大众网济南3月30日讯（通讯员 张志华）平阴县国土资源局积极探索“四种形态”有效的实践载体，运用监督执纪特别是第一种形态，开展经常性谈话，对干部职工身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿大祸。

　　领导带头谈

　　“火车跑的快全靠车头带”，党组书记作为第一责任人，带头认真履行一岗双责责任，坚持抓常、抓细、抓长，走在前、作表率，把谈心谈话作为“抓细、抓早”的总抓手。按照主要领导与副科级以上的领导谈、分管领导与科室负责人谈、科室负责人与本科室人员谈，层层传导压力，分级落实党风廉政工作目标，做到教育常态化、经常化。

　　规范实施制度

　　将谈话制度列入年度工作任务目标，写入《党风廉政建设实施意见》，规定每年至少谈2次。提倡经常谈，把握关键节点，注重实时提醒。坚持每周一召开局长办公会或班子碰头会，在安排和研讨工作的同时，进行集体谈话，“咬耳扯袖”，达到“红红脸出出汗”，使纪律和规矩贯彻到每项工作的始终。

　　做好日常督导

　　纪检室不定期抽查谈话情况，督促中层以上党员干部扎实做好谈心谈话记录，做到全程留痕，认真记录，谈话双方签字确认。做到谈心谈话无禁区、全覆盖、零容忍，对违反纪律的行为发现一起、查处一起，坚决把纪律和规矩立起来、严起来。