每年3月的第三个星期二是“国际社工日”，今年是我国第三次以官方名义举行宣传活动。21日，济南市“国际社工日”宣传活动现场，社工项目多种多样，但记者在采访中了解到，项目引资难、收入低、岗位过于行政化等因素限制了社工的个人职业发展。

　　齐鲁晚报记者王杰 陈玮

　　服务展台摆“棋子” 心理辅导化解烦恼

　　21日，在泉城广场，一个放置着各种棋子的社工服务项目展台吸引了大家的注意。“是不是最近有不顺心的事？先摆盘棋吧！”济南可敏索码熵社会工作服务中心社工孙爱明说。

　　一位市民诉说着自己家庭事业难以平衡的苦恼，按照孙爱明的指引，他从不同形状的棋子中，选出了代表自己、家庭、事业的棋子，放置在不同的棋格内。“现在把自己当做一个局外人，你有什么感受？”孙爱明问。

　　“这么摆放太压抑了。”按照孙爱明的提示，该市民重新摆放棋局。“家里是不是遇到什么事了？”在孙爱明的引导下，这名市民慢慢将心中烦恼全盘托出。此时，孙爱明尝试着跟其对话，劝慰他，并且以“我会给自己幸福”的自我暗示作为这次辅导的结尾。

　　孙爱明说，每颗棋子都有特殊的意义，当询问人用棋子来体现某个人或者某件事时，作为心理辅导者，就会大体了解询问人对某个人或某件事的看法，从而有针对性地进行疏导。

　　在社工日展示现场，还有很多不同形式的社工项目，比如哀伤辅导社工，通过播放珍爱生命的动画视频对失去亲人的人们进行安抚，还有关爱流动妇女、空巢老人、留守儿童、退役军人等群体的30个社工项目。

　　据了解，目前我省社工群体已经达到四万人，持证社工12944人，其中，济南市有3680人，占全省总人数的28 . 4%。

　　在21日的宣传现场，社工通过与市民“下棋”，帮助其解决心理烦恼。齐鲁晚报记者王杰摄

　　收入不高限制发展 专职社工七成是女性

　　虽然社工机构和人数都在增多，但也不断地有人离职。马正是济南市恒悦社会工作服务中心“关爱流动妇女”项目的负责人。该机构前身为济南市基爱社会工作服务中心—— —妇女网络及培训中心项目组，2015年6月19日注册为民办非企业机构。

　　“虽说是负责人，实际上还是给自己打工。”加上马正，恒悦社会工作服务中心只有3个人。“团队合作能使项目往更高层次发展，但我现在只能是维持现状。”在她看来，造成人手不足的原因主要还是经费问题。虽然是由政府买单，但合约是一年一签，“今年是5万元，这里面还包括我们仨的工资。”

　　济南社工协会会长苏褔生介绍说，济南社工的工资水平普遍不高，社工收入依学历水平会有差别，但大多维持在每月两三千元水平。

　　除了工资低，记者在国际社工日活动现场发现，参与活动的社工多为女性。据济南市社工协会统计，目前全济南市专职社会工作者约500人，女性占了70%左右。

　　“社工男女比例失调，一方面是因为女性更适合做社工工作，另一个重要原因就是社工的薪水太低。”苏福生说。

　　一些单位存误解 导致社工被“屈才”

　　最让社工头疼的，是专业特长得不到发挥。

　　38岁的张丽从事社工行业10年，目前是济南可敏索码熵社会工作服务中心一名心理辅导社工。2011年，济南社工协会面向全国招收80名专职社工，考取成功后，她便作为一名岗位社工，分配到市区政府服务中心督查部门。

　　虽然从事的工作与社工专业相关，但工作面偏窄的实际情况制约了个人社工专业知识的发展。“行政事务越来越多，社工专业领域的工作少之又少。”张丽说。

　　据张丽介绍，由于一些单位负责人对社工的理解偏差，导致一些岗位社工“大材小用”。“有些社工被分配去调查户口等等，这完全与我们的初衷相反。”

　　与岗位社工相对应的便是项目社工。不过，项目社工普遍需要资金支持，马正经常面临资金难题。“吸金引资能力，决定了一个项目能否做大做好。”

　　“与岗位社工相比，项目社工是带着项目下去，能更好地发挥才干。”在苏福生看来，今后济南社工的发展趋势也是由岗位社工向项目社工转变。“济南社工协会前几年一直都以岗位社工为主，现在我们也在转变思路。”但他强调，这必然需要政府加大资金支持。