大众网·海报新闻记者 苑文飒 济南报道

　　一根细细的芯线，将强电、弱电紧密的连接在一起，一次细心的教导，将一份技能、一种精神续脉传承。明湖热电分公司电仪车间党支部现有党员8名，支部成立30多年来，一直以红色领航支部为标准，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持把党建工作与中心工作深度融合。支部着力打造“‘电’亮传承 ‘仪’心‘仪’意”党建品牌，将“点燃红色传承之火，一心一意抓党建、点亮德行传承之灯，一心一意提服务、点明匠心传承之光，一心一意促发展”作为核心，努力成为“党性强、业务精、视野广、服务新”的学习型党支部。

　　育红心 传承红色基因

　　电仪车间党支部积极开展党课教育培训，把传承教育作为党建引领的重要落脚点、着力点，通过搭建“仪心分享”平台，凝聚初心，以上好一堂红色党课为抓手，通过身边典型分享自己的成长经历，大力开展传承教育；以“身边党旗红”主题活动为载体，通过优秀党员的示范引领，激发职工正能量。在“仪心分享”活动中，大家阅读红色书籍、观看红色影视、传唱红色歌曲、宣讲红色故事，使“红色精神”潜移默化地融入职工日常行为习惯和道德品质的培养过程之中。支部还制定了“仪心分享”实践日，组织职工赴红色教育基地观摩学习，邀请党校讲师举办红色革命教育专题讲座，引导职工了解红色历史、厚植爱国情怀，在“看实景、触实物、听实事”中提升感悟、砥砺成长，聚焦增强“红色文化”吸引力。

　　入党启蒙教育是新职工入职教育的重要内容之一，电仪车间党支部通过“仪心分享”为新入职职工进行入党启蒙教育，分享入党申请书的撰写要求及注意事项，引领新生扣好入党“第一粒扣子”，让支部优秀党员向大家讲述“为什么入党、为谁奋斗、为谁服务”来引导新职工提高政治觉悟与思想素质，端正入党动机。在支部的引导下，新职工纷纷表示要努力学习党的基本知识，将身边党员作为榜样，以实际行动积极向党组织靠拢。

　　育德行 传承担当使命

　　电仪车间党支部始终将冲锋在前、勇挑重担、履职尽责作为培养一支来之能战、战之必胜的高素质队伍的必修课程。近年来，电仪车间完成技改项目20余项、维修项目500余项。在工作中不论是面对钻炉膛更换温度测点，爬炉顶进行风压管吹扫等艰苦作业，还是面对DCS数据采集、PLC系统调试等先进课题，党员们总是用敢于担当、一丝不苟和永不服输的工作态度去感染和影响着青年职工。在耳濡目染和言传身教下，很多当初稚嫩的职场“小白”现在已经成为车间的技术骨干和专业领头人。

　　电仪车间党支部推出“仪起来”特色党群活动，以切实做好职工服务工作为初心，建立“仪心”服务小组，为周边区域职工解决家庭用电方面问题，践行为人民服务的承诺，自2019年服务小组成立以来，累计帮助职工解决实际困难70余项，受到广大职工一致好评。

　　育才干 传承匠心精神

　　为切实提高年轻职工的业务能力和整体素质，明湖分公司电仪车间党支部充分挖掘自身资源，党员干部、骨干主动带头，对新入职大学生实施“一对一、传帮带”工作机制，为其制定个性化帮带计划，通过“师传徒”“一帮一”“老带新”，促进年轻职工尽快转变角色，提升能力素质，丰富工作经验。

　　针对新职工工作经验缺乏、业务不够熟练的问题，结合每个人的工作岗位和自身特点，电仪车间党支部为新入职的年轻职工安排工作经验丰富、综合素质好的帮带责任人进行帮带。按照“缺什么补什么”的原则，帮带责任人从电气系统运行、电动机的维护、倒闸操作等方面，“面对面”“手把手”地向帮带对象传授工作经验和技巧；对新职工工作中存在的缺点和不足，进行深入分析和归纳总结，及时帮其理思路、讲方法、求实招、创新招，毫无保留地传授工作经验；支部还定期开展研讨交流、电气实践教学、师徒大课堂，让大家在实践与交流中加深对电气工作的理解。在传统的讲课之外，还选择让新职工“变换角色”化身讲师，选择各自擅长的命题来一展风采。在准备课程、登台讲课的过程中，鼓励他们思考学校课程与实际电气工作间的联系，既强化了专业知识的理解、运用，也开拓了思维，锻炼了表达能力。

　　传递技艺寄托心愿，承载历史创新文化，电仪车间党支部将继续在“传”与“承”的道路上精益求精，通过党建促进安全生产，力争把每个班组建设成为安全生产的“堡垒”，真正做到一个支部一座堡垒，一个班组一股力量，一名党员一面旗帜，把党建真真切切融入到安全生产工作中。