中共济钢集团泰航合金日照分公司支部委员会成立于2019年，现有党员7人，占职工总数的16.7%。日照分公司主要承担配套山钢日照精品基地建设三座套筒石灰窑的生产运营业务，产品主要包括炼钢石灰、精炼石灰等，年产能51万吨。作为驻外单位，党支部在发挥好战斗堡垒作用的同时，充分发挥桥梁纽带作用，既抓好分公司生产经营工作，又抓好干部职工队伍建设，不断强化党建引领，以分公司石灰产品特点，延伸党建文化建设，实现党建与生产经营的深入融合。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：留白

　　品牌内涵：与主营业务石灰产品相连，与七言绝句《石灰吟》内容相得益彰，同时营造良好的廉洁文化氛围，引导广大党员干部廉洁从业，清白做人。其次是留白，“Less is More”是美的最高境界。同时也预示着日照分公司前景广阔大有作为，人尽其才物尽其用，未来事业无限美好。

　　二、品牌LOGO及含义

　　红黄蓝与白色灵动相间，是“留白”两字首拼“LB”和船帆的变形。红色象征革命旗帜和领航人，更象征熊熊燃烧的烈火；寓意当代石灰人勇敢热忱，积极奋进，不断弘扬“红船精神”，走在时代前列，寓意公司事业蒸蒸日上、兴旺发达。黄色象征革命群众紧密围绕党的领导；寓意当代石灰人坚定信念，砥砺前行。蓝色象征大海博大胸怀，容纳百川；寓意当代石灰人同舟共济，乘风破浪，扬帆起航，开创美好新时代。白色象征石灰纯粹洁白的本色。寓意当代石灰人刚烈坚韧、不畏艰险、不怕打击磨炼、敢于吃苦奉献的铁骨精神和清白廉洁的党性品格。

　　三、主要做法

　　（一）创建党建新品牌

　　通过挖掘凝炼支部工作特色和工作亮点，立足工作实际，创建了“留白”支部的党建品牌，示范带动和改进提升了支部建设，解决“最后一公里”问题，使品牌效应深入人心，党建工作与生产经营中心工作高度融合，全面提升党建工作质量和水平。

　　（二）打造党建新阵地

　　通过深化过硬党支部建设，实施“头雁工程”，按照“六有六上墙”标准+特色化用品包装设计和墙体标志性的装饰，突出“时代性、特色性、教育性、美观性、实用性”要求，融合自身特点，分别建设主题特色鲜明的党建文化长廊和党员活动室，努力营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，使广大党员群众有了新的学习、议事、活动的党建阵地。

　　（三）党风廉政新常态

　　党风廉政建设实现了新的常态。紧紧扭住作风建设不放松，牢牢看紧“四风”问题不反弹，严格落实支部的主体责任和纪检监察的监督责任，与公司领导签订了《廉政公开承诺书》《党风廉政建设目标责任书》，层层分解责任，层层传导压力。邀请公司党委书记为全体党员上专题党风廉政教育党课，组织学习了党风廉政建设的法律法规和规章制度，教育党员干部必须时刻保持自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观，使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。

　　（四）政治素质新提升

　　党员队伍思想政治素质有了新的提升。按时召开主题党日活动；三会一课记录规范齐全；党员月度学习、职工政治学习、业务学习按规定执行；党员积分管理办法有效实施；灯塔党建在线按照每月不低于3次活动要求及时上传；圆满完成“执行纪律作表率，效率变革勇担当”主题活动。在学习中力求学深悟透、学思结合、学以致用、知行统一，真正将全体党员干部职工的思想统一到公司的决策部署上，统一到全年目标任务上，凝聚起共谋发展的强大合力。

　　（五）组织建设新成效

　　借助创建工作，对支部组织建设进行全面系统地梳理。完善党支部“一书、一册、一图、一卡”台账；规范党支部《组织生活档案》等基础工作档案12项。并为每一名党员配备了自己的党建专用档案盒，用于存放学习材料、党员记录本、承诺书、责任书等资料。通过创建使党支部工作更加规范化、过程化、实时化、精细化，全面提高党支部组织生活质量，组织建设取得新成效。

　　（六）风清气正新和谐

　　支部始终坚持以人为本，努力创建幸福和谐企业。建立高技能创新人才培养机制，促进高技能人才脱颖而出，配以有效的激励办法，实现操检合一人才队伍的建设和培养步入健康持续的发展轨道。关爱青年成长，为青年职工搭建成长成才平台，吸纳优秀青年人才积极向党组织靠拢。时刻关注职工生活和工作环境改善，新建了职工浴室、更衣室、休息室；配齐微波炉、冰箱、洗衣机等生活用品；为职工提供饮用桶装水1741桶，保障职工饮用水；积极沟通地方政府部门和山钢日照公司，帮助职工子女就近入学，解决职工的后顾之忧；积极沟通商议，想方设法，基本解决了职工驻外费用的合规性问题；高标准完成绿化面积1200㎡，为广大职工营造了一个温馨舒适的工作环境。

　　（七）争先创效新突破

　　通过创建实施“头雁”支部工程，广大党员的先锋模范作用充分凸显，党员成为生产一线骨干中坚力量。自石灰窑项目投产以来，全体党员群众积极主动、奋发有为，生产经营业绩取得新突破。石灰产量从2018投产当年不足15万吨到2019年34万吨到2020年接近43万吨再到2023年达到甚至超过设计产能，年人均劳动生产率超过了1万吨，已位于全国同类型窑炉先进前列；利润同比也有了大幅度提升，成为公司持续盈利的主力军；产线总体保障能力大幅提升，保质保量为山钢日照公司提供了优质产品，深受客户好评。2020年底，分公司顺利通过了超低排放改造验收并成功升为A级企业，为后续生产运营打开了绿色通道，保供能力有了根本性保障。

　　四、取得成效

　　坚持党建引领，生产经营绩效再创新水平，全年完成石灰产量46.52万吨，实现营业收入2.38亿元，超额完成年度计划。单月创出历史最好水平，超设计产能的109.6%。推行“责任+”工作理念，为党员先模作用发挥搭建新平台，解决一系列难题实现降本增效80余万元。严格贯彻落实党管安全，认真贯彻落实《市属国有企业党委安全生产监督管理实施办法（试行）》，充分发挥党员突击队、党员先锋岗作用，开展安全环保问题整改攻关，排查设备及生产等安全隐患170多项。突出党建融合，助推中心工作提升，统筹推进党建与生产经营的融合，结合分公司办公场所实际情况，规范化提升党员活动室建设，配备党员学习电教设备设施，规范各类上墙制度等内容，推进支部档案标准化建设和管理。与山钢集团日照公司炼钢厂共建结对子，在生产经营联动的基础上实现党建共建共赢。不断强化廉洁教育和风险管控责任落实，针对驻外生产经营特点，逐步完善阳光购销，各类重大风险防范责任落实，基础管理水平不断夯实提升。

　　近年来，日照分公司支部委员会先后获得2019年济钢集团过硬党支部、2021年济钢集团“头雁”党支部、济钢集团五星级党支部、2022年度市属企业五星级党支部、山钢集团先进基层党组织、2022年度公司先进车间。