8月是济南市“海右人才”政策宣传月暨历城区“人才政策进万家”活动月，为更好地贯彻落实市、区两级人才工作的相关要求，持续扩大华山街道驻地企业对人才政策的知晓度，华山街道人才工作小组提前谋划，制定人才工作行事历，举办人才政策宣传月系列活动，对内对外做好人才政策宣传工作，积极营造尊才、重才、敬才、爱才的浓厚氛围。

　　人才工作小组按照行事历时间走访驻地企业，面对面与企业相关领导、人资负责人、人才代表交流，了解企业经营发展情况及在人才方面的需求，因地制宜的宣讲人才政策，同时帮助企业协调沟通在人才政策申请方面遇到的困难和问题；华山街道人才工作小组还充分借助社区网格员力量，统筹协调，多角度全方位开展政策宣传，让社区居民也对人才政策有了更多了解，起到了良好的宣传作用。

　　自活动开展以来，人才工作小组到驻地企业济南维尔康实业集团、万顺叫车云信息技术有限公司、山东百味堂中药饮片有限公司等驻地企业进行走访，宣讲人才政策，发放相关的人才政策资料，累计辐射企业人员超过1000人。8月下旬，街道人才工作小组借助历城区新的社会阶层人士联谊会华山分会成立之机，对与会的企业主要负责同志及相应的企业代表做了人才政策宣讲工作，并发放了相应的政策资料。与会人员积极反馈，邀请讲师去企业宣讲人才政策。

　　此外，街道人才工作小组还设立了追踪反馈机制。在人才政策宣讲结束后，主动询问企业对人才政策的理解、准备通过哪些方式扩大人才政策在企业内部的知晓度，同时会主动协助企业进行人才账号的注册、申请，对于未通过审核的申请人会主动予以联系沟通，补齐缺少的材料，指导企业重新申报。当企业在人才政策实施过程中遇到难解的问题时，工作小组会主动配合，协调解决，大大提高了工作效率。

　　接下来，华山街道人才工作小组将一如既往地做好人才方面的各项工作，把人才工作做实、做细，做扎实，推动人才政策和人才服务落地，借助人才政策东风助推企业人才发展，为人才强街、人才强区聚势赋能。（通讯员 申继涛）