大众网济南12月6日讯（见习记者 尹延杰 通讯员 杨树林）12月1日，全国第三届载货汽车装调工职业技能总决赛在广西南宁落下帷幕，福田汽车诸城奥铃汽车厂工人在轻卡组的比赛中包揽前三名，囊括该组别一、二等奖。这也是自2006年国家举办该项赛事以来，诸城奥铃汽车厂选手连续三届蝉联冠军。

　　据了解，本次大赛属国家级二类竞赛,也是全国汽车行业可以举办的最高级别职业技能竞赛，国内主流车企均有报名参加。诸城奥铃汽车厂派出的五人参赛团队，全部进入轻卡组七强，其中王浩名不仅获得轻卡组冠军，而且夺得大赛四个组别总成绩第一名。按赛会规定，王浩名将由人力资源与社会保障部报批获得“全国五一劳动奖章”及“全国技术能手”的荣誉称号，这是诸城奥铃汽车厂继泮月华之后，第二位获得“全国五一劳动奖章” 及“全国技术能手”的高技能人才。

　　诸城奥铃汽车厂一直重视技能人才培养，现已培养初级工及以上技能工人2836人，其中高级工及以上高技能人才686人。该厂通过深化校企合作、加强技能人才的订单式培养。另外，借助潍坊市在诸城奥铃汽车厂率先开展高技能人才职业资格技能鉴定评价试点的便利条件，该厂现已评价400余名高技能人才，经过理论测评、技能评价、现场答辩等环节，最终有99人合格通过。以企业为主体进行高技能人才的社会化评审，创新开展了高技能人才评价的新思路，也打通了工厂高技能人才晋升的“天花板”。在日常工作中，该厂通过开展岗位练兵、名师带徒等方式加快培养壮大高技能人才队伍，通过在岗位培养方式培养“多能工”，年度培养600人以上。为提升技能工人的实战能力，他们积极组织参加各类技能大赛，促进技能人才培养，工厂对经过大赛选拔出的技术能手给予物质与精神奖励，并提供职业发展通道，全公司形成了学技术、练技能的热潮。

　　一线员工理论及技能操作水平的提升，适应了先进技术在汽车大量应用的现状，他们能够快速有效地排除产品生产调试过程中的问题，提高生产效率，降低生产成本，提升产品市场竞争力。随着高技能人才的逐渐增多，诸城奥铃汽车厂生产的汽车一次下线合格率超过90%。同时，理论与技能水平过硬的高技能工人直接影响着产品质量、事故发生率和成果转化率，该厂全年由技能工人开展的各类改善达到39238项，实现降成本227万元。