在济南的正向激励机制中，“组织优秀基层干部参加一线职工疗休养”是重要一项。哪些干部职工可参加疗休养?疗休养的方式是什么?地点选在哪儿?近日，市委组织部、市总工会、市财政局、市人社局联合印发了《关于济南市干部职工疗休养工作的意见(试行)》(以下简称“试行意见”)。伴随着这一试行意见的出炉，上述问题也都有了答案。

　　问题一:

　　哪些人可以参加疗休养?每年1500人其中千人来自基层一线

　　上述试行意见中提出，干部职工疗休养坚持公开、公平、公正和突出实干、突出一线的原则，参加人员为机关、企事业单位、社区(村)等在岗干部职工，每年1500人。

　　每年参加疗休养的1500名在岗干部职工中，一线干部职工将占到绝大部分。记者了解到，这1500人中，机关、事业单位干部职工占 500 人，企业、社区(村)、环卫等单位一线干部职工占1000人，其中包括困难职工、农民工。重点是获得记功奖励以上的干部职工;受到县级以上表彰、表扬的干部职工;机关事业单位连续两年年度考核优秀的干部职工;在全市重点工作一线承担急难险重任务的干部职工;长期在艰苦条件下从事苦、脏、累、险、有毒有害工种的干部职工等。

　　问题二：

　　疗休养安排在什么时间?4月至11月不抵充年休假假期

　　在时间安排上，疗休养会安排在每年4月至11月进行，每期不超过7天(含报到和返程)。尤其引人关注的是，上述试行意见中还明确提出，干部职工参加疗休养所占用的工作日，不得抵充年休假假期。也就是说，干部职工如果在工作日期间参加了疗休养，回头休年假的时候并不会因此前在工作日期间参加过疗休养而被扣除相应的年假天数。

　　干部职工参加疗休养，可以在省内也可出省。记者了解到，疗休养地点将优先选择省内工会系统所属的疗休养院(基地)，也可选择外地工会系统所属的疗休养院(基地)。每批(次)参加疗休养的干部职工只能选择一个疗休养场所。市总工会可积极开拓新基地，建设命名一批疗休养服务基地(中心)，选择确定一批适合疗休养的农家乐、民俗等项目站点。

　　问题三：

　　疗休养内容都有啥?身心疗养、乡村体验等活动

　　疗休养的方式以休养为主、疗养为辅，将按照促进干部职工身心健康一体化的理念，以提供疗养、休养、医疗、保健、体检、理疗等服务为主设置内容，综合开展健康体检、保健理疗、心理健康等服务，也可根据不同干部职工群体的健康状况，视情开展个性化专业疗休养服务。

　　在疗休养内容上，济南将充分利用海滨、矿泉、森林、中医药、自然生态等资源，融合文化、餐饮、养生保健、健身休闲等，在一地多点开展包括农家乐、民宿等内容的身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等活动。

　　问题四：

　　疗休养经费是多少?每人每年不超过4000元

　　疗休养经费包括交通、食宿、培训、医疗、保险等全程费用，按每人每年不高于4000元的标准确定，所需疗休养经费列入市级财政预算保障。在经费使用上，禁止以疗休养为名搞变相公款旅游或发放钱物。据了解，市总工会将加强对疗休养费用的内部审计监督，发现问题及时纠正。对违反有关规定情节较轻的，给予批评教育，督促纠正;情节严重的，追究当事人和有关领导的相关责任。

　　疗休养人员名单应在本单位公示，自觉接受监督。此外，按照上述试行意见，市总工会要为相关干部职工办理疗休养期间的人身财产保险。