，济阳县纪委把做好审理谈话工作作为严惩和厚爱相结合的一种重要方式，自我加压，砺练精兵，坚持全方位、多举措、严标准，取得了“惩前毖后、治病救人”的良好效果。

　　扎实的知识储备是基础。把学习放在首位。要求审理人员不仅学习党纪法规、政纪法规、组织制度、法律法规等专业知识，还要学习时事政策、教育、心理、金融、审计等方面的知识。此外，注重审理谈话时的方式方法，根据不同案情、不同人群、不同态度，采取不同的方法。对情绪低落、悲观失望的谈话人，对其进行积极的引导，使其感受到组织上的关爱，消除内心的消极情绪；对态度不端正，不充分认识自己错误的谈话人，则严肃谈话氛围，深度剖析其违纪行为带来的危害，坚决维护党的纪律。

　　充分的准备是前提。坚决杜绝“走过场”的想法，在审理谈话前全面审阅整个案件的材料，把握好整体情况，特别是被谈话人的姓名、年龄、家庭情况、工作经历、入党时间、奖惩情况等方面的内容，对其进行初步了解。在全面审阅案件的基础上对被谈话人涉及的违纪内容与违纪条款进行研读和解剖，并与办案人员进行沟通，进一步了解调查过程中的个人态度、配合情况、有无异议等，做到心中有数，成竹在胸。

　　灵活的技巧是保障。坚持尊重和平等对待被谈话人，谈话过程中，认真听取其个人诉求和辩解，增强其对党组织的信任感。根据违纪违法事实，用党规法纪精准解释，让被谈话人彻底明白自己的错误，违反哪条规定和处分的依据。同时坚持准确定性，作为处理违纪案件的最后环节，坚持在党纪政纪面前人人平等，把握好执纪的界限，处理好严肃执纪与宽严相济的关系，处理好惩处与保护的关系，使被谈话人从内心深处认识错误、反省自己，带来积极的政治、经济和社会效果。