大众网·海报新闻记者 姜丙阳 通讯员 李素琴 济南报道

　　近日，济南高新区、自贸试验区济南片区、济南综保区党工委出台《容错情形清单》，划清界限明确容错情形，为敢担当、敢创新、敢负责的干部打消顾虑，让干部在制度和规矩的范围内放心放手担当作为、真抓实干。

　　《容错情形清单》坚持“三个区分开来”原则，明确了可予以容错并视情况免责、减责的11种情形，其中涵盖了在疫情防控和经济发展中，因缺乏经验、打破常规、敢于创新、先行先试出现的6种失误情形，还包括在商事登记改革工作中，大胆创新，先行先试，已履职到位，且行政行为符合法定要求，未全面实现改革目标或出现后续问题的情形。另外，针对在全面深化改革、推进体制机制创新中，选人用人、绩效机制等方面先行先试、突破常规，但出现了探索性失误的情形，以及在招商引资和新产业培育工作中出现失误的2种情形进行了明确细化，该清单贴合济南高新区改革创新实际，将推动党员干部在实现高新区“十四五”规划所承担的改革攻坚、创新创优任务中打头阵、当先锋、作表率。

　　下一步，济南高新区纪工委监工委将持续做好容错纠错工作，准确把握政策界限，营造激励作为、宽容失误的干事创业环境，激发党员干部新时代担当新作为，为高新区实现“进一流、争第一”奋斗目标提供坚强保障。