近日，济南高新区纪工委监工委认真传达学习全区领导干部大会精神，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，用风清气正的政治生态涵养干部干事创业激情，以廉洁高效的理念提振工作作风，为奋力谱写建设世界一流高科技园区崭新篇章提供坚强纪律保障。

　　济南高新区纪工委监工委立足高站位，服务保障高新区加强“四高”建设，加强对高新区加快“四高”建设、实施16项行动、发挥“五区”叠加优势等决策部署落实情况的监督检查。全面对标高新区“建设世界一流高科技园区”目标任务，建立“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，坚持党工委重大决策部署到哪里，监督检查跟进到哪里。

　　同时， 济南高新区纪工委监工委彰显高效能，注重提升以案促改以案促建效能，并做到盯小控微，深化“小切口”工作法，加强村（居）“小微权力”监督，整治群众身边腐败和不正之风。深化“清廉高新”建设，完善总结反腐败工作形成的好经验好做法，健全“三不”一体推进体制机制。

　　此外，济南高新区纪工委监工深入开展“改作风、提效能、促发展”工作作风专项整顿，紧盯企业发展“堵点”，清除政策难点、审批堵点、监管盲点和服务痛点，全面推动“五区”融入“双循环”，以清正廉洁的新风不断优化营商环境，构建“亲清”新型政商关系，推动廉洁文化进企业、进项目，推动建设阳光工程、优质工程、安心工程、廉洁工程。

　　在激励干部担当作为方面，济南高新区纪工委监工委既用监督加压、又用信任加力，加强对“一把手”和领导班子的监督，加大容错纠错、澄清保护和关爱帮扶力度，引导党员干部改革创新、锐意进取，努力形成坚守正道、担当作为、事争一流、唯旗是夺的良好氛围。

　　济南高新区纪工委监工委把一体推进“三不腐”始终贯穿自身建设，做好家访、谈心谈话、抽查检查、节假日廉洁提醒、廉政档案等工作，加大与纪检监察干部特别是年轻干部的约谈监督力度，深化“八小时”以外监督，实现干部监督管理“全天候”“无盲区”“全覆盖”，建设规范化法治化正规化纪检监察干部队伍。（通讯员 解雯昕）