大众网·海报新闻记者 姜丙阳 通讯员 解雯昕 报道

　　近年来，济南高新区纪工委监工委坚持把提升纪检监察干部的履职尽责能力作为抓队伍建设的重要内容，整合区、街道纪检监察力量，从全员培训、“素质能力提升大课堂”、规范文书格式等方面综合施策、多方发力，不断提升纪检监察干部履职能力和综合素质。

　　据悉，近年来，高新区纪工委监工委培训工作迈向常态化、制度化，在提升全区纪检监察队伍素质、服务保障纪检监察工作高质量发展方面发挥了重要作用。每年定期组织2次全区纪检监察干部综合素质能力提升培训班，委机关主要领导立足培训需求优化课程设计、精心选取教员，采取“政治培训+纪法培训”“高校教授+一线骨干”授课模式，保障培训质效。

　　同时，济南高新区组织“大课堂”提升实践能力，高新区纪工委监工委每月组织一次“素质能力提升大课堂”活动。授课人为全区纪检监察干部，就自己所擅长领域、所办经典案件进行交流分享，以“理论+案例”的方式传授经验做法和实战技巧，使大家对纪检监察业务工作有全方位、系统化的认识和学习，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用、学有所成。

　　此外，济南高新区优化流程推动规范履职，高新区纪工委监工委坚持边学习、边调研、边工作、边总结，全链条梳理细化业务流程和责任点位，厘清职能职责，优化工作举措。2022年先后印发《高新区纪检监察机关涉案财物管理规定》《关于规范监督检查审查调查类文书管理使用的通知》《审查调查参考模板卷》，对工作流程、职责权限、适用文书等进行明确和细化，着力形成统一规范的工作运行制度体系。