寒假即将来临，寒假是有偿补课高发、群众举报集中的一个时期。为杜绝教师有偿补课行为，济南市教育局将进一步加大整治力度，通过明察暗访，了解老师的节日生活状态，对发现参与有偿补课的教师，全市通报批评，扣发绩效工资，取消评优资格。同时校长作为第一责任人也要“连坐”，一学期内学校发生3起以上针对不同教师有偿补课并被查实的，校长年度职级考核确定为不合格，免去校长职务。　记者杨紫慧

　　对培训机构明察暗访

　　逐个排查教师假期状态

　　寒假即将来临，寒假是有偿补课高发、群众举报集中的一个时期。日前，济南市教育局下发《关于进一步加强中小学教师有偿补课治理工作的通知》，在寒假期间加强对教师有偿补课的整治力度，并形成长效机制。

　　根据要求，各县区教育部门对辖区内的培训机构进行拉网式排查，重点整治无证办学、违规联合办学、发布虚假广告、聘用在职教师等各类违规办学行为，对无资质的培训机构依法予以取缔，对有资质而未按规定办学的，依法进行处罚和整改。

　　各学校要开展一次大排查，既要通过家长、学生或学校聘请的行风监督员排摸线索，又要逐个班级、逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课的具体情况，了解节假日教师的生活状态。同时组织精干力量，对有可能存在在职教师组织或参与有偿补课的场所进行暗访。

　　一学期发生3起有偿补课行为

　　校长“连坐”要被免职

　　济南市教育局相关负责人称，建立市对县区治理有偿补课考核评价机制，将各县区和直属学校责任书履约情况、投诉数量和查处情况纳入市对县区教育督导评估。建立县对学校治理有偿补课考核评价制度，每学期对学校治理有偿补课情况进行监督检查，列入群众办学满意度调查，作为教育综合督导评估重要内容。

　　一学年内出现1起被上级主管部门查实教师有偿补课的，在全市范围进行通报批评；　一学年内被查实2起的，取消本学年学校评先树优资格。同时，对一学期内发生1起被上级主管部门查实教师有偿补课的，校长年度职级考核不能评为优秀等级，不得进档；任期内发生2起以上针对不同教师有偿补课并被查实的，校长不得晋升高一级职级；一学期内学校发生3起以上针对不同教师有偿补课并被查实的，校长年度职级考核确定为不合格，按照干部管理权限，免去校长职务。

　　教师有偿补课通报批评扣工资

　　情节严重的或被开除

　　另外，在职教师参与有偿补课并查实的，全市通报批评、扣发全年绩效工资、取消三年内申报高一级职称资格，暂缓其教师资格注册，并视情节给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。

　　特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教育主管部门按照批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全市。党员教师从事有偿补课的，先行给予党纪处分，再进行行政处理。