春风行动招聘会助返乡农民工找工作

　　近日，记者来到明水街道办事处广场，现场采访人社局主办的春风行动招聘会，听到的是农民工“不走了”的声音，看到的是农民工“留下来”的身影，农民工返乡就业已成为新的潮流。当日招聘会上，140多家单位入场招聘，提供销售、机械制造、物业管理、酒店餐饮、水电工、司机等各行业的6600余个就业岗位，为章丘大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台，也让许多返乡农民工找了自己心仪的工作。绣惠村民马国庆一大早就赶到招聘会，他告诉记者，之前自己一直在浙江做技工，过年回家听说有招聘会就打算来看看。他现场面试了三家企业，有两家企业提供的工资和在浙江打工差不多。“孩子在读初中，不想离他太远。企业告诉我回家等消息，一周内电话通知我，如果能应聘上，我就留在家乡工作了。”

　　据人社局人员介绍，今年的春风行动系列活动以“促进转移就业，助力脱贫攻坚”为主题，时间从2月6日-2月19日，全章丘共举办20场招聘会，也就是说，半个月内每个镇街都举行了春风行动。活动期间，人社部门大力宣传和认真落实就业创业政策，根据不同群体的特点实施有针对性的公共就业服务，做到宣传到位、服务对接到位、政策落实到位。据不完全统计，在章丘主城区明水和双山举办的招聘会效果最好，各有大约1000名农民工和企业达成了用工协议，其他镇街因为规模略小或者位置偏远，达成用工协议的稍微少一些，像文祖等镇街有数百名，垛庄等偏远地区不到百人。据了解，人社局主办的春风行动是从2008开始的，那时候每年在城区举行一次招聘会，为了更好的为群众服务，从2014年开始在每年的农历正月，趁着农民工返乡过年的机会，每个镇街都要组织招聘会，大大方便了群众的应聘需求，用工率也得到了极大的提高。近两年，随着城乡发展环境的不断改善，农村劳动力转移发生了一些新变化，一部分农民工利用外出打工增长了见识和本领，获得了资金和信息，我区通过多项优惠创业扶持政策，大力支持农民工返乡创业，积极改善创业服务环境，激发农民工返乡创业热情，呈现出农民工返乡创业带动就业的新景象。

　　企业技术人员需求量大回流就业促进社会和谐

　　记者从了解到的情况看，企业单位技术人员需求量大，像电气焊、货车司机、厨师、电工、钳工等人员，一般都容易找到满意的工作，而一些没有特长的普工就业相对难一些。“我们今天提供了20来个岗位，如果有技术好的求职者，岗位数量还可以增加。”东城工业园的一家企业现场招聘负责人说，不少农民工在外务工多年，技术水平很好，能很快上岗。张平是来自官庄的一位求职者，他熟悉电焊技术，多年来一直在外地上班，在招聘会看到章丘许多企业条件和待遇不错，了解了许多企业的招工条件担心自己学历不行，刁镇的一家企业人员告诉他学历是次要的，主要还是看技能，通过协商双方很快达成了就业协议。他高兴地说：“我今年快50岁了，年龄越大越不愿意出远门了，我是抱着试试看的心情来参加招聘会的，没想到因为有特长很快就找到了合适的工作。”文祖街道长水村的一位姓刘的农民就没有那么幸运了，他因为没有特长，在招聘会上转了半天都没有找到合适的职业，一般非技工的工资待遇都比较低，最后他摇着头说：“我这些年一直在蒙古的煤矿上班，章丘这些企业普通工一般都是2000多元的月工资，家中花销大，这点钱养不起家，今年我只好再去内蒙古煤矿了。”

　　近年来，随着章丘工业经济的快速发展，企业用工需求量明显增加。为了能留住更多的农民工在家门口就业，一大批劳动密集型产业不断提高员工工资标准和福利待遇，并注重加强企业文化建设，改善硬件设施，着力为员工营造良好的生产生活环境。记者看到，现场招聘企业提供的月薪大多在2500—5000元之间，根据工龄和技术水平，还有更高的，福利方面除了五险一金，还有年终奖、节日礼物等。章丘制订出台了帮助企业解决用工问题的若干实施意见，积极开展春风行动、就业援助行动和技能培训活动，引导外出农民工返乡就业。还积极支持返乡农民工自主创业，以创业带动就业。从外出务工热到返乡就业成潮流，如今，章丘“回流”就业的农民工不仅为区域经济转型发展提供了新的人力支撑，而且有力地促进了社会和谐发展。