近日，长清区纪检监察机关和广大纪检监察干部积极贯彻落实区纪检监察工作座谈会精神，专题学习区委书记王勤光在长清区纪检监察工作座谈会上的讲话精神，牢牢把握政治机关定位，聚焦“六个持续发力”着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　会议要求从讲政治的高度落实全面从严治党政治责任，要从讲政治的高度统筹谋划好，聚焦监督执纪问责，精准发力，推动各项重点工作不断取得新成效，实现新突破。要围绕中心、服务大局，加强对长清区委区政府重要决策部署贯彻落实情况的监督检查，聚焦长清区四干会议落实情况，聚焦长清区“1+697”和“五强化三实施”落实情况，聚焦“十个坚定不移”落实情况等重点工作，发现和纠正领导不力、思想不重视、责任不落实、制度执行不到位、监督管理不严格以及失职渎职等行为。此外，要抓好政治巡察，加强统筹谋划，高质量、有节奏推进巡察全覆盖，紧盯政治立场和政治生态，对重点人、重点事、重点问题等开展巡察，推动党的决策部署和重点工作贯彻落实。

　　会议要求监督检查要跟上，既要用好节日检查、明察暗访等常用办法，还要认真研究新情况新问题，分析原因、找出对策，创新监督方式方法。同时，专项整治要跟上，坚持问题导向，针对监督执纪、巡察中发现的突出问题，督促主责部门开展专项整治，从源头上建章立制、堵塞漏洞，对制度缺失、滞后的及时建立，对缺乏针对性、操作性的及时修订，构建作风建设长效机制。此外，执纪查处要跟上，要密切关注“四风”问题新动向新表现，坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，加大对弄虚作假、虚报浮夸、用口号落实上级决策部署等问题发现和查处力度，强化通报曝光，持续释放越往后执纪越严、处分越重的强烈信号。警示教育要跟上，做实同级同类干部警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法，推进廉洁文化建设。

　　要把握好监督执纪“四种形态”，实践“四种形态”就是要步步严管、层层设防，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果、法纪效果和社会效果。在第一、第二种形态上要多下功夫，坚持惩前毖后、治病救人、保护干部的目的，抓早抓小，动辄则咎，对有苗头性、倾向性问题，早发现、早干预，把问题控制在小、解决在早。一经发现问题，要以高度的责任感及时纠正处理，防止小错不纠酿成大错。二要保持惩治高压态势。惩治这一手任何时候都不能放松。运用“四种形态”，强调抓早抓小，如果没有第四种形态的震慑，前三种形态就失去了基础，腐败分子就不会害怕，也不会有好的教育警示效果。要坚持力度不减、节奏不变，始终保持高压态势。要狠抓执纪审查安全。结合长清区谈话点建设实际，要持续坚持“执纪审查力度不减、节奏不变”和“守住执纪审查安全不出问题的底线”两个毫不动摇，全面做好审查调查工作。

　　要高度重视信访举报。对举报反映侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索，要严肃对待，科学处置，认真核查，发现一起、查处一起，决不姑息，确保每条问题线索处置落到实处。要加大查处力度，将查处发生在专项资金、“三资”管理、扶贫等涉及民生领域的违纪行为，及吃拿卡要、与民争利等问题作为执纪审查的重中之重，一方面要从严从快查处，不许积压不办，不许拖延缓办，另一方面着力在执纪审查过程中发现新的问题线索。要坚持“一案双查”，对查处的每起发生在群众身边的不正之风和腐败问题，都要倒查追究，无论涉及到谁，一追到底，严肃问责。要扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。对重要案源线索，特别是对扶贫领域问题突出、群众反映强烈的基层干部腐败问题直查直处。五要深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。把扫黑除恶同基层“拍蝇”结合起来，加强与政法机关协同配合，对移交问题线索全面摸排、重点督办，精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。

　　要进一步增强精准问责意识，在执纪审查、纠正“四风”、整治和查处群众身边的不正之风和腐败问题、推动长清区重点工作落实等工作中要时刻绷着问责这根弦，围绕违纪问题，分析清楚哪些人需要承担责任，承担什么责任，确保该问责的不遗漏、问到位。要进一步提高精准问责能力，新修订的问责条例，对问责情形、问责方式等进行了细化。要深入学习领会，入脑入心，做到真学真懂真会用，切实把规章制度变成开展问责工作的有力武器。要加大精准问责力度。在加强党内问责的同时，进一步强化环境保护、安全生产、扶贫、工作落实等方面的问责工作，对工作不担当、不作为，违反工作程序，弄虚作假、吃拿卡要、以权谋私，责任落实不力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置不整改等问题，严肃追究相关责任人责任。

　　要坚决做到政治过硬，作为纪检监察干部要时刻保持清醒的头脑，不该说的话不说，不该做的事不做，做到信念坚定、对党忠诚、严于律己、个人干净、坚持原则、严谨务实、敢于担当、较真碰硬。要坚决做到业务过硬，要有“本领恐慌”意识，对标对表市纪委监委业务骨干，对标对表长清区委书记王勤光在长清区纪检监察工作座谈会上的讲话中指出的当前制约区纪委监委功能发挥和职责履行的主要问题，查找不足，着力提高纪检监察干部发现问题的能力，熟练掌握对监督检查、执纪审查等技能，练就“打铁”的真本事。