“解放思想当先锋，争做出彩槐荫人”主题实践活动动员大会

   大众网济南1月14日讯（记者高娜）4月14日上午，槐荫区召开“解放思想当先锋，争做出彩槐荫人”主题实践活动动员大会，深入贯彻落实市、区党代会和“两会”精神，以树一流目标、建一流队伍、强一流服务、创一流业绩为目标，吹响全面建设“四个槐荫”冲锋号。

　　会议深入学习贯彻市、区两级党代会、人代会、政协会精神，对在槐荫区开展“解放思想当先锋、争做出彩槐荫人”主题实践活动进行了动员部署，通报表彰了2016年度先进集体。

槐荫区委书记国承彦

槐荫区委副书记、区长朱玉明

　　区委书记、区主题实践活动领导小组组长国承彦出席会议并作重要讲话，区委副书记、区长、区主题实践活动领导小组组长朱玉明主持会议并讲话，区人大常委会主任孟宪伟，区政协主席徐宾，济南槐荫工业园区管委会主任陈贯鹏，区委副书记周敬，副区级以上领导同志出席会议。

“解放思想当先锋，争做出彩槐荫人”主题实践活动动员大会分会场

“解放思想当先锋，争做出彩槐荫人”主题实践活动动员大会分会场

　　会议通过视频会议形式召开，各街道“拆违拆临”工作分管负责人，村（社区）“两委”主要负责人在政务中心分会场参加会议，各街道、具备条件的区直部门单位设分会场。

　　主题实践活动四月中旬启动，至年底前集中开展，以领导班子和领导干部为重点，拓展至机关全体党员干部、街道和村（社区）干部，突出抓好直接参与“五项重点工作”和“三大攻坚战”的党员干部，突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门、窗口单位、服务行业的党员干部。通过深入开展主题实践活动，在槐荫区上下进行一场思想大解放、精神大提振、作风大转变、服务大提升，激励和引导广大党员干部强化槐荫担当、投身发展大潮，促进各项工作高点起步、高效落实，推动经济社会赶超进位、跨越发展，努力走在全市全省乃至全国前列。

　　针对当前干部队伍中存在的思想不解放、进取不积极、工作不落实、担当不主动、服务不到位等作风顽疾，槐荫区提出了坚持政治坚定、纪律严明，反对有令不行、有禁不止；坚持开拓进取、争创一流，反对自以为是、因循守旧；坚持苦干实干、勇于担当，反对敷衍塞责、畏难不前；坚持雷厉风行、马上就办，反对消极懈怠、疲沓拖拉；坚持戮力同心、团结协作，反对本位主义、各行其是；坚持基层为先、真诚服务，反对作风漂浮、生冷硬推的“六个坚持、六个反对”目标。教育实践活动突出实践特点，不分阶段、不设环节，重点实施“六大行动、十七项举措”。

　　实施“解放思想、补钙加油”行动

　　结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以理论学习中心组学习、民主生活会、组织生活会为抓手，把思想教育作为首要任务，用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，用中央和省市区委重大决策部署统一思想、统一行动，学思践悟、知行合一；分领域组织实施高端培训，依托“槐荫国学大讲堂”和“槐荫干部大学堂”，加强对党的思想理论、决策部署和经济发展、社会治理、人文素养等方面的专题培训，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题；开展解放思想大讨论，召开工作务虚会，深入分析查找槐荫区经济社会发展中存在的差距和不足，谈问题、谈意见、谈建议、谈对策，明确工作目标和努力方向。

　　实施“学标杆、补短板、创一流”行动

　　坚持整体对标与单项亮点对标有机结合，由区领导带队到发达地区学习提升发展境界、转换发展路径、破解发展瓶颈等方面的创新举措，到红旗渠等教育基地接受党性教育，找准学习标杆。在此基础上，以“补齐短板”为目标，通过面向基层问、个人自主查、班子集体议，深入查找短板问题，形成“短板问题清单”，制定补短板的具体方案，明确路线图、时间表、责任书，狠抓整改落实；以“拉长长板”为目标，聚焦招商引资争先进、项目建设抢位次、拆违拆临比进度、窗口服务树形象、业务工作创品牌等，研究制定“夺标争先项目”，差异化开展创先争优，努力实现“单项工作争第一，整体工作创一流”。

　　实施“抓落实、促落地”行动

　　把区党代会、人代会的各项重要决策部署和年度重点工作任务清单化、项目化，由区级领导挂帅，挂图作战、精准掌控、销号管理，形成一级抓一级的责任链条；开展“协同作战”清阻活动，部门与部门之间、街道与街道之间、部门与街道之间，依托“槐荫重点工作推进微信群”和联席会议等平台，建立定期、不定期工作交流机制，变“单兵作战”为“集体会战”，宁可跨前一步交叉重叠，也决不能后退一步形成空隙，形成“大事共商、小事共通、难事共治”的良好局面；把“立说立行”“时辰可以延，日期不能拖”贯穿到各项工作中，建立“日清日结”工作机制，依托工作日志、网络办公平台等，落实“昨天的工作完成如何？今天的工作如何落实？明天的工作如何安排？”“每日三问”，确保各项工作确保日清日结；开展“互比互学擂台赛”，由相关单位牵头，围绕招商引资、项目建设、棚改旧改、拆违拆临、文明创建、民生服务、社会维稳、基层党建等重点工作，通过现场观摩、集中汇报、领导点评等方式，分层次分领域开展不同规模、不同形式的互比互学，营造比学赶超抓落实的浓厚氛围。

　　实施“转作风、强服务、提效能”行动

　　继续实行区委区政府班子成员包挂街道制度，推行“一线工作法”，领导干部带头走进企业（项目）、农村（社区）、矛盾一线，面对面、点对点摸实情、送服务、破难题，确保情况在一线了解、问题在一线发现、矛盾在一线化解、工作在一线推进；以“企业满意、基层满意、群众满意”为目标，持续推进“放管服”改革和“两集中两到位”，实行公共服务流程再造，公开公共服务事项目录和服务指南，提升“互联网+政务服务”水平，探索推进群众和企业到政府办事“最多跑一次”改革，最大限度地减环节、减时限、减费用，让群众和企业少跑腿、好办事、不添堵。

　　实施“容错免责强激励”行动

　　贯彻落实市委容错免责、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为处理办法“四位一体”制度体系，研究制定有关实施办法，落实“为担当者担当”的保障机制，形成“敢干事”的制度保障；研究出台激励干部干事创业的正向激励实施办法，从政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上奖励等方面完善激励政策，让吃苦者吃香、实干者实惠，让出彩者得彩头、有为者有位子，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样””。

　　实施“添彩槐荫·喝彩槐荫”宣传展示行动

　　在招商、维稳、拆迁和民生服务等不同领域，深入挖掘一批可比可学的“出彩”典型，通过多种形式广泛宣传，营造人人思变、人人思进、人人思干的浓厚氛围；聚焦槐荫区中心工作，充分利用各类传统媒体和新媒体，讲好槐荫故事、唱响槐荫声音、扩大槐荫影响，不断增强党员干部群众的归属感和自豪感，提升槐荫的知名度和美誉度，努力营造“近者悦、远者来”的发展环境。

　　主题实践活动注重知行合一，强调长效落实，基本结束后转入经常性工作，确保解放思想不停滞、争做先锋不停歇，融入“四个槐荫”建设全过程。